Отзывы сотрудников Он клиник

Поток пациентов бывает большой, и времени на каждого по системе записи порой не хватает.

Прежде чем начать полноценно работать, пришлось освоить очень много всего. Зарплата приходит вовремя, руководитель колл-центра вменяемый.

Зарплата приходит вовремя, ночных дежурств нет — собственно, именно поэтому и перешла в эту клинику. Пожелание одно: окна между записями пациентов хотелось бы чуть побольше, чтобы успевать перевести дух.

Работа не предполагает удалёнки, хотя технически это вполне реализуемо — и это, пожалуй, единственное, что напрягает. Обучение было выстроено хорошо, наставник следила за каждым шагом и поддерживала, первую зарплату выплатили без задержек.

Оплата достойная и приходит вовремя, смены организованы разумно, администрация идёт навстречу. Хотелось бы пересмотреть KPI в сторону повышения, расширить бонусную систему и проводить тренинги для персонала почаще.

График не всегда подстроишь под себя, бывает много задач навалом. Но работаю давно, уходить не собираюсь — атмосфера спокойная, плюс врачей клиники посещать можно на очень выгодных условиях.

По утрам, если в смене одна, поток пациентов накрывает с головой — нервы на пределе, хотя такое бывает нечасто. Из приятного: сменный график позволяет совмещать с другой работой, начальство без короны, и врачей клиники можно посещать бесплатно или с хорошей скидкой.

Объемы работы увеличиваются, а зарплата уменьшается. И можно не вспоминать о таких мелочах как больничные-отпускные, на вас посмотрят как на зарвавшегося идиота. Решайте сами хотите ли вы, чтоб с вами обошлись как с половой тряпкой.

Рабочий график- 5-ти дневка, переработки не оплачиваются, выход в выходные дни тоже не оплачиваются. Самая простая тяжёлая работа никогда не ценилась и никогда не будет ценится. Это просто издевательство над людьми. Вот бы начальству пожить на такие копейки несколько лет на всю семью. Тогда бы на себе испытали что это…>>. Мутные схемы трудоустройства и оплаты. Зарплаты недостаточные для цао, но для подработки сойдет.

В результате получила ответ: "а мы уже взяли специалиста, и она уже работает". Поняла, что, наверно, это и к лучшему. Очень мизерные зарплаты у простых работников-курьеров, регистраторов, операторов. Оклад 18000, ещё минус с них налог.

Оплачиваемый отпуск - 2 недели. Официальных выходных 2 в году (1 января и 9 мая) возможны задержки зарплаты и нет четкого графика выдачи. Нет контроля компетентности при приеме на работу и лечебной деятельности вообще (если вы плохой медик то можете поставить это в плюс) максимальная экономия на всем что можно, впрочем это особенность всех частных клиник. Перспектив нет, вообще, но за нужную корочку для клиники вам могут и оплатить обучение. ) не всегда честно считаю часы своих сотрудников очень большая текучка кадров и даже врачи входят в эту текучку,а про администраторов вообще молчу. Видимо, менеджеры по персоналу данной сети недостаточно квалифицированны и понятия не имеют об этике работы на кадровом рынке: дважды звонила по итогам встречи с гендиректором,- hr-менеджер ольга коршунова в течение 2-х недель так и не перезвонила, хотя и обещала.

Нед, наоборот довольна работой. Мне с детками приятнее работать, хотя бывают такие капризные, что приходится и по долгу на массаж уговаривать. Из минусов, в предпраздничные дни всегда загрузка большая, много клиентов некогда и чаю попить. Мутные схемы трудоустройства и оплаты. Зарплаты недостаточные для цао, но для подработки сойдет.

Есть мелкие недостатки, как и везде, но я так скажу: я уже работал в частной клинике и знаю ,каким может быть там отношение к персоналу, поэтому и ценю то, что имею здесь. Мне бывает сложно найти общий язык с коллегами, но я стараюсь. Сложно подстроиться и найти подход к каждому конкретному пациенту. Из минусов могу назвать частый наплыв клиентов. И не всегда выходит припарковаться из-за этого. Каких-то значимых недостатков за 2 года работы здесь я для себя не нашла.

Необходимость работать в выходные и праздники. Бывает, что и есть раздраженные пациенты и тут нужно все спокойно выяснить, потом объяснить человеку. Первый месяц было сложно на новом месте, но уже стало проще, да и коллеги помогают. Бывают разные рабочие моменты, но в целом работой довольна.

Отсутствие планерок, пятиминуток, практически отсутствует обратная связь с руководством, каждый сам по себе (но для некоторых это далеко не минус). Хроническое незнание услуг клиники, и столь же хроническое нежелание с ними ознакомиться. Стравливает между собой коллектив, распространяет сплетни, позволяет себе некорректные высказывания о врачах и руководителях клиники. Из негативного: большая загруженность, поначалу мне было тяжело привыкнуть к такому ритму работы, но сейчас уже нормально. А вот график удобен далеко не всем, часто смены выпадают на выходные.

За ошибки в работе могут и оштрафовать. Работа посменно, приходится выходить в праздники и выходные. Неравномерная запись пациентов. Бывают дни продуктивные, бываю абсолютно пустые, и в их чередовании не наблюдается никакой системности. В связи с этим напрашивается замечание: если у вас есть ваши постоянные пациенты - то это и для вас хорошо, и в клинике очень ценится. Первое время, когда вы только придете работать, пациентов будет немного, и ваши постоянные пациенты будут составлять хороший процент записи.

Вот такие "высококвалифицированные" кадры работают в данной компании. А т к менеджер по кадрам-это лицо компании, по нему судят о компании в целом, можно составить определенное мнение о самой компании. Первую зарплату получишь полностью спустя 2 месяца. При собеседовании хамство, недовольство, раздражение, я врач высшей категории, не за милостыней пришла, удачи в поиске соискателей,. Как таковых минусов для себя не нашла. Работа полностью устраивает.

Рекомендую соискателям не тратить свое время в поисках рабочего места на предприятии в ногинске. Хотелось бы оставить отзыв об абсолютном несоответствии занимаемой должности менеджера по кадрам указанный сотрудник сделал предложение работы моей приятельнице. Приятельница уволилась с предыдущего места работы, на ее место уже взяли человека, она дорабатывала положенные две недели, после чего пропала-на звонки не отвечает, сама не перезванивает. После многократных настойчивых звонков, все же перезвонила и сообщила, что передумала принимать ее на работу, и приняла решение взять другого соискателя.

Сотрудники работают в полном неведении, предоставлены сами себе, зато, в случае чего, теперь готовьтесь к хорошему штрафу. "13 -я" зарплата скорее всего тоже будет упразднена. Таким образом он решил экономить деньги компании, вырисовывая свою "хорошую" работу перед руководством. Я сам уволился и не советую соискателям зря тратить свое время в поиске вакансии на данном производстве. Никакой организации рабочего процесса. "13-я" зарплата теперь под вопросом.

Идти туда работать не советую. Я не знаю что сюда отнести, если случаются какие- то косяки, то происходят они не по вине компании, а из-за ошибок работников. Никакой организации рабочего процесса. Руководство предприятия в ногинске - пустое место. Думает только о том, как прогнуться перед руководством компании.