Отзывы сотрудников · страница 7 из 11Мегафон Ритейл

2) доступ к информации абонентов. Были даже моменты когда чувствовал себя королем, вершителем людских судеб. Сидишь и видишь все в компьютере - куда человек звонил, во-сколько, а говорить ему не будешь - он без паспорта пришел или номер не на него оформлен. Работаю в компании больше полугода. Нравятся мотивации для сотрудников розницы - подарочные сертификаты, телефоны.

Потом выясняется, что этот магазинчик закрывают, так как недостача большая, а сотрудников в другие точки распределят. Приехал в офис, мне ответили:…>>. Минусы есть, но они не существенные. В головном офисе-масса недалеких, ленивых, тупых пту-шников. Тк не знают, справку с места работы не могут выдать уже месяц.

Ребята а сколько у вас зп в московском филиале. Молодой, поиветливый коллектив, работа интересная, несложная. Есть перспектива карьерного роста. Раньше было все хорошо, отношение к сотрудником и какая то уверенность в будущем. Повезло с салоном, была подсобка.

Вообщем несерьезная компания, знакомым не посоветую. Поведаю вам свою историю работы в этой компании мошенников. Прошел собеседование, обучение, оформили. Отправили работать в убогую дыру на курской, неподалеку от вокзала. 00 коп, на мой вопрос: "когда зарплата". , отвечали: "ты еще на испытательном сроке, со следующего месяца мы все выплатим, не волнуйся".

Попался неплохой коллектив. Честно почитав отзывы я пришла к одному мнению, что людям лень работать, а вернее хочется плевать в потолок и получать за это деньги. У меня в нашем городе одна из самых высоких зарплат, многие друзья из других более прибыльных сфер мне завидуют) хотя есть коллеги которые получают в два раза меньше. И причина не в том что руководство плохое или компания, а от своего желания работать. В любом месте может плохо работаться, но это зависит в первую очередь…>>.

За декабрь отработал больше всех часов в салоне, больше всех личных продаж. До этого работал в мтс ( зао "ртк") и за подобное получил бы как минимум 25000р. Теперь жалею что ушёл в своё время. От меня (продавца-консультанта) скрывался сам етерриториальный менеджер, когда я хотел уволится.

С коллегами которыми я общался были в основном одекватными. Чтобы зарабатывать там нужна жесткость, я при выходе на работу, повторял про себя фразу"х** с ними клиентами коллегами начальством, думать только о себе и своих выгодах, иначе сожрут с потрохами. Закон как в тюрьме друзей нет есть только союзники временные;доброта признак слабости. На собеседование была очень красивая и ясная презентация описывающая работу в компании мегафон. Дмс, зарплату платят-это плюс, хорошие знания от тренеров(никитос красава).

Шла с мыслью что это будет совсем не евросеть, так как там работать не собиралась. И по началу так оно и было, к нам хорошо относились, уважали, считалось что стать управляющим в салоне это большой успех. Спланировать хороший отпуск. Наверное, с 2011 и по сей день в компании для сотрудников что то конечно делается, но только в худшую сторону. Как и в любой компании они есть, но незначительные.

Адекватно проводятся ревизии и списывают по божески. Важно чтобы вы знали обучение по биллингу. Потом сотрудника выпускают на экзамен. Затевалова ей сдать экзамен очень не просто.

Есть конечно и приятные, умные люди с которыми интересно пообщаться, но их меньше половины. Одним словом о работе - принеси подай, иди на х** не мешай. Например, насколько оплачивается тот же фитнес, на что вразумительного ответа от rhра не было; задавался вопрос о оплате больничных 100% или как-то по хитрому, на этот вопрос вообще не было понятного ответа, было размытое…>>. С того момента, когда мегафон решил организовать свою розницу.

Естественно , что в каждой нормальной организации надо выслуживатся перед ночальствовом, так еще и надо премию заслужить, вообще ваши жалобы на столько бес пантовы, что только посмеятся). Зарплата, но только в случае выполнения планов, которые рук-во задирает. На сколько мне известно из всех сотовых макдональдсов это самый адекватный. (я сравниваю с мтс и евросеть) отношение к сотрудникам достаточно вежливое. Пока нет такого конвейера как в евросети.

Все , даже высокое начальство руководствуется мнением такого же ущербного тма , а не результатами работы коллектива за годы, месяцы. Много за 2012-13 год классных ребят ушли в другие компании, кого-то убрал(вынудил уйти) педо тм кирилл глущенко. Остались только рабы -тихони с з/п в 10000, подхалимы в надежде на скорое мнимое повышение и просто те…>>. Пришла оксана у нам работать и поехало одни увольнения спрошной матриорхат везде работают девочки всех тм у которых были хорошие отношения с сотрудниками просто заставили уволится и пошло поехало опять волна увольнений. Тут на днях приняли двух тм девочек из роздницы так они власть почувствовали за один день представляете за один уволились 4 человека и в этот день даже салон на кирова просто не работал тк не кому работать а они еще и увольняют старых сотрудников можно представить что будет с новыми. 12 часов рабочий день(живешь на работе). Слушаешь бред этих клиентов.

Тмы и офис нашего сектора - клевые ребята. Учитесь работать и зарабатывать. Оформление по трудовому договору, страховка. Лучшая компания, в которой я работала. Отличный коллектив, адекватнейшее руководство, хороший соцпакет. Тем, кто хочет сидеть и ничего не делать - точно не понравится. Почитала отзывы и поняля, что люди такие нытики, всем не за что, подававй много, так и хочется сказать , что много и без проблем так это у церкви.

Если наставник не уверен, что вы можете сдать экзамен ( итоговая оценка знаний) вас не пустят на экзамен. На самом деле, когда выходишь в салон ( смотря конечно к кому попадешь), но в основном ты там на фиг никому не нужен. У управляющих такая политика, что ты должен…>>. Ты можешь быть лучшим, достигать результатов на 200%, быть генератором идей, которые дают результат, но повысят и похвалят тупого жополиза и подхалима.

Дмс, если повезет, то хороший и дружный коллектив, так же если повезет и ты попадешь на «топовый» салон будешь не плохо зарабатывать, раньше были хорошие конкунрсы, отношение руководителей к подчиненным, но не всегда. Обучения и тренинги с полезной информацие, развитие личности, навыки коммуникатора и прочее. Конкретно на моем месте работы был нормальный коллектив, не было "дедовщины". Регламент карьера и развитие - везде одинаковый __ федеральный. Стала усс по факту за 4 месяца работы ( с учетом стажировки ) и знакомых в ритейле вообще не было и ж*** не лизала, а показываю результаты. Корп связь _ путешествую без роуминга.

Честно говоря, я даже опешил. Первая мысль - это вообще кто и что он тут делает. График напряженный из-за нехватки кадров. Бесконечные обучения, тесты и опросы. Огромное кол-во инфы нужно всегда держать в голове. От 3 недель до 2 месяцев можете стажироваться.

Бывали времена, когда хотела уволиться из-за начальства, но сейчас у нас грамотные руководители, которым не плевать на сотрудников. Лично я всегда чувствую их поддержку, а если у меня есть проблемы, мне всегда готовы помочь. Наш тм говорит, что мы можем звонить ему хоть ночью, если что-то понадобиться. Многие писали, что зп стала ниже после изменения мотивации, но никто не пишет о том, что за некоторые позиции стали платить больше, и от сотрудников только требуется…>>. Неплохой дизайн оао мегафон , ритейл правда к нему кроме этого никак не относится. Сидишь в тепле зимой и летом в прохладе.

Уважение компании к сотрудникам никакое,…>>. Персоналом , и дворником , ни какого трудоустройства. Довелось мне пообщаться с неким сергеем. Таких кретинов я ещё не видел. Пришел вовремя как договаривались. В итоге персональщицу александру ждал 20 минут и то если бы не позвонил, то думаю ждал бы еще дольше или вообще ушел так и не дождавшись. Во время разговора с кадровичкой к нам подлетает какой-то мужик плюхаясь в кресло и протягивая мне пятерню орет на меня - привет, я сергей.

Если только сами их придумаете. Лично меня держало то, что я люблю узнавать новое. Корпоративные мероприятия есть 1 раз в год и это хорошо. Единственное , что устраивает это коллектив).

Ну и главный минус : абоненты. Работая с момента основания розницы. Год назад, все поменяли, мало того, что бонусы понижают с каждым годом (это реально понижают)работаем без подсобок, негде даже отдохнуть от клиентов да и просто нормально пообедать. Нет туалетов некоторые сотрдники ходят в платные. Постоянные тестирования, несколько раз в месяц.