Отзывы сотрудников · страница 39 из 42Kari

Пришел сюда без опыта, взяли, обучили фактически снуля. Зпплатили ту, что иобещали. Работа рядом сдомом, хороший коллектив. Обещают карьерный рост, нояпока насебе его непрочувствовал. Киеще уборщица убрали, втечение дня задают задания, итыеще должен успевать заработать,…>>. + з/п всегда вовремя + карьерный рост +развитие впродажах + удобный график.

Отработала три с половиной месяца, 18 марта написала заявление об увольнении, и мне сказали то что я заработала за март не отдадут, у меня вопрос почему. В компании проработал 4 года, администратором, на данный момент действующий сотрудник. Обратите внимание на ситуацию в москве, задним числом издают приказы и распоряжения, то повысили в середине месяца что бы мы не получили зарплату, мотивацию пк проверьте. Хороших, честных, опытных сотрудников. Очень хочется что бы вы не только прибыль получали, но и интересовались что творят ваши директора регионов и директора подразделений. Обман с зп, в туле давно нет таких зарплат, беспризорные больше получают. Просто обман, напишу в трудовую, минималка 13000.

Стабильная на карту компании или на карту сбербанка, очень удобно, вы тратите свои средства и вам идут бонусы, потом вы их реализуете на покупки от 30% до 70%, в кари или бонусами" спасибо" в других магазинах, коллектив хороший, руководители из бывших продавцов, поэтому в адеквате и понимают какая нагрузка у людей, да, бывают нервные, но это эффект бумеранга, кто то их, они нас, если хватает персонала, то тут…>>. Сеть известная и популярная, нет страха, что "кинут", платят зарплату вовремя и обещанную, прозрачные начисления. Трудоустроиться несложно, берут без опыта в активных продажах. Неплохое начальство (хотя спрашивать любят за все мелочи). Сегодня ушла с кари, отстажировалась неделю. Работа сама по себе не особо сложная, но на ногах очень трудно стоять.

Если отнеё буду ещё какие-либо действия вмою сторону, неполенюсь пойду дальше втрудовую инспекцию. Сейчас явдекрете, планирую возвращаться наэтоже место работы, если ничего существенно неизменится. Недолгие собеседования сбесконечными вопросами, детально объяснили все должностные обязанности. Перерабатывать незаставляют, зазадержки оплачивают сверх, поэтому ячастенько исама оставалась. З/п вовремя, официальное устройство инаэтом все + заканчиваются).

Сожалею, что адекватных, высокопрофессиональных , целеустремленных людей вышестоящее руководство не ценит и ни во что не ставит. Коллектив , действительно , перегрызает глотку , если вдруг клиент перескочит к другому продавцу ( мне в первый день , даже байкот объявили, потому что продавала хороши и обслуживала по два клиента) но потом все хорошо , мы стали все дружить, но из за клиентов все равно периодически ругались. ) в первый месяц , как говорят продавцы…>>. Брать на руководящие должности людей которые будут ценить продавцов благодаря которым поднимаются показатели магазина и платить им достойную зарплату. Начислять з/п за реально выполненную работу, а не за то что ты родственник директора и можешь приходить на работу когда хочешь, а так же ничего не делать на работе и при этом получать больше других. Объяснить директорам что не надо названивать и угрожать з/п если ты не придёшь на работу находясь на больничном.

Я считаю, тут как с коллективом повезет. Вот я работала в кари 2 года, коллектив за 2 года почти не менялся, мы все друзьями стали и друг другу помогали. Если бы не сменили руководство и наша директориса нас не покинула, я бы не уволилась. И федералы, то есть уверен в завтрашнем дне и зп всегда воворемя. Но все портит коллектив, если он плохой или где-то есть проблемы. Зарплата 2 раза в месяц вовремя на карту, коллектив, зам директора, магазин у метро. Зп будет больше естественно.

Завсе время, что яработала ниразу небыло задержек, все четко. Хороший коллектив, нокорпоративы нечасто бывают. Сейчас все перешли наличные продажи. Пришёл сотрудник сдругого отдела , продажи бьёт насебя, недаёт работать прошу отметить, что пришла кнам стакойже репутацией, надругом отделе также недавала работать. Прошу разобраться, иотметить что явположение ичерез месяц ухожу кдикрет. Отнеё идут одни оскорбление. Жалко тех, сотрудников которые там остаются имолчат обэтом.

Не думайте , что если вы будете хорошо работать. К вам будут хорошо относиться. Ещё на работу брать после них не будут. Ценный и никем не заменимый руководитель, работать с вами было весьма и весьма приятно - знали свое дело и достойно относились к сотрудникам, с уважением.

Все в обманом путем начиная с покупателей включая сотрудников. На счёт зарплаты я вообще молчу даже уборщицы больше получали чем мы такие же сотрудники. Те которые собирались увольняться их зарплату удерживали. Я не кому не советую лучше работать честным трудом уборщицей чем кариевским работником. В том магазине где работала я, не было никаких плюсов коллектив ужасный , недопонимание , какие -то разборки , директор матерится , не контролирует эмоции , может обозвать за спиной , а в глаза мило улыбаться. Элементарно пришла девушка , ходит по залу в наушниках по всей видимости человек просто пришёл посмотреть , директор говорит: здравствуйте , подсказать ли вам что нибудь. , девушка идёт мимо , не услышав так как в наушниках.

Хорошая зарплата, ноизадач много втечение рабочего дня, особо непосидишь. Ябывший сотрудник кари, соискатели обходи стороной эту компанию, такового оклада нет, сколько продал столько заработал, процент постоянно уменьшается, постоянные штрафы, работаешь 5/2 по12 часов, обед 15 минут небольше, уважения нет никакого директор поподразделению вообще можно говорить очень много идолго, скажу что просто. , разговаривать сподчинёнными неумеет все время оскорбляет иодин мат, итак совсеми, директор магазина абсолютно такойже, все забегают, никто долго неработает,…>>. Работаю третий год бухгалтером, скоро вдекрет ухожу. Зарплата меня устраивает ине вконверте, поэтому декретные нормальные будут.

При всем при том что я была единственным кассиром и должна была еще помимо кассы успевать делать переоценку и наводить порядок. Потом директор показала свое истинное лицо, ей на всех плевать. Ее волнует только ее зарплата и что бы директор подразделения…>>. Весь день на ногах это всё же тяжело. Далеко не всегда люди приходящие в магазин, вежливы. Хотелось бы чтобы в продавцах тоже видели людей.

Смены, уйти с работы когда захотели. Повысили за полгода до зама директора магазина. Зп больше, хотя и обязанностей больше) но я даже не ждала такого быстрого повышения). Никогда никому не посоветую там работать. Столько кидаловки я не видела в др местах.

Здесь явно лучше, чем впродуктовом, вкотором яработала доэтого. Может быть, начальство просто более адекватное, незнаю, носпроверками постоянными никто невисит, нештрафуют, реально ипремию заработать, хотя тут иоклад нормальный. Скажите, может, что яслаще морковки невидала, возможно, ноработу менять нехочу. Затри дня стажировки работа вкари мне показалась очень интересной, нонадо много работать. Адекватные администраторы, дружный коллектив заисключением некоторых.

Во-первых, на личном опыте поняла, что никакой бонусный фонд в зп не идёт, так как мне было начислено около 6000 бф, но его я так и не получила, аванс получила от оклада 6000 и зарплату 11, при этом у меня оклад состоял 16500, то есть бф пошёл в никуда или в карман вышестоящему начальству. Ужасает, и это не дает плюсы данной сети, что присутствует кланство, "муж-жена-друзья", работая в сетях более 20 лет с таким не сталкивался. О какой проверке сб при трудоустройстве можно говорить, работает директором осужденный по статье хищение в особо крупном размере в другой сети магазинов, самое главное, что об этом знает его руководитель, плюс к этому покрывая все его "косяки". Пример: перемещение (неофициально) товаров перед инвентаризаций между магазинами для скрытия недостач , номинальная…>>. Первый месяц мне все нравилось, и директор была очень понимающей и отзывчивой. Потом меня ставят на кассу и тут хорошее заканчивается.

По нашему городу зп выходит выше среднего, если пахать 3 на 1, то вообще высокая. Берут без опыта, учат сами, работа в нормальном коллективе, иногда подстраховывать. Платят 2 раза в месяц на карту, больничный и отпуск оплачивают по кодексу. Белая зп, платят вовремя всегда, оформляют в штат без испыталки, стажировку оплачивают. За год работы 3 раза давали приличную премию.

Мы, видители лицо магазина. Ну ичтакого, если янемного посижу. Навопросы покупателей мне это непомешает отвечать. Плюсы: сначала была немного вшоке оттакого бешеного ритма, акции каждый месяц меняются, надо это все помнить ипостоянно рассказывать каждому клиенту, анекогда орн тебя обэтом спросит. Через месяц кэтому уже привыкла, мне кажется, везде нелегче, где платят нормально.

Переработки, которые не оплачиваются, оклад у продавцов с личными продажами не плюсуется. После моей фразы о увольнение,…>>. Проработал один день на стажировке, коллектив попался хороший, но условия ужасные, начальство задает вопросы мол почему ни кто не продает в тот момент когда в зале нет клиентов, нам что с улицы насильно надо тянуть клиентов и заставлять их купить у нас товар. Запретов очень много, присесть нельзя, ноги и спина болит ужасно. Твое мнение в выставления твоего графика не имеет значение. Мне было реально жалко людей которые работали…>>. Теперь можно и рассказать о минусах компании.

Это главное я считаю - коллектив. Если коллектив нормальный то и работать можно без проблем. Я так отработала 2, 5 года, уволилась неделю назад из за семейных обстоятельств. Ни о чем не жалею, к девочкам заходила, уже стали друзьям за это время (у нас в магазине текучки вообще не было). Надеюсь, отношение к работникам не ухудшится, а станет только лучше. Оклад белый, есть проценты от продаж.

Явдальнейшем ещё инапенсию расчитываю. Аточто работать надо, так везде надо, где деньги платят. Срденяя заработная плата погороду, новся официально, выплачивают накарту зарплатную, самиже оформляют (яизсвоего кармана закарту неплачу). Удобное месторасположение, хорошее отношение директора. Запись втрудовую, отчисления официальные, заработная плата вовремя ита, накоторую договаривались. Работы много всегда, иногда задень так умотаешься, что хочется присесть натабурет иотдохнуть. Нонет, директор непозволит.

, все девочки, кроме пары человек стукачи. На хамство и доведения до слёз директор не реагирует. Он считает, что это нормальные рабочие моменты. О том что такое этика никто не слышал.