Отзывы сотрудников · страница 9 из 11Мегафон Ритейл

Полностью белая зарплата, всё очень прозрачно. Коллектив в большенстве своем отзывчивый, хороший, ввиду тяжелой работы все срываются. Если хорошо и отвественно выполняешь работу, могут повысить. Начальник идут на встречу, до определленых пределов. Белая зп, корп связь, удобный салон ( если в тц и большой), корпоративы , подарки для детей. Коллектив, график превосходный (лучше не бывает). , возможность карьерного роста, опыт, возможность взять выходной по необходимости, соцпакет.

Руководитель тверского офиса клущенко кирилл. Этот опщипанный крысёнышь не даёт спокойно работать сектору. Везде его некомпитентность, злоба если что не понём (а всё что по нём, всё через ж***). Настраивает сотруников(салона и оффиса)друг против друга, выглядя при этом непричём. Если что-то нужно сделать, завтраками кормить будет бесконечно, делая видимость работы.

-------------------------------------. Проработал год так называемым мегагуру, специалистом по настройке оборудования. Хороший коллектив, мобильник с бесконечным интернетом и звонками на мегафон. Зп платят во время, 2 раза в месяц.

Собеседование проводилось в количестве около 23 человек - 20 человек это поступающие на работу. И 3 человека задающие вопросы. Был мужчина территориальный директор. Кем они работают они не сказали. А они иногда задают вопросы связанные с общением с клиентами. Лично мне задали 2 вопроса из-за чего возникает конфликты…>>.

Дмс связь корпоративная может коллектив, если повезет может, если сильно повезет график вспомнить больше не могу). Йа обстроелся ф камбанию мигофон. 12 и на жинку хватят и на минйа. Пожалуй, оставлю свой отзыв полностью. В этой компании нет положительных сторон. Если вы студент и не жалеете себя, хотите, чтобы вас штрафовали не за что, хотите работать 3 через 1, то добро пожаловать в мегафон ритейл.

У меня было часто по одному выходному в неделю. Заставляли оставаться работать по 10 и 12 часов, потому что не хватало сотрудников. В выходные приходилось ездить на обучение. Любой может занять твое место.

Карьерный рост -по прошествии понимаешь, что он не нужен. Хороший продавец -хорошо зарабатывает. Дмс, , корпоративная сотовая связь, хорошие декретные. Оформление в 1го дня, полный соц пакет, чай кофе бесплатно, двайная оплата выходных и праздников. Чистота, буфет свой, коллекти(операторы)очень дружелюбны. Зп стабилно и не задерживают. Обучающий персонал и отдел кадров просто шикарны.

Такие великие там все, понравился-проходите, не понравился-идите лесом. Очень тягомотно проходит карьерный рост, только бла-бла-бла. По сравнению с другими ритейлами-тут самые…>>. Главное чтобы вы работали, работали и еще раз работали. Тогда вы будете иметь хорошую зарплату и вас будут повышать по карьерной лестнице. Но о личной жизни можете забыть. Компании выгодно чтобы вы жили на работе и отдавали всю энергию.

Позвонила им сама, попросила перенести, девушка элина, отвечавшая на звонки и проводившая само собеседования, весьма вежливая, очень подробно разжевала как до них добраться, потому что человеку энгельсскому саратов, что москва). Речь идет об мегафон ретейл, а не об мегафон франшиза. Были, при старом начальстве. Хороший офис, комнаты отдыха, кухня. Конкурентноспособная если рассматривать сотовый ритейл, бесплатная связь (инет и голос внутри сети), скидка на "бомжатский" фитнес(те кто покупает данную скидку у фитнес-клуба никогда там не был я уверен). При наличии должности-относительно свободный график.

Перед собеседованием меня попросили сначала уволиться со своей работы. Сказали у вас 2 года стаж работы вы точно нам подойдете. Вообщем реально убедили уволиться. Зашли все 20 человек в каморку и тут классика: сначала презентация, потом 20 щей по…>>. Отношение к людям самарских руководителей.

Да раньше всё было гуд, когда работали и получали за работу деньги. Теперь всё стало так печально и досадно за компанию которая смотрит только на прибыль компании а не на удовлетворенность клиентов и сотрудников. Из положительных сторон можно назвать разве что социальный пакет и корпоративную связь. Ещё более менее повезло с коллегами. Пошли на встречу при выборе времени для собеседования.

Слишком много минусов в плане того, что не обязатально вычитать 20 процентов за не выполненые контракты. Мало, в следущем месяце лучше будет, или вообще просто ваш продавец на столько будет на столько хорошо торговать сим , что вам стыдно будет, что вы его в прошлый месяц лешили. Зарплата маленькая, тмы зеленые без авторитета пилят ногти на работе и гоняют чаи, планы каждй месяц повышают, у нас на салонах текучка, приходят одни студенты, приходят уходят приходят новые, да и в офисе текучка как и в рознице, была девушка в кадрах хорошая и ту сгноили теперь и вторая уходит, у нас был один нормальный тм и тоже ушла, интернет магазин весь обновился, приходишь в офис никого не узнаёшь. Отработал в мегафоне 5 лет, еще до появления ритейла(будь он проклят. ) не ведитесь на уловки , рук-во будет вам говорить что нужно чтоб клиент был счастлив , но с вас требует в первую очередь продаж, территориальные менеджеры и руководители направления службы продаж и обслуживания полные ублюдки, с каждым месяцем становилось все хуже и хуже, мне было с чем сравнивать, уволившись вздохнул с облегчением. Выше управляющего не поднимешься если тебя не протянут туда нынешние тмы и рспо, и когда чтото…>>. Полное неуважение к соискателям.

Коллектив отличный, плохие люди у на не задерживались) никаких ревизий после работы и ночью, все в рабочее время. Дмс и корпоративная связб э то приятное дополнение, конечно) карьерный рост есть,…>>. За несколько лет работы не было ни одного случая когда её задерживали. После обслуживания по дмс, приходя в обычную поликлинику чувствуешь сильную разницу. Коллектив: в салоне в основном отличный. Всегда можно поменяться с сменами с ребятами или попросить выходной у управляющего (конечно отработав смену в другой день). Если ты показываешь результат и можешь вести за собой людей - тебе могут дать салон даже если ты продавец-консультант.

Нас было около 20 человек в каморке. Все смотрели ихнюю презентацию, а потом все по очереди рассказывали о себе при всех) собеседования им мало важно точно также, как и ваш опыт в торговли, ну или он у них на втором плане. Причем в анкете где я должен полностью указать свои данные, даже не указывается, что я даю свое согласие…>>. Это з/п, которая постоянно уменьшается, снижают ставки за проданные товар, планы стали больше, чем раньше, хотя объктивную причину нам называют, но от этого не легче. Карьерный рост в компании есть - от пк можно достичь должности уссм и даже территориального менеджера, причем на данные вакансии берут не со стороны,…>>. Неконкурентноспособная заработная плата.

Хорошо мотивируют тренера на работу. 89829463848, сайт: http://yurid-uslug. Коллектив, если повезет и корпоративная связь. Гибкий график и удобный (был) - можно было всегда поменяться сменами, выходной, когда нужен. И, хотя работа по 12 часов, переработок нет, просто больше выходных, бывало и по 4 подряд.

Хочу в питер, при этом немного лень снова с продавца шагать по лестнице до усс минимум. Постоянно снижаются ставки на товар, что соответственно влияет на зп, не удобный график, хамство управляющих и тм, поторый может открытым текстом послать. Требований много а зп от продаж, за знание и деловой вид ни кто не доплачивает, ногти накрашенны не под цвет желаемый начальству выговор, минут от зп, дурдом. Не у кого спросить ни про отпуск свой ни про заказ справки. Разогнали весь отдел кадров, как не зайду всё новые лица, подбором тренер занимается, надеюсь отпуск мне не уборщица будет предоставлять. Приехал в мегафон в москве на собеседование в их главный офис метро не помню. Собеседованием это нельзя назвать.

Положительные моменты были пока работали макарова, алексеечкина, николаев, ульяна (фамилию забыла). Было и человеческое отношение и внимание, оперативное решение всех вопросы, нормальные графики работы и желание работать. Всегда вовремя выплачивают зарплаты. Отличные тренинги, полный соц пакет, корпоративная связь, отлиный коллектив внутри салона.

При оформлении обещают работу рядом с домом, зп от 28 тысяч , удобный график работы и отсутствие переработок. 1) о нормальной зарплате можете забыть на первые 2-3 месяца точно. Рать) 2) после первичного обучения которое длится 5 дней, (а в компании их довольно много, проходить их обязательно и чаще всего…>>. Не развита система переводов между филиалами или хотя бы между городами своего филиала.

Ну и зарплата - можно хорошо получать, вопрос в том, как вы будете оценивать количество усилий и размер полученной за них оплаты. Год работы - это полезный опыт, стал разбираться в телефонах и в принципах работы операторов сотовой связи, могу резко начать уметь что-то делать, если сильно…>>. Зп на карту сбера без задержек. Положительные стороны компании положительные моменты были пока работали макарова, алексеечкина, николаев, ульяна (фамилию забыла). Было и человеческое отношение и внимание, оперативное решение всех вопросы, нормальные графики работы и желание работать.

Еще очень хороши проверки, это самое интересное. Будут приезжать все, в месяц кучу раз и каждый раз что-то проверять узнавать, спрашивать, доеываться. Компания не может гарантировать тебе «надежду на завтра», ей начхать на тебя, на твои проблемы, кредиты лучше не брать, хотя их в процессе активно предлагают на выгодных условиях для сотрудников. Давно пошла тенденция урезать там то и там то переменную часть з/п до без оснований, к этому опытные сотрудники уже привыкли, никому ведь не пожалуешься, а вякнешь быстро поспособствуют чтоб ты покинул здание. Конечно с одной стороны это бизнес, и надоизабатывать на всем, даже на тех, кто каждый…>>.