Отзывы сотрудниковПервый Бит

Работал менеджером по сопровождению клиентов B2B, оценка 2.5 из 5. Из плюсов — удалёнка, компания действительно даёт возможность войти в IT-сферу, много разных отделов и партнёров, опыт получить можно. Но есть серьёзные минусы: зарплата низкая, при трудоустройстве обещали тёплую клиентскую базу, а по факту приходится работать со старыми выжженными контактами. Плюс нет ДМС, что тоже расстраивает. В целом для старта сойдёт, но долго здесь задерживаться не стоит.

Устроился в компанию стажером-менеджером совсем без опыта, но с большим желанием развиваться. За год дорос до руководителя группы - такой карьерный рост здесь вполне реален, если показываешь результат. Система развития очень прозрачная, регулярно дают обратную связь и не держат на одной позиции годами, если видят стремление двигаться дальше. Особенно нравится атмосfera в офисе на площади Минина - коллеги всегда готовы помочь, поделиться опытом, вместе разбираемся со сложными вопросами. Да, первое время непросто разобраться во всем, но есть наставник и хорошая база знаний, так что при желании все освоить можно. Для тех, кто хочет именно карьеру строить, а не просто отсиживать часы - отличное место, где твой вклад действительно замечают и ценят.

Единственный плюс здесь — гибридный график работы, но этого катастрофически мало для нормальной работы. Руководитель группы ИТС оказался человеком без элементарных навыков управления людьми, ведёт себя неэтично как с сотрудниками своей группы, так и с коллегами из других подразделений. На собеседовании меня откровенно обманули насчёт зарплаты и текучести кадров — реальность оказалась совсем другой. Советую потратить время на поиск более достойного работодателя, чем связываться с этой компанией.

Я все станции помню наизусть. Меня ночью разбуди и спроси, как минимум линию и направление я скажу. Ещё они не знают номер своего почтового ящика. Посылают на почту забрать письма без извещений, а номер а/я мне пришлось узнавать самостоятельно. Потом прихожу выяснять, что происходит. Однажды дали забрать письма по извещениям, а 35% просрочены. Срок 30 дней прошёл, письма вернулись отправителям.

Из-за этого и невозможность заработать больше денег. Компетентность руководства нулевая. Однажды захожу брать заказы. На мониторе открыта схема метро. " то есть человек в должности логиста даже не знает, где какое метро.

Это не мотивационная премия, а антимотивационная. Работа организована так: с утра приходишь, отчитываешься за предыдущий день, берёшь новые заказы, идёшь в переговорную прозванивать клиентов и договариваться о встрече, едешь. Переговорные для курьеров не бронируются. Однажды выгнали два раза подряд: сначала из одной переговорной, потом из другой. То есть компания не предоставляет рабочее место. А прозванивать нужно, сами они это не делают. Адреса могут быть разбросаны по всей москве, нормальную логистику выстроить не получается.

Но пять-шесть поездок это и есть меньше минималки. А премия считается по итогам месяца. То есть если две недели вкалывал и делал по 9 поездок в день, а потом две недели только по 3, то никакой премии. Если нет разницы, зачем делать больше.

То есть компенсация проезда и телефона в сумме меньше, чем один только проездной стоит. Получил компенсацию (если получил), добавил 25 рублей, купил проездной. Таким образом в москве в 2018 году получается зарплата в 17 тысяч. За второй месяц работы "забыли" выплатить компенсацию. Ждал ещё месяц, не дождался. Руководство говорит: "как это не даём заработать премию. Мы каждый день даём пять-шесть поездок".