Отзывы сотрудников · страница 10 из 10Мегафон Ритейл

Хорошая попытка, тм, но не убедил. И за какие позиции стали платить больше. Мне есть с чем сравнивать также. Р на 40% и получаем сумму 21000 т р, это при условии что…>>. Периодическая нехватка персонала. В моем салоне она крайне редка, со своими ребятами работаем годами вместе.

Главное запомнить, что политика компании это обман клиентов и сотрудников. Если будешь работать честно и проявлять максимальную заботу о клиенте как втирают на собеседовании, то останешься без зарплаты. Лучший продавец тут с самой большой зарплатой это тот, кому удаётся больше всех обманывать, при этом отправляя куда подальше…>>. Красивый офиц, жанщины в юпках, чторыные брюки. Да, ставки меняются, но где сейчас ничего не меняется.

Клиенты мегафона- это маразматичные бабки, приходящие постоянно писать претензии и немытые…>>. Крупные начальники закрывают глаза на беспредел и самоуправство некоторых руководителей, снижая тем самым работоспособность и желание пиходить на работу сотрудников. Наш тверской руководитель кирилл глущенко. Лицемерный и двуличный человечишка. "умничка" ) просто накипело, не могу спокойно…>>. Работаю в компании недавно, но уже думаю уволится. Абоненты звонят разъерённые , зарплата маленькая , графиг работы ужасный.

Только не спрашивайте почему. В 2009 году я хорошо увидел эту грань. Видео и кардинально ничего…>>. Если повезет - коллектив, хотя сейчас берут всех подряд. Если вы закончили универ по какой-нить корявой специальности типа юрист или менеджер, то вам тут самое место, тк больше никуда не возьмут скорее всего.

На сотрудников руководство забило, везде всем что-то должны. Оно того не стоит, не готов здесь работать за такие деньги. Я много где поработала , но более свинского отношения к сотрудникам не встречала. Каждый друг друга подставляет, хамят и вообще ни во что не ставят. Если вы себя не уважаете то это для вас идеальное место. Заработать можно только на проходимой точке, каких в москве по пальцам пересчитать. Продаж мало, одно обслуживание.

Возможность выиграть дополнительные денежные бонусы или призы. Коллектив, в котором начинал работать. Я был в компании много лет и поработал во многих офисах. Понимаете, многие здесь пишут отзыв, не имея достаточных знаний о структуре бизнеса. Если коротко, то любая компания, которая выросла - далее начинает выкачивать деньги. Пока она растёт - всё хорошо. И это касается любой компании.

Тот кто скажет что это не так пусть спустится с небес. Ах да, за продажи мегафоноских смартов стали платить 80р вместо 60 - да круто. Спасибо еще что за подключения интернетов пока не снизили (хотя это возможно план на февраль. Продаю в разы больше чем раньше, работаю как конь, зарплата уменьшается каждый месяц.

Белая зп, корп связь, карьерный рост, дмс, тренинги. В данной компании остаётся тот кто трудится, хочет достигать результатов, и работала (работаю) в разных ссм по урфо и хочу сказать что отношение начальства к вам будет такое как вы работает. Делаете цифры - будет удобный график и прочие плюшки, не делаете планы - значит не заслужили. "характер зависит от человека, а отношение к человеку - от поведения". На работу ходят для того что бы деньги зарабатывать а не что бы "про тусоваться" 8 часов…>>. Здесь хотелось бы отметить своевременную, "белую" заработную плату. Соблюдение законодательства.

Пришел стажером в компанию в 2010 году, компания только начинала своё развитие. В то время было желание развиваться вместе с компанией. Благодаря коллективу (ребята, вы лучшие с кем приходилось работать) и зарплата также была на уровне. Квартальные премии, конкурсы для всех сотрудников, азарт, мотивация, желание трудиться. Затем компания завершила начальную стадию своего развития и пора выходить в прибыль. С большим ростом продаж еще большие урезания ставок.

Условия труда вполне нормальные. И вроде как даже не наблюдал в этом деле не какого обмана ( в отличии от евросети) то есть всё честно сколько заработал столько и получил. Корпоративная связь, неплохой коллектив, неплохое рабочее место, зарплата своевременно. Положительные стороны их много дмс корпоративная связь реальные планы корпоративы за счёт организации тренинги за счёт организации продивание гостиницы за счёт организации вообще сам ритеил это хорошое место все условия созданы для сотрудника мне понравилось там работать ещё бы пошла работать. К положительным сторонам могу отнести белую зарплату, дмс, и некогда работавшее там руководство. Это последнее давно в прошлом. Пакет, корпоративная связь ( хотя и та ловит раз через раз, отвратительная связь.

Что, как, когда и зачем продавец должен делать и говорить клиенту регулярно проверяется. Часто приходилось работать в свои и так редкие выходные. Отношение руководства просто кошмарное. Ты каждый день будешь слушать, что ты здесь никто, и тебя уволят. Для того, чтобы работать на нормальной точке, нужно как минимум дружить с тм-ом. Всех остальных неугодных отправляют работать как можно дальше от дома, желательно, чтобы те добирались с двумя пересадками до своего салона. В условиях постоянной текучки, когда людей практически с улицы допускают к базе, неудивительно, откуда берутся отрицательные отзывы абонентов.

По общим результатам получалось выше среднего по рынку. Очень хороший коллектив, все специалисты в своих сферах. В общем целом, одни положительные моменты. Будете устраиваться проситесь в зону хильчук эльвиры это лучшая зона в московском регионе. Карьерный рост можно и нужно…>>. Хочу рассказать свою историю).

Позвонила в офис там меня практически послали, говорят обращайся в фсс, я попросила номер фсс , они пообещали выслать в смс , прошло 2 суток я ничего не добилась…>>. Некоторые управляющие совершенно не выполняют своих обязанностей, не появляются на работе. Так что будьте готовы собирать за них отчеты, документы в бухгалтерию и прочее. Если говорить о территориальных менеджерах, и кто выше, будьте готовы к постоянным проверкам и штрафам. Если вы, например, за день не продадите 40-50 сим карт на точке, где в день максимум 20 продается, то на вас выльют поток г**** и скажут что…>>. Здесь много написано плохого о компании и, к сожалению, практически все - правда. Неадекватной оценка труда в виде мизерной ставки и копеечных бонусов, плюс к этому, с одной стороны постоянное давление со стороны недовольных и нередко психически не совсем нормальных клиентов, с другой стороны унизительное давление тм, постоянные проверки.

-возможности карьерного роста. Работал разработчиком в компании. Полностью белая зп/ всегда вовремя. Премии все 3 года даже выше ожиданий.

И не будешь такой лицемерной. Сейчас же 10 с графиком не понятным. От евро сети не отличается. Много обслуживания клиентов которое не оплачивается. Если выбираете работу сюда не вариант. 5месяца ) должны были включить в ближайшую зарплату, тоже не выплатили.

-стабильная белая заработная плата два раза в месяц. 10-15% на девайсы и 20% на аксессуары. -после мегафона уже ничего не страшно. -чистота и уют салонов (зависит от салонов, в некоторых даже уборщиц нету).

Работал в компании год, без жалоб, стабильно получал больше 30, выполнял все индивидуальные планы, счастье клиента на высоком кровне. Но в один прекрасный день пришла очень скромная с виду девочка лет 20 которая являлась специалистом по управлению качеством, после неприятной с ней беседы уходя она сказала что надолго я в этой компании не останусь. И правда, через пару недель мой управляющий попросил написать…>>. Но и кто дудет работать раз зп обрезали и заставляют работать как ишака. Надеюсь если ты это читаешь и научишься работать с людьми.

(кроме hr и руководства -тм ртпо и тем подобным) дмс не работает дальше областных центров. Своевременная выплата зп и вообще работа отдела персонала. Также отмечу работу всех вспомогательных отделов: брак, айти, абонобслуживание. Из положительных сторон зарплата всегда вовремя, прозрачные расчеты зарплаты, можно посмотреть за каждый день сколько ты заработал. Начальство прислушивается к пожеланиям по графику, так же можно поменяться с коллегами в большинстве случаев. Строго относятся к переработкам, компании это невыгодно и это не скрывают, по этому и следят что бы кол во часов у вас было в норме. Обед всегда час, ушел и делай что хочешь , никто…>>.

); тебе будут выносить мозг жалобами на связь, качество телефонов, качество обслуживания в соседнем…>>. Действительно часто меняются ставки для сотрудников и иногда зарплата значительно падает. , для этого требуется потратить целых 10 минут своего времени. Не все идеально много проверок. , легко к этому подготовиться. Материально-бытовые условия выдались не самые лучшие - не было подсобного помещения.

Пришла на собеседование, все было хорошо, рассказали о работе, понравилось. Коллектив и тренера понимающие, всему научат, всегда помогут, как в универ вернулась на несколько дней) потом оформили и сразу выход на торговую точку, отнеслись дружелюбно, в салонах красиво, работать приятно, график работы по 12 или 8 часов в день, конечно трудноват, но терпимо, уже привыкла. На мой взгляд, полностью отсутствуют. Зп вовремя , рабочая симкарта. График работы 5 через 2, работа по 7 часов, иногда по 6 или даже по 3 часа, иногда месяц без выходных работала в нижневартовске. Коллектив, и то в какой попадешь. Зарплата вовремя но мизерная.