Отзывы сотрудниковООО Пронто-Москва

Отрицательно все - отношение руководства, стратегия компании. Сначала - иностранная компания с высокой заработной платой. В последнее время - наплевательское отношение к сотрудникам, никакой индексации, низкая зарплата. Полредакции сами уволились, половину сократили. Жалею о том, что десяток лет назад не уволилась. Точно знаю, что закрыв эти двери, хуже них уже не будет.

Остались только ленивые и старые. Я в декрет, назад не вернусь. В 2011 году уволили почти всех операторов, проработавших в редакции в пределах 10-17 лет, причем и тех, кто в штате и кто работал по договору. Оставили подлизавшую вовремя кучку из 10 человек, которые ничего в данный момент не делают, только деньги получают. А оставили их для того, чтобы начальникам было кем командовать и их самих не трогали. Не подавайте объявления и, тем более, рекламу в эту газету. Там сейчас сплошные ошибки не выходы объявлений.

4) отношение к сотрудникам примерно такое: "пусть все увольняются, завтра мы новых наберём. В договоре одно-в работе другое плохо стало и в регионах. В самару прислали их казахстана казаха руководителя, человеческие зарплаты только у нескольких человек, массовое сокращение, ликвидация собственной типографии и крупного автопарка. На собеседовании обещали трудовой договор - на деле оказался, договор найма. Обещали через 3 мес взять в штат, на деле 7мес, обещаний, при чем на 6-ом обрадовали, что все ок, но еще месяц протянули с оформлением = бюрократическая волокита с подписями.

2) после того, как владельцами стали турки работать каждый год всё труднее. Нет никакой вразумительной политики развития компании. 3) компанию "наводнили" неадекватные руководители. Нельзя выражать свои мысли руководству, ни под каким предлогом. Оно от этого напрягается сильно.

Не быть среди людей забывших что такое быть человеком - счастье). Компания медленно но верно движется к своему закату, чем бы себя ни тешило руководство. После крутого корпоратива с приглашенными звездами последовала череда увольнений с мизерными выходными пособиями. Многие идут на работу, и не знают, уволят их сегодня или завтра. 1) маленькая з/п, не "дотягивает" до рыночной. Начиная с 2009 года, з/п ни разу не индексировалась.

О финансовых проблемах, понижении уровня уважения к рядовому персоналу со стороны руководства и отсутствии конкретики в перспективах развития (как компании так и сотрудников там работающих) уже сказано. Нормальные вменяемые руководители в основном из тех, кого турки ещё не "ушли" за последние 1, 5-2 года (из старой команды) а таковых с каждым месяцем всё меньше. На смену им идёт порой ярко выраженный неадекват. Такой неадекват и раньше тоже попадал в компанию но не составлял критического большинства…>>.

Сразу могу сказать, что за малейший промах- штраф (и может это было бы правильно). Но когда просят выйти сверхурочно или…>>. ) связан с огромными долгами новых хозяев-турков в турции. Для такой работы нужны люди с отстутствием нравственных качаств-они и запрвляют всем сейчас в пронто-самара…>>. Решила оставить тоже комментарий. По объявлению в газете (далее, по очень подробному рассказу, некоторые поймут какой город). Поэтому, сами понимаете, работу знаю от начала и до конца, продвинулась по карьерной лестнице (выкладывалась, как говорят, на полную катушку, со всеми ночными работами без оплаты, работа нравилась, для себя самой ставила цели и задачи).

Просто задумайтесь, надо ли вам такой работодатель. Пришел устраиваться на работу сразу дали подписать заявление на увольнение (с открытой датой) пока не настораживает. Оплата за каждый рабочий день+5% от заказа. Но как-то притерся, решил посмотреть, что получу.