Другие названия: OOO “Golden team” , OOO Марина, ООО Ф-Гранд, ООО Элита-Стар, OOO Голден Тим
Увы и ах, но как мне представилось – обман в самих же соискателях, то есть в вас, уважаемые. Что желает человек получить, когда ищет…>>. Стал более критично к себе относится. Горжусь тем, что хватило ума, выслушать информацию остаться в системе.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
В сетевом же маркетинге человек получает процент от продаж в своей структуре, в своей команде. Ту голосят про лохотрон и пирамиду. Отличие сетевого маркетинга и финансовой пирамиды в том, что в пирамиде нет продукта. В пирамиде предыдущие участники получают деньги от взносов последующих. В сетевом маркетинге – от продаж.
Мне пришло приглашение на сайте "мой круг" от некой любви юрьевны на вакансию "помощник руководителя по работе с персоналом" в компанию bf-interiori. Я предварительно полезла в инет, смотреть что за компания, так как мне сказали, что вся инфа при личной встрече. Сайт с аналогичным названием не нашла, попался только с опечаткой на одну букву какой-то итальянский сайт по производству мебели. Ru, правда пришло сообщение, что администрация сайта к этому объявлению никакого отношения не имеет. Но очень хотелось работать в москве за достойную зарплату и внимания на это как-то обращать не хотелось. Тем более что позвонив - получил положительный ответ и приглашение на собеседование. Поскольку я ехал из калуги, решил за одну поездку посетить сразу несколько мест, где мне предлагали работу.
Я – один из сотрудников этой компании. Мы, скорей, в партнерских отношениях, согласно договору (да-да, договор составляется. Тут большинство народа сетует – «разводка. А вот мне подумалось – в чем же «разводка».
Вся продукция голден тим идет под собственной маркой. Это, так называемое, «контрактное производство» - когда с заводом заключается договор на выпуск продукции под маркой той или иной фирмы. И имеет множество преимуществ, самое важное – не требуется строительство собственного завода. Основная задача голден тим – продажа собственной продукции. Ибо на фига что-то разрабатывать и выпускать, если не продавать. В сетевом маркетинге есть одна важнейшая вещь – создание своей команды. Ибо просто продажа, без создания команды – это просто коммивояжерство, когда продавец получает «навар» только от разницы в приобретении и продаже.
Вы думаете что это пережитки советского и российского дурного опыта по трудоустройству, что должно же и до нас наконец то дойти что то хорошее. Потом после собеседования вы уходите и думаете что конечно вы не до конца что то поняли, но скорее всего это по скудоумию. И в вас еще теплица надежда на лучшее. :) потом вы звоните и волнуетесь как на экзамене возьмут или нет, и вас (бывает же о счастье. Пидоры ебаные заслуживают смерти. 1, на территории автосалона рено и мицубиси. Я кратенько: в первый день собеседование, после собеседования, вечером этого же дня созвон в 21 час, после звонка мне сообщили, что вам повезло и вы приняты на работу, но вам нужно завтра приехать для получения регистрационного номера компании, на который будут переводится деньги заработанные мною в компании.
Приятные люди (но мы то знаем почему). В основном старички, бывшие военные, у которых пенсия 25000 в месяц и делать дома нечего. Да нет положительных сторон, потому что компания просто разводит людей на деньги. Какие могут тут быть положительные отзывы. Чего зря бухтеть не разобравшись.
Но для россии китайцы наладили производство именно здесь. И процентов 80, выпущенного в россии, перестало давать того эффекта, что приходило из китая. От куда продукция, спросите. Часть из азии (того же китая), часть из россии, причем разработано здесь же, в россии.
Стефанкевич лариса александровна принимает в себе в помощники. Дербеневская, 20 телефон 8-906-713-92-01 e-mail larstef@mail. Разводят продуманно, но подводят плохие актеры-не может топ-менеджер выглядеть, как вахтерша в захудалой общаге. Да и энергетика не у всех положительная. Конечно, безусловно в первые же минуты у вас странным образом начинает где то свербеть.
Команда дружная, сплаченная. Лохотрон в головах тех, кто хочет зарабатывать не работая. А фирмы типа ооо "виконт", технопарк, альянс-ми (короче почти все вакансии на "заместительдиректора" ими забиты) татьяна игоревна хороша. Все очень вежливые и заботливые. Вас внимательно слушают и задают вопросы. Поддерживают в вашем печальном опыте. И намекают на перспективы до селе неведомые.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников