Отзывы сотрудников · страница 3 из 11Мегафон Ритейл

Начнем с тм, который на собрании управляющих называет сотрудников дибилами, к примеру "заставляйте работать своих дибилов". Заставляют обманным путем впаривать людям при покупке модема, в котором уже есть сим карта, покупать еще одну, якобы та тестовая. Управляющий будет постоянно внушать вам какая вы бездарность, раз не можете впарить клиенту симку, автоплатеж или отстойный акб, которые закупили, и быстренько решили слить. Проверки сильно напрягают, лично мне тяжело даже морально быть постоянно подконтрольной, хотя бояться мне было нечего.

После работ в западных все больше разочаровываюсь в наших. Лишь мельком увидела в открытую дверь ситуацию в финансовом департаменте. Никаких перегородок между рабочими местами. Не понятно, чем они там дышат. Возле рабочих мест груды коробок. Короче, наблюдала очередной бардак. Хочется вопросить к работодателю: ты, уважаемый, вообще нацелен организовать нормальные условия труда для своих работников, которые большую часть времени проводят…>>.

Руководству абсолютно наплевать на ваши оправдания по поводу продаж. Есть планы и точка(в принципе, так везде). Даже при присутствие руководства, часа 4-5 к салону некто не…>>. Низкая зп, затянутая стажировка, длится месяца 3, а иногда и 4, как повезет, огромное количество тестов и экзаменов на стажировке и после нее, большое количество требований для такой низкой зарплаты, переработки, обслуживание корпоративщиков, что влечет за собой трату времени на них, ошибки, а пользы ноль, много пафоса у самой компании, большое количество претензионки, к обычной стандартной работе в рознице прибавляется большое количество обслуживания, рутинного и нудного. Хотите почувствовать себя хуже гастробайтера в своем же городе - добро пожаловать в мегафон. Вот этим слоганом все сказано и вот с этим слоганом должна позиционировать себя данная "комашка" как работодатель. Претендовала на позицию бухгалтера в эту компанию.

Я работал на так называемом "островке". Находился он в торговом центре. Не в самом удачном, но всё-таки. Бывало 6-8 дней без выходных. Народу было очень мало, а следовательно продажи никакие.

Имела неосторожность устроиться на работу в оао"мегафон-ритейл" о чем крайне сожалею. Как только они все дружненько "ушли", как то постепенно все покатилось под откос. И катей морозовой не возможно вообще. Вначале все было хорошо, первую неделю. Потом стоило только заикнуться по поводу графика, и сразу становишься самым херовым работником, на которого начальник косится, и не разговаривает. Далее командировки, в месяце из было две, ни одну мне не оплатили вообще, как будто я сидела дома, а не ездила в другой город, и это потому что мой "начальник" не захотел мне их оформлять, и я не знаю как с этим гавном бороться, и как получить мои, законно- заработаные деньги. Абсолютно все зависит от того, куда вы попадете.

И веру в людей=) кстати, первый день будет самый веселый. Вас просто отправят в зал и скажут "работай". И обязательно попадете на какого-нибудь идиота дерганого. В коллективе - как повезет. Если управляющий нормальный - работать одно удовольствие, если дура какая-нибудь - готовьтесь…>>. Все остальные-милости просим вы обязательно найдете себя в этой милой компашке. Не тратьте свое время деньги и усилия ни на минуту работы в этой компании.

Ужасное первое впечатление. Это не мегафон и даже уже не тот мегафон-ритейл который начал свое существование несколько лет назад. Это голимый ритейл, хотя есть небольшое отличие в простом ритейле вы тупо продаете. Постоянные проверки, прессинг со стороны начальства за выполнения…>>. Бывает и драться лезут, и телефонами кидаются, и прокуратурой даже грозят=) неадекватов очень много. Если боитесь открытых конфликтов, идти сюда сразу не стоит - потеряете время.

Был записан на собеседование, из-за пробки опоздал на 5 минут от назначенного времени. Стал звонить, на второй раз ответила девушка, я объяснил ей ситуацию, она невнятно что-то сказала вроде "минуту" и звонок был сброшен. В течении 20 минут стоял, пытался дозвониться, но в трубке слышал даже не музыку ожидания, а что абонент не доступен. В конечном итоге не дозвонился, плюнул и уехал. Не берут трубки, зря приехал.

Собеседование прошло нормально, далее собеседование с руководителем также прошло позитивно. По течению беседы, пожеланиям рук-ля и резюме я подходил на вакансию (я понимаю что у компании свой взгляд на это, но я пишу свои впечатления). А вот самое интересное было после. Мне сказали, что необходимо решить тест по и обещали его выслать. В день когда его обещали прислать - тишина. Ну для hr быть не пунктуальным…>>.

График работы у нас был 2/2, и то выбили его с трудом, потому что в салоне была нехватка персонала. И так получилось, что в смене нас было 2 продавца и управляющий. Управляющий, это такой же продавец, который ко всему еще и организовывает работу салона. У нас она приходила и уходила когда ей вздумается, ничего не делала, орала какие мы все "умные" и целую смену сидела в подсобном помещении…>>. Был на собеседовании в данной компании на позицию в центральном офисе.

Каждому свое, можно плакать по любому поводу. В первые три года компания была хорошая, на работу ходил как на праздник. Меньше 60-65 тыщ, не выходило и это было 5 лет назад. Это при том, что салон где я работал был в категории топ по продажам.

Приходится работать по 220 часов в месяц. Но в этом есть и плюсы, тк зарплата больше. Талефоны хотел продавать сказали нет регистрации. Минусы видят те, кто не видет плюсов.

Самая тупая и бесполезная часть работы это подготовка к чек листу. Управляющий выдаёт толстую пачку бумаги, содержимое которой непременно надо выучить наизусть. После чек-листа вся пачка бумаг идёт в помойку и содержимое её не вспоминается ни разу до следующей проверки, тк знания эти в работе не нужны совершенно. Постоянная нехватка сотрудников.

1)как обещают на собеседовании, которых будет много+ не один десяток бессмысленных тренингов, 40 000 вы сейчас не получите никак (30-35 максимум, если будете вджобывать как черт), только как на топ точках куда вас никто не поставит. ), потом, если сдадите тест, станете продавцом, если нет - увольнение. 2) бегут все, от стажеров, до управляющих. ) - не проверяли отклики резюме в течение 1, 5 недель. Потом "просмотрели" резюме несколько секунд и выслали немотивированный отказ. Очень неприятное впечатление от данной шараги. Уважаемые соискатели не тратьте свое время на эту конторку.

Затем все начало меняться в худшую сторону. Минусы у компании стали проявляться постепенно. Сейчас конечно это больше "лягушатник", а не компания. Но вы посмотрите: все компании приобретают такую структуру со временем. В учебнике по политике написано: "когда депутат побеждает на голосованиях, то он должен обязательно не исполнить того, чего обещал и обязательно уволить всех людей, с кем он и победил эти выборы". Не должно быть хорошо, когда массово. Сарафанное радио заработало…>>.

Начинал работать в далеком 2011 году в дв филиале, в должности продавца-консультанта. Работа нравилась, коллектив был отличный, все друг друга поддерживали. Начальство было замечательное, помогало, всегда выслушивало. Заработные платы были на высоте. Для дв - это очень приличные деньги. Программа мотивации была такой, что не работать просто не хотелось) хотелось продавать и предлагать услуги компании.

Но, плюсы перекрывают все минусы. Обучаешься сам, наставнику нет дела до тебя' обычно наставником ставят усс, который почти не появляется на работе. Но в нашем городе везде так и такое похерестическое отношение раздражает, вроде компания федерального масштаба, а по сути легушатник и всех волнует только продажи, а качество обслуживания желает лучшего. Компания мегафон задумайтесь, абоненты переходят к тому у кого лучше сервис и услуги.

Между прочим это их прямая обязанность. Если ты хочешь развиваться в компании, то доя начала общаведись хорошими знакомыми, в противном случае тебе не выбраться из розницы. Если вы хотите работать здесь, то вам изначально нужно быть готовым к тому, что вас, возможно, толком не будут учить, а сразу закинут в салон, учиться у сотрудников. Если вам повезет с управляющим, который обязан вас учить, то научитесь всему необходимому. Если не повезет - никто вас больше учить не станет (разве что по доброй воле, так как никому кроме управляющего за вас платить не будут, сами понимаете). Два - тренинги больше похожи на детские утренники, на которых вы научитесь…>>.

Попросили выйти на один день на другую точку и списали с меня их инвентаризацию…>>. На данный момент в компании нет толкового руководства. В большинстве своем у руля стоят "самодуры" которые думают, что умеют работать. То же самое можно отнести и к сотрудникам офиса, которые умеют только гулять по офису, и пить чай вместо того чтобы помогать сотрудникам розницы.

, руководство говорит, что так как мы не меньше всех платим то нормально (если в крутые своими словами); бешеный график, то 3/1, то 5/2 , то без выходных нет карьерного роста, если не знать с кем дружить, в ином случае клоуна строите на собеседовании по повышению и не факт, что повысят каждую неделю новые приколы, то запрещают идти в отпуск если план не сделал, то следят сутками в камеру, то курсы бессмысленные - не сдал работаешь в выходной постоянный стресс из-за психов…>>. Больших обманщиков в жизни не видела. Отработала в компании полгода и за это время ни разу полную зп не получила. Все время за что нибудь да вычитают. Отработала в декабре(самый продажный месяц) 6\1 по 12 часов зп получила 16000.