Отзывы сотрудниковОн клиник

Прежде чем начать полноценно работать, пришлось освоить очень много всего. Зарплата приходит вовремя, руководитель колл-центра вменяемый.

Зарплата приходит вовремя, ночных дежурств нет — собственно, именно поэтому и перешла в эту клинику. Пожелание одно: окна между записями пациентов хотелось бы чуть побольше, чтобы успевать перевести дух.

Работа не предполагает удалёнки, хотя технически это вполне реализуемо — и это, пожалуй, единственное, что напрягает. Обучение было выстроено хорошо, наставник следила за каждым шагом и поддерживала, первую зарплату выплатили без задержек.

Оплата достойная и приходит вовремя, смены организованы разумно, администрация идёт навстречу. Хотелось бы пересмотреть KPI в сторону повышения, расширить бонусную систему и проводить тренинги для персонала почаще.

График не всегда подстроишь под себя, бывает много задач навалом. Но работаю давно, уходить не собираюсь — атмосфера спокойная, плюс врачей клиники посещать можно на очень выгодных условиях.

По утрам, если в смене одна, поток пациентов накрывает с головой — нервы на пределе, хотя такое бывает нечасто. Из приятного: сменный график позволяет совмещать с другой работой, начальство без короны, и врачей клиники можно посещать бесплатно или с хорошей скидкой.

Объемы работы увеличиваются, а зарплата уменьшается. И можно не вспоминать о таких мелочах как больничные-отпускные, на вас посмотрят как на зарвавшегося идиота. Решайте сами хотите ли вы, чтоб с вами обошлись как с половой тряпкой.

Рабочий график- 5-ти дневка, переработки не оплачиваются, выход в выходные дни тоже не оплачиваются. Самая простая тяжёлая работа никогда не ценилась и никогда не будет ценится. Это просто издевательство над людьми. Вот бы начальству пожить на такие копейки несколько лет на всю семью. Тогда бы на себе испытали что это…>>. Мутные схемы трудоустройства и оплаты. Зарплаты недостаточные для цао, но для подработки сойдет.

В результате получила ответ: "а мы уже взяли специалиста, и она уже работает". Поняла, что, наверно, это и к лучшему. Очень мизерные зарплаты у простых работников-курьеров, регистраторов, операторов. Оклад 18000, ещё минус с них налог.

Оплачиваемый отпуск - 2 недели. Официальных выходных 2 в году (1 января и 9 мая) возможны задержки зарплаты и нет четкого графика выдачи. Нет контроля компетентности при приеме на работу и лечебной деятельности вообще (если вы плохой медик то можете поставить это в плюс) максимальная экономия на всем что можно, впрочем это особенность всех частных клиник. Перспектив нет, вообще, но за нужную корочку для клиники вам могут и оплатить обучение. ) не всегда честно считаю часы своих сотрудников очень большая текучка кадров и даже врачи входят в эту текучку,а про администраторов вообще молчу. Видимо, менеджеры по персоналу данной сети недостаточно квалифицированны и понятия не имеют об этике работы на кадровом рынке: дважды звонила по итогам встречи с гендиректором,- hr-менеджер ольга коршунова в течение 2-х недель так и не перезвонила, хотя и обещала.