
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
График можно подобрать под себя — это честный плюс, как и то, что точку нередко удаётся выбрать близко к дому. Коллеги в большинстве своём вменяемые, без лишних конфликтов. Но дефицит кадров искусственно загоняет людей в режим постоянной перегрузки, нормального обеда фактически нет, а штрафная система жёсткая и не всегда справедливая.
Работаю рядом с домом, и это, пожалуй, главный плюс. График 2/2 удобен, деньги приходят без задержек, больничные и отпуска оплачиваются — формально всё по-человечески. Но по факту ощущение, что сотрудники здесь расходный материал. Премий нет, мотивация строится исключительно на штрафах и давлении. Отпуск берёшь не тогда, когда нужно, а когда позволят. Руководство меняется постоянно, и выйти на кого-то конкретного, чтобы решить вопрос, практически невозможно.
Бюрократии столько, что IT-проекты просто тонут в согласованиях и не двигаются месяцами. При этом удалёнка и свободный выбор режима работы — это спасает.
Коллектив — вот ради чего туда шли и держались. Со многими до сих пор общаемся, хотя я уже давно ушёл. Ещё плюс: кафе прямо в офисе, начальство вменяемое и не закрытое, график удобный.
До 2020-го всё было иначе — и атмосфера, и подход. После что-то сломалось, и то, что было хорошего, ушло. Восстановить это уже не получилось. Жаль, потому что годы сотрудничества были действительно другими.
Точка рядом с домом, есть подработки, можно развиваться — в этом плане неплохо. Но бонусная система не соответствует тому, что реально делаешь, и весь день на ногах.
Расти некуда от слова совсем, потолок виден сразу. Салоны визуально застряли где-то в нулевых, цены при этом высокие — клиентов мало.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию