Отзывы сотрудниковПервый Бит

Хамство, и прямое быдлядское поведение грубо говоря, немногочисленные сотрудники (на арендованном этаже насчитал восемь, это был вторник, где то по два три в кабинете на 15- 20) ведут себя довольно странно, ходят матерятся, включая девушек(шку), задают друг другу заведомо глупые вопросы по профессиональной области о какой либо подготовке этих вообще речи не идет, так как (я потом узнал) что пригласили меня на собеседование даже не знакомясь с резюме и портфолио, и вообщем то даже на сомом интервью знакомится неудосужились отдельного внимания заслуживает сама сотрудница проводившая интервью, следует отметить что внятно она даже не смогла ответить (в приглашении написала буквально три слова, подходите с 12 до 17 это все) кроме того на самом интервью (спустя 50 минут) уже видимо забыла меня, так как мой отклик и резюме искала минут десять (имя кстати тоже не запомнила), вопросы проф области её категорически не интересовали (да и вообщем то она сама мне сказала что ничего не понимает), поэтому интервью (я напомню, я устраивался программистом) проходило в духе "почему вы ответили на вопрос кем вы себя видите через пять лет вот так, а не так" (я не шучу, она серьезно спрашивала на тему вторичных вопросов и пропустила основную тему об навыках и опыте), при этом я попытался ей описать опыт - зря (по началу она делал вид что понимает меня, потом прямо сказала что её это не интересует) все интервью вела себя, ну так как будто американских фильмов на подобную тематику пересмотрела, при этом довольно высокомерно, пытаясь показать себя "акулой в своей области", выглядело это конечно, впрочем ладно, по итогу мне просто это надоело и я попрощался и ушел что я могу сказать про компанию, ну я изначально скептически относился к подобным заведениям (так как 1с это вторичное направление), ну и мои ожидания примерно процентов на семьдесят подтвердились вывод - ну я думаю можно вполне себе без проблем найти что нибудь лучше. При этом заявили, что объем работы очень большой и помимо непосредственных обязанностей есть еще некие прочие поручения. Дают тестовые задания, спрашивают довольно сурово (для такого уровня оплаты, разумеется). Народу в офисе много, краем глаза видела ряды столов в опенспейсе, не разделенные ничем и просто вот рядами все сидят, шумно и тесновато. Отношение руководства (и самой компании к нижестоящему коллеге). Пришла в компанию с позитивным настроем. Однако через несколько недель я начала понимать,что эта та ещё контора.

Руководство никогда не переходило дорогу, возможно потому что это было взаимно. В первом бите есть не только “возможность профессионального роста и развития”, но и настоятельная необходимость в таком развитии. Изучение новых инструментов, методик, технологий идет не просто без отрыва от производства, а непосредственно в производстве. За эти два с половиной года я изучил, освоил и стал успешно применять на практике многое из того, про что раньше только слышал краем уха и видел краем глаза (и жалел, что нет причин для изучения, понятно, применить-то было некуда).

Я бы хотела замены провайдера мед страховки — ингосстрах не радует. Было бы здорово добавить фруктов и печенек на кухни. А так — есть регулярные опросы удовлетворенности, нас спрашивают и слышат. Hr-менеджер откликнулась на моё резюме, предложила тех-собеседование по телефону, потом пост-фактум скинула на почту 5–6 вакансий (в основном senior java developer, я планировал junior/middle). Также она не предупредила меня, что на собеседовании будет проверка английского языка, что стало для меня неожиданностью (я хотя бы чуть потренировался). Была на собеседовании в компании на должность казначей, вышла ко мне начальница казначейства. У меня вопрос к руководству, как такие люди занимают такие должности.

Есть одно выходное платье в красный горох. Она им очень гордится и одевает его на все праздники. Ну да, отжатые у клиентов деньги же на опохмел нужны. Мы от этой стремной бабенции отказались, выгнали её после очередного вымогательства денег. Чего и всем советуем сделать.

Отсутствие системы электронного отчёта курьеров. По началу было интер в процессе. Мне довелось попасть на работу в эту компанию сразу после института, опыт был небольшой, но это не стало помехой, и меня с радостью приняли. Я сразу понял, что здесь могут научить нужным вещам и им подходят умы, еще не захламленные железными установками, тех кто готов на смелые решения и креативный подход к работе. Лучший коллектив, в котором мне когда либо доводилось работать. Работал с душой и до сих пор люблю нашу команду.

Обратную связь обещали дать в пн (интервью было в пт), в итоге прошло 2 недели — тишина. К слову, это не сам люксофт, а его подразделение — global career (кадровое агенство), шла на должность ресечера (младший специалист). До этого думала, что компания хорошая, но после такого скотского отношения — туда ни ногой. Не всегда отпускают на курсы если проект загружен. Менеджер просто не отпустит. Компания быстро развивается, совершенствует внутреннюю структуру. Больше тимбилдингов и корпоративов.

В коровнике, видимо, работала, потому как зловонный запах за версту чувствуется. Евгения байдакова из запоев не выходит. Ее лицо периодически встречается с асфальтом. Она одевается, как колхозница на рынке.

В остальном же плюсов в компании нет в принципе. Руководители, молодые наглые девчонки с ерундой в голове и поступках. Офис на войковской: близкое расположение к мцк балтийская. Бесплатная вода в кулерах, если не закончится.