Отзывы сотрудников · страница 8 из 10Мегафон Ритейл

А перспективы в 95% случаев заканчиваются на старшем продавце. Корпоративная связь (единственный неоспоримый плюс). Вполне сносное вводное обучение. Мне довелось с разной продолжительностью времени поработать в пяти офисах. Многие реально очень помогали. Не знаю, как сейчас, но год назад, когда я работала, компания достаточно ответственно подходила к подбору кадров в офисы продаж. Иерархия обязанностей - каждый выполняет свою четко регламентированную работу.

Ничего вы от нее положительного не получите - одни стрессы и напряженки. Идите лучше в кол центр какой-нибудь или еще куда, но не в мегафон. Планы в последнее время стали завышать до небес. Тм есть придурковатые, когда коллектив сложился, то могут потом расформировать по разным салонам. Есть случаи увольнения без объяснения причин.

Руководство лояльно к сотрудникам. Коллектив с которым непосредственно работал в салоне, в данный момент им не завидую. Работа приносила хороший доход и только позитив. Коллектив был замечательный. Сейчас только трудись и будь для всех хорошим. В основном все, с кем я работал, были отличные продавцы, с некоторыми установились дружеские отношения. Если очень повезет, то будет хороший управляющий.

Некомпетентность и непрофессианализм начальника территориального оффиса глущенко кирилла поражает. Уберите этого лицемера пид@ра, поставьте лидера и нормального рук-ля. Я понимаю что начальника не выбирают, но он реально н***** не делает, выезжает за счёт других. Кстати на пример тм и управляющие у нас просто супер. Иногда компания сильно загружает тестами, это не плохо, но иногда прямо завал. Как и в любой торговой организации : "сколько потопаешь - столько полопаешь". Не идите сюда работать - насквозь прогнившая компания.

Мне на собеседовании золотых гор не обещали сразу предупредили о трудностях. Можно самой выстроить свою карьеру без знакомств и связей главное твоя работа. Много позитивных моментов , приятных конкурсов. Сотрудники не брошены за новичками прикрепляются наставники готовые прийти на помощь. Много тренингов для развития.

На собеседование пришлось ехать в москву. Приехал, дали заполнить анкету, после чего выяснилось что собеседование будет групповым. Позвонил в указанный срок, попросили подождать, в итоге прождал минут 10(а деньги с телефона то капали) услышал что они даже мою анкету найти не могут. Мне же в холодном тоне ответили:"нет, мы вас не берем" вообщем, зря только в москву поехал и потратил деньги на телефоне. Понабрали "профессианалов" в руководители.

Уважение к сотрудникам, подарки, премии неограниченные, каждый день девочка-начальник целует в носик)во. Корпоративная мобильная связь. Компания привлекла значительным количеством положительных отзывов о ней в интернете (по сравнению с другими подобными). За время работы сменила 2 салона, оба очень проходные. - в первом повезло с коллективом, было интересно с ними общаться, все подсказывали и на пальцах объясняли, как что делается. - система обучения выстроена достаточно продуманная (а о реализации этой системы поговорим в минусах). - прозрачная система начисления зарплаты - легко можно подсчитать, сколько выручишь в итоге.

За обслуживание и постоянные истерики клиентов доплачивать никто не будет, бонусы лишь от продаж, но иногда времени на это не будет, еще у тебя куча обязанностей по чистоте салона, пересчете товара, деньги в кассе постоянно скачут, то ли 1с виновата, то ли кто-то ворует, но если…>>. Вот почитал я отзывы своих коллег из других городов и понял что оказывается везде все плохо, а не только у нас в оренбурге. Жалею что сразу не ушел как только ставки начали снижать. Сколько нервов было затрачено за время работы. Так что целой книги не хватит чтобы описать отрицательные стороны работы в этой компании и поверьте, это не преувеличение. Вернее экономят на сотрудниках - на весь район 1 человек, который естественно не можем вовремя уследить за всеми точками.

У нас случаются случаи, когда работают дебилы. В этом виноваты новые люди (стажеры). И выплатить за стажировку вам выплатят. Это не политика нашей компании по бесплатной эксплуатации стажеров и продавцов, длящаяся несколько лет, это просто…>>. Белая зарплата, выплачивалась вовремя, возможность просмотреть расчетный лист, дмс, отличный коллектив, за 2 года проработал со многими ребятами, до сих пор со всеми остались теплые отношения. Отсутствие депремаций и штрафов. Мегафон дал мне отличный опыт работы с людьми, самых лучших друзей, которые стали мне как семья и много ярких воспоминаний.

Компания жадная до денег, не берет денег с абонентов только за воздух пожалуй. Есть чудный человек инна степанова, если ты ей не понравился, то непременно будешь уволен, если за тебя заступились в салоне, то может уволить весь салон. Еще есть мария затевалова, очень странная женщина, учит сотрудников системе обслуживания биллингу, очень принципиальная, кажется у нее нет никакой личной жизни и поэтому…>>. Очень много требований, обучения бесконечные, тесты. Обещают зп от 28, но по факту она намного меньше.

Так же категории на товар радовали бонусами. Оформление по трудовой, работа рядом с домом. Если какие то проблемы, то пишите на почту доверия и в нашу группу вконтакте. Также стоит сообщить о случившемся в учебный центр, непосредственному тренеру, ому, уму, дмитрию медведеву и президенту путину.

Кроме того, работа 12 часов. А там даже нет холодильника и микроволновки, чтоб можно было принести с собой обед и покушать. Или целый день чай/кофе только. Не заботятся совершенно о здоровье сотрудников. Это бесконечные тесты, вечно дорожающие тарифы и тебе приходиться выслушивать от абонентов.

Работа коллективов на точках. Нормальный коллектив попался (в плане коллег-продавцов), корпоративная сотовая связь. Прийдя в компанию считай на самом старте открытия ритейла была удивлена количеством плюсов. По сравнению с другими сотовыми компаниями зп была больше хороший оклад и почасовая ставка.

Решила не устраиваться туда от греха подальше). Для сотрудников не создано элементарных человеческих условий. Так в салоне нет даже туалета для сотрудников. Приходится ходить в платный общественный туалет на рынке.

Белая зарплата, дмс, оформление по тк, полезные тренинги, местами дружный коллектив. Оформление сразу и по тк, полный соцпакет, удобный график работы, стажировка оплачивается, коллектив очень хороший. А теперь обо всем по порядку. Во-вторых, обучение, действительно, выпускают с базовыми знаниями, которые необходимы для начала работы,…>>. Пошел туда, потому что рядом с домом. Крупная федеральная телекоммуникационная сеть, официальное трудоустройство.

Вообщем, работаю до сентября и увольняюсь. Зарплата стала ниже чем была, но в принципе терпимо, многих старых усс понизили до продавцов а то и заставили написать заявление, огромные планы, постоянные проверки, нужно знать все, а если на тебя напишут жалобу тебе надо кучу объяснительных написать. В целом руководство не плохое не считая пары человек. Без знакомых выше продавца не поднимешься. Как начинаталась тут отзывов за день до собеседования.

П , дмс, лояльное отношение но не во всех случаях. Обещают золотые горы, вешают лапшу на уши так, что и не замечаешь этого. - дмс - соблюдение тк рф, если же вы работаете по 13 часов 5 дней подряд, это уже вопрос к вам, а не к компании. - конкурентная заработная плата - обучения\тренинги - корпоративная связь - отличный старт карьеры и перспективы роста. Мне повезло с коллективом, особенно с наставницей.

Это кому нужно так подлизывать, чтобы руководство глаза на это закрывало. Тмы тоже лишнего сказать не могут, наверне боятся за свою…>>. Зарплата все-таки маленькая, ибо точка не проходная особо, тесты и обучение - напрягают, кроме того, обучение выпадает именно на выходные, с которыми итак - напряг. Особенно "радует" перспектива беготни на 2 салона, когда выходит на работу 3ое человек, опять же на 2 магазина. При 12часовом рабочем дне, пламенный привет трудовому законодательству.

Полностью белая зарплата, всё очень прозрачно. Коллектив в большенстве своем отзывчивый, хороший, ввиду тяжелой работы все срываются. Если хорошо и отвественно выполняешь работу, могут повысить. Начальник идут на встречу, до определленых пределов. Белая зп, корп связь, удобный салон ( если в тц и большой), корпоративы , подарки для детей. Коллектив, график превосходный (лучше не бывает). , возможность карьерного роста, опыт, возможность взять выходной по необходимости, соцпакет.

Руководитель тверского офиса клущенко кирилл. Этот опщипанный крысёнышь не даёт спокойно работать сектору. Везде его некомпитентность, злоба если что не понём (а всё что по нём, всё через ж***). Настраивает сотруников(салона и оффиса)друг против друга, выглядя при этом непричём. Если что-то нужно сделать, завтраками кормить будет бесконечно, делая видимость работы.