Отзывы сотрудниковООО "ТПП "РегионЮвелир"

Обучения, семинары, специализированная литература в общем доступе - это все есть, и это дает очень многое. И плюс, и минус - у компании очень завышенные требования к сотрудникам. Почему минус - таким требованиям сложно соответствовать, я бы даже сказала, невозможно, это всегда морковка, привязанная на удочке перед носом - как бы ты ни мчался, заветная морковка будет удаляться от тебя с той же скоростью. Почему плюс - опыт при этом получаешь просто бесценный. В компании как эта нет положительных сторон и никогда не будет.

Очень интерестная работа, дружный коллектив менеджеров. Таких людей, как в регионювелире, еще поискать. Конечно, есть и те, с кем сложно работать, но такие в каждой компании найдутся. Во-вторых, это возможности профессионального роста.

Благодаря ей и только ей компания пережила все возможные кризисы в стране и переросла в огромную и уважаемую компанию. Люди, которые написали гадости в предыдущих комментариях либо проработал слишком мало чтобы узнать ее, либо обиженные богом. «хорошо там, где нас нет)» несомненно, в компании есть свои «+» и «-» что особо радует, так это возможность проявить свои способности и приобрести неоценимый опыт, так как гк «регионювелир» достаточно большая и многопрофильная компания. Что касается непосредственного управления, руководители грамотные и отлично знают своё дело, хотя присутствует и доля эмоциональности (объективно обоснованная). Да и в целом, если бы здесь было так плохо ( как некоторые упоминали ранее), сотрудники, ушедшие из компании, не возвращались бы сюда вновь; а директор-«тиран» - не принимал их обратно.

А какие корпоративы закатывали - закачаешься. Такого больше не будет - это точно. Жаль, могли бы работать и работать, но амбиции руководства взяли верх и получилось то, что должно было получиться. Я хочу сказать огромное спасибо руководителю компании - филатовой татьяне борисовне. Этот человек научил меня граммотно и правильно работать. Татьяна борисовна довольно-таки жесткий человек, что касается работы, но это и правильно.

А уж если в трудовой написано рю, то будь уверен-тебя хорошо «купят» следующие работодатели. Когда начальство бывает в адеквате, то работать хочется. А когда начинается нескончаемый бред - хочется бежать закрыв глаза. А ребята действительно ушли классные.

Пусть и с некоторыми перегибами (а где их нет), но все равно - не хочешь - научим, не можешь - заставим. Если ты молод и не из москвы, и хочешь показать себя, то приходи. И хотя я сталкивался с трудностями во время работы, но я знал чего хочу и это получил в полном объеме. А рю может это все дать как никто другой. Хотя руководство крайне креативно и постоянно использует и внедряет новые технологии и методы работы и ни о какой стабильности (стагнации) речь не идет, но именно поэтому теперь любая нестандартная ситуация не ставит в тупик, а в продажах это необходимо как нигде в другом. Так что те, кто хаят рю-полные лузеры и бестолочи, которым главное-не развиваться, а сидеть и крепко на заднице и ничего не делать за зарплату. В рю всегда можно хорошо заработать.

Я научился работать быстро и более эффективно. Точнее, я научился объктивно оценивать свои результаты труда и от этого уже отталкиваюсь и улучшаю свои последущие результаты. В сжатые сроки выдавать максимум на что способен. Круто когда это получается. Руководство крайне жестко оценивает недачи сотрудников. Мне лично, несмотря на множестов полученного от меня негатива, очень пригодился опыт в этой компании. Главное чему меня научило руководство этой компании это ломать стереотипы и действовать через "не могу" или "не умею".

Лучше бы остался в рю и не дергался. Первое впечатление производят положительное и доброжелательное. Постоянные инвентаризации и вычеты. Приобрела в коллективе новых друзей. Все красиво когда устраиваешься но это начало.