Отзывы сотрудниковПервый Бит

Из плюсов люди, с которым ежедневно бок о бок решаешь наисложнейшие задачи, я например так долго продержалась еще и потому что в компании большая свобода в принятии решений, причем у всех сотрудников, для меня это то что нужно. По-моему мнению, компания очень хорошая. Здесь нет чего-то заоблачного, нет каких-то обещаний или обмана. Все по-человечески, нормально работаешь - нормально получаешь. А особенно компания замечательно подходит для кандидатов без опыта работы или совсем с небольшим, у вас будет потрясающая возможность научиться всему, что требуется в той или иной вакансии. Сотрудники дружные, всегда помогут. Если же у вас значительный опыт в той или иной должности, это еще лучше, ведь вы можете очень быстро освоиться и выйти на приличный доход.

Опыт и квалификация ничего не значит. В случае закрытия проекта, ты становишься в один ряд с кандидатами, пришедшими со стороны. Все это, разумеется, объяснялось нехваткой специалистов. Во-первых - hr отделу на вас наплевать. Те, кто вас нанимают - это не те, кто будут с вами дальше работать. Текучка внутренних hr и внешних hr довольно большая.

Полгода-год “за еду” в первом бите и уйти - так выглядит обычный путь “новичка” у этой компании. В заключении советую всем, кого не остановил мой отзыв, уже на месте спрашивать все непонятные для себя моменты, просить четко указать свои обязанности, заработную плату, систему бонусов, планы - до подписания договора и вливания в стройные ряды данной организации. Что бы потом было меньше потерянных нервов. Есть, но они совсем незначительны. Отвратительное место для работы.

- корпоративный ресурс, опять же для саморазвития - большая клиентская база - постоянное саморазвитие как в профессионально-технической сфере, так и в коммуникациях/психологии (у нас каждую среду кто-то готовил свою тему на час развития, обычно обсуждали книгу) - великолепные корпоративные выезды. Необязательность низкие требования. Офис на семеновской близко к метро, довольно светлый, относительно приятный. Организованность праздников. Работаю в этой компании 3 года, забираю с собой знания, кучу контактов и бессонные ночи, потраченные на подготовку и сдачу проектов.

Так как зарплата сотрудников построена в основе своем на “планах”, а цифры берутся с потолка, либо ставятся нереальные значения - то премии никто не видит, одинаково получая что за 33%, что за 66%, что за 99% выполнения. Вопросы “где же брать клиентов на такие планы” считаются предательством, не дальновидностью и приравниваются к измене родины. Ты должна дуть в дудку, маршировать вместе со всеми, на все вопросы - соглашаться, и ни в чем не сомневаться, получая свой оклад, пока тебе ищут замену. Хочу добавить, что несмотря на выше перечисленые минусы, которые реально есть, не думаю, что 100% сотрудников разделили бы мою точку зрения. Также, все вышесказанное проявляется со временем, а не с 1-го дня, так что какое-то время работа может даже показаться “хорошей и интересной”. Как правило, 2-3 месяцев хватает, чтобы понять всю “кухню” и решить для себя, что ты будешь делать дальше. Тем не менее, в связи с не очень высокими требованиями к кандидатам, неимоверно высокой текучкой и постоянным набором - работа в данной фирме вполне может послужить стартом, либо “временным пристанищем” для начинающих специалистов на тех или иных позициях, которым нужен реальный опыт у реального работодателя, либо “работа за стаж”.

Есть возможность развивать свои компетенции, как в сфере it, так и личностные качества. В целом хорошая контора, для тех кто хочет работать. Из плюсов: - самый главный. Не знаю как в других городах, но в уфе макаров (бывший директор филиала) создал мощную и очень дружную команду. - зп белая, перечисляют вовремя, за 2 года ни разу не обманули, при увольнении также перечислили отпускные.

Есть платный корпоративный транспорт. Начальство средней степени адекватности. Как работа на время пойдет но если вы хотите развития то лучше поищите что нибудь получше. - не хватает корпоративного бенча, каждый lob вынужден решать данную проблему самостоятельно, решить ее глобально невозможно.

Ищи сама, помогать некому и никто не будет - тут “школа жизни”. Люди приходят, слушают обещания, что вот-вот построится светлое будущее, да польются “киселя”, но в итоге каждый месяц - новые лица, получающие “минималку” и меняющиеся через еще один месяц. Немного о том, как построена работа. У каждого отдела есть свой некий “план”, в 90% случаях берущийся с потолка, утверждающийся, упорно не выполняющийся, ибо сделать его можно лишь во сне, заменяющийся в последствии новым и так по кругу.