Отзывы сотрудников · страница 8 из 11Мегафон Ритейл

Хотя следование этой иерархии во многом зависит от управляющего…>>. Сама по себе работа очень интересная, многому можно научиться. Пожалуй, только коллектив, с которым тесно работал. + з/п которая изначально была достойной. Это в совокупности рождало желание с удовольствием ходить на работу.

Мало того что абоненты орут, так ещё и руководство…>>. За последнее время отношение к сотрудникам ухудшилось очень: зарплаты стали меньше, ввели идиотскую систему бонусов , из-за которой кампания потеряла большую часть опытных сотрудников, а мы - старых товарищей. После смены головного руководства кампании - мамочки все вверх дном стало. Требуют все, а в ответ - только "спасибо". Бедные руководители ноги стерли бегать к верхам обсуждать вопрос премирования сотрудников, но ответ один : повышений никаких не будет.

А перспективы в 95% случаев заканчиваются на старшем продавце. Корпоративная связь (единственный неоспоримый плюс). Вполне сносное вводное обучение. Мне довелось с разной продолжительностью времени поработать в пяти офисах. Многие реально очень помогали. Не знаю, как сейчас, но год назад, когда я работала, компания достаточно ответственно подходила к подбору кадров в офисы продаж. Иерархия обязанностей - каждый выполняет свою четко регламентированную работу.

Ничего вы от нее положительного не получите - одни стрессы и напряженки. Идите лучше в кол центр какой-нибудь или еще куда, но не в мегафон. Планы в последнее время стали завышать до небес. Тм есть придурковатые, когда коллектив сложился, то могут потом расформировать по разным салонам. Есть случаи увольнения без объяснения причин.

Руководство лояльно к сотрудникам. Коллектив с которым непосредственно работал в салоне, в данный момент им не завидую. Работа приносила хороший доход и только позитив. Коллектив был замечательный. Сейчас только трудись и будь для всех хорошим. В основном все, с кем я работал, были отличные продавцы, с некоторыми установились дружеские отношения. Если очень повезет, то будет хороший управляющий.

Некомпетентность и непрофессианализм начальника территориального оффиса глущенко кирилла поражает. Уберите этого лицемера пид@ра, поставьте лидера и нормального рук-ля. Я понимаю что начальника не выбирают, но он реально н***** не делает, выезжает за счёт других. Кстати на пример тм и управляющие у нас просто супер. Иногда компания сильно загружает тестами, это не плохо, но иногда прямо завал. Как и в любой торговой организации : "сколько потопаешь - столько полопаешь". Не идите сюда работать - насквозь прогнившая компания.

Мне на собеседовании золотых гор не обещали сразу предупредили о трудностях. Можно самой выстроить свою карьеру без знакомств и связей главное твоя работа. Много позитивных моментов , приятных конкурсов. Сотрудники не брошены за новичками прикрепляются наставники готовые прийти на помощь. Много тренингов для развития.

На собеседование пришлось ехать в москву. Приехал, дали заполнить анкету, после чего выяснилось что собеседование будет групповым. Позвонил в указанный срок, попросили подождать, в итоге прождал минут 10(а деньги с телефона то капали) услышал что они даже мою анкету найти не могут. Мне же в холодном тоне ответили:"нет, мы вас не берем" вообщем, зря только в москву поехал и потратил деньги на телефоне. Понабрали "профессианалов" в руководители.

Уважение к сотрудникам, подарки, премии неограниченные, каждый день девочка-начальник целует в носик)во. Корпоративная мобильная связь. Компания привлекла значительным количеством положительных отзывов о ней в интернете (по сравнению с другими подобными). За время работы сменила 2 салона, оба очень проходные. - в первом повезло с коллективом, было интересно с ними общаться, все подсказывали и на пальцах объясняли, как что делается. - система обучения выстроена достаточно продуманная (а о реализации этой системы поговорим в минусах). - прозрачная система начисления зарплаты - легко можно подсчитать, сколько выручишь в итоге.

За обслуживание и постоянные истерики клиентов доплачивать никто не будет, бонусы лишь от продаж, но иногда времени на это не будет, еще у тебя куча обязанностей по чистоте салона, пересчете товара, деньги в кассе постоянно скачут, то ли 1с виновата, то ли кто-то ворует, но если…>>. Вот почитал я отзывы своих коллег из других городов и понял что оказывается везде все плохо, а не только у нас в оренбурге. Жалею что сразу не ушел как только ставки начали снижать. Сколько нервов было затрачено за время работы. Так что целой книги не хватит чтобы описать отрицательные стороны работы в этой компании и поверьте, это не преувеличение. Вернее экономят на сотрудниках - на весь район 1 человек, который естественно не можем вовремя уследить за всеми точками.

У нас случаются случаи, когда работают дебилы. В этом виноваты новые люди (стажеры). И выплатить за стажировку вам выплатят. Это не политика нашей компании по бесплатной эксплуатации стажеров и продавцов, длящаяся несколько лет, это просто…>>. Белая зарплата, выплачивалась вовремя, возможность просмотреть расчетный лист, дмс, отличный коллектив, за 2 года проработал со многими ребятами, до сих пор со всеми остались теплые отношения. Отсутствие депремаций и штрафов. Мегафон дал мне отличный опыт работы с людьми, самых лучших друзей, которые стали мне как семья и много ярких воспоминаний.

Компания жадная до денег, не берет денег с абонентов только за воздух пожалуй. Есть чудный человек инна степанова, если ты ей не понравился, то непременно будешь уволен, если за тебя заступились в салоне, то может уволить весь салон. Еще есть мария затевалова, очень странная женщина, учит сотрудников системе обслуживания биллингу, очень принципиальная, кажется у нее нет никакой личной жизни и поэтому…>>. Очень много требований, обучения бесконечные, тесты. Обещают зп от 28, но по факту она намного меньше.

Так же категории на товар радовали бонусами. Оформление по трудовой, работа рядом с домом. Если какие то проблемы, то пишите на почту доверия и в нашу группу вконтакте. Также стоит сообщить о случившемся в учебный центр, непосредственному тренеру, ому, уму, дмитрию медведеву и президенту путину.

Кроме того, работа 12 часов. А там даже нет холодильника и микроволновки, чтоб можно было принести с собой обед и покушать. Или целый день чай/кофе только. Не заботятся совершенно о здоровье сотрудников. Это бесконечные тесты, вечно дорожающие тарифы и тебе приходиться выслушивать от абонентов.

Работа коллективов на точках. Нормальный коллектив попался (в плане коллег-продавцов), корпоративная сотовая связь. Прийдя в компанию считай на самом старте открытия ритейла была удивлена количеством плюсов. По сравнению с другими сотовыми компаниями зп была больше хороший оклад и почасовая ставка.

Решила не устраиваться туда от греха подальше). Для сотрудников не создано элементарных человеческих условий. Так в салоне нет даже туалета для сотрудников. Приходится ходить в платный общественный туалет на рынке.

Белая зарплата, дмс, оформление по тк, полезные тренинги, местами дружный коллектив. Оформление сразу и по тк, полный соцпакет, удобный график работы, стажировка оплачивается, коллектив очень хороший. А теперь обо всем по порядку. Во-вторых, обучение, действительно, выпускают с базовыми знаниями, которые необходимы для начала работы,…>>. Пошел туда, потому что рядом с домом. Крупная федеральная телекоммуникационная сеть, официальное трудоустройство.

Вообщем, работаю до сентября и увольняюсь. Зарплата стала ниже чем была, но в принципе терпимо, многих старых усс понизили до продавцов а то и заставили написать заявление, огромные планы, постоянные проверки, нужно знать все, а если на тебя напишут жалобу тебе надо кучу объяснительных написать. В целом руководство не плохое не считая пары человек. Без знакомых выше продавца не поднимешься. Как начинаталась тут отзывов за день до собеседования.

П , дмс, лояльное отношение но не во всех случаях. Обещают золотые горы, вешают лапшу на уши так, что и не замечаешь этого. - дмс - соблюдение тк рф, если же вы работаете по 13 часов 5 дней подряд, это уже вопрос к вам, а не к компании. - конкурентная заработная плата - обучения\тренинги - корпоративная связь - отличный старт карьеры и перспективы роста. Мне повезло с коллективом, особенно с наставницей.

Это кому нужно так подлизывать, чтобы руководство глаза на это закрывало. Тмы тоже лишнего сказать не могут, наверне боятся за свою…>>. Зарплата все-таки маленькая, ибо точка не проходная особо, тесты и обучение - напрягают, кроме того, обучение выпадает именно на выходные, с которыми итак - напряг. Особенно "радует" перспектива беготни на 2 салона, когда выходит на работу 3ое человек, опять же на 2 магазина. При 12часовом рабочем дне, пламенный привет трудовому законодательству.