Отзывы сотрудниковParmalat

Очень много времени отнимают. По маршруту по тонне магазинов,не объедешь за два дня,а ещё заказ,возврат,выставить все идеально,договориться о палете за мизерный бонус,и ещё найти новых клиентов. Забыл сказать,если ты накосячил,пишешь день за свой счёт,который ты уже отработал,прокуратура по ним плачет. Рома титов -человек который не знает,что вообще происходит у него в отделе. Вот и прошло собеседование в данной организации.

При проверки летают премии за ценник,должно быть как в музее,как будто некто не подходит к полке и товару. С продукцией всегда проблема,то мало,то нет вообще. А план даже не корректируют. Андрей воловников вообще не адекватен,орет как будто его режут живьём. В компании ещё древний век,все на бумагах.

И используется только "для выполнения целей компании". Не дай бог ты после работы или в рабочее время на ней куда-либо отъехал - утром будет разнос. О них плотно узнавал только со слов коллег. Опустим штрафы за превышения, опоздания и прочее. В компании существует штраф за белые носки. Не рекомендую данную организацию, если вы не мазохист. План выставляют так,чтобы ты его не выполнил.

Начальство постоянно сидят на голове по поводу поиска новых клиентов, но, инструментов для их поиска не предоставляют : стоимость продукции очень высокая и скидок клиентам нет абсолютно, вне зависимости от объемов отгрузки. Людям проще купить ту же продукцию на тех же условиях (еще и дешевле. Очень много бумажной работы для торгового - постоянно бегаешь минимум с двумя здоровыми папками (во всех нормальных компаниях давно вся работа и отчетность происходит через смартфон/планшет). В офисе появляешься ежедневно и 2 часа (с 8:00 до 10:00) просто сидишь и плюешь в потолок, создавая вид занятости. Это лада гранта 2014 года, которая, как любой порядочный ваз, раз в месяц бывает в сервисе. Пока машина в сервисе - ходишь пешком. В общем, не машина, а "бричка".

Работал торговым представителем в рознице. Первое, это ооооочень большая текучка - люди, проработавшие 6 месяцев считаются старичками. Точнее, ее предоставляют, около 35 клиентов на территорию, но, по факту, "активных" до 10, остальные - это клиенты, которых отгружали когда-то ранее, а потом на них тупо забили. Недовольные клиенты посылают открытым текстом. И, да, чтоб закрыть план - требуется отгружать от 18 клиентов в месяц с территории, что с акб в 10 тт нереально. О премиях за закрытия планов (бонус) даже не думайте (по крайней мере на 17/18 территориях).

Современный складской комплекс. При увольнении все полагающееся выплачивается. И это единственный плюс за все время. Нет, небыло и никогда не будет. Достойная зарплата, интересная работа.

Хороший коллектив, соцпакет, страховка. Высшее руководство итальянцы молодцы, с чувством такта, умеют вести бизнес, делают ежегодные корпоративы для всех сотрудников в хороших итальянских ресторанах (каждый год разный). Про наших разное говорят, но мне повезло. Походу из вимбиля или юнимилка. Грамотно и четко разжевывает каждое утро на собрании что и как делать, а главное зачем и для чего(к слову до него ничего подобного не было) если не сдуется или не сольют в отделе будет хоть какой то порядок и понимание куда бежать и что делать. (а то кроме крика и истерик ничего хорошего не было) еще поинтересовался по нему у его бывших коллег-сказали что в теме и фишку рубит в продажах очень сильно,да и как человек не гавно. А там посмотрим, время все покажет кто он и что он за перец такой.

Узнаваемый продукт, служебное авто, топливная карта. Белая зарплата,служебный авто,топливная карта. Дают машину, пятерку убитую) белая зарплата 35-45 тысяч. Авто в личном использовании и белая зарплата. Белая зарплата (ни когда не задерживают). Годовые премии (в зависимости от условий мотивации, у кого-то ежеквартальные).