Отзывы сотрудниковПодружка

Когда говоришь менеджеру, что 500 рублей тебе не сделают погоды, ее ответ:'меня за невыполнение плана не погладят по головке, руководство должно видеть, что мы работаем. Грубая, хамоватая и наглая. К сожалению, ту не обращает на это внимание. Что магазины выполняют минимум 110–115 % в месяц. И получать будете, за вычетом налога, 37–40. Готовьтесь к тому, что мыть полы, полки, стенды все придется делать.

Там у вас ноги ватные будут, стоите как вкопанные на этой кассе по 2–3 часа, там нельзя сидеть постоянно должен как раб что-то таскать, раскладывать, просто приставать к покупателям, а в конце дня мой полы тебе еще и тыкать будут где разводы. Зп такой мизеееер просто ужас я когда получила 15 т даже меньше кстати я офигела. По договору работа с 8:30 до 21:00. Задерживаешься на 20–30 минут регулярно, дабы закрывать завышенные планы.

Спину сорвать как нечего делать) в общем и целом, лучше обойдите стороной данную компанию). Мда и мне удалось там побывать. Тоже долго искала работу, тоже потом психанула и подумала все отзывы везде плохие. Но скажу так, все отзывы тут правдивые и такая ситуация видимо во всех магазинах. Начнем с того, что сан книжку на нормальной работе тебе компенсируют, а тут за свой счет ее делай. Я еще дура сделала, даже меньше месяца там пробыла, то есть эта компания сотрудникам даже сан книжку не оплачивает.

Работать на час больше за «спасибо «, будьте готовы к этому. Плюс ежедневное мытье полов. А так же уборка стилажей, таскание тяжёлых коробов. По поводу условий для отдыха я молчу. Летом ещё можно хоть на улицу выйти, а вот зимой. Мой магазин находился в тц на -1 этаже, жуткий холод, отсутствие санузла (только на 1,2 этаж бежать в общественный).

Хорошо, когда ещё люди адекватные попадаются, а есть те, которые либо посылают, либо думают, что ты пустое место. Так что, девушки со слабой психикой-лучше не портите свое здоровье. На моих глазах коллег доводили до слез и психозов. К счастью, меня сложно вывести, поэтому неоднократные попытки покупателей это сделать не увенчались успехом) что изменить в компании. Отношение к сотрудникам, в первую очередь.

Одно из изощрённых издевательств, как я считаю, это со (тайный покупатель). Его нужно проконсультировать по определённому «сценарию», который вы должны знать наизусть. Безусловно, не все нужно заучивать, потому что у всех со могут быть вопросы по всему ассортименту магазина. Ах да, не забудьте про уточняющие вопросы, корзинку и прочую ерунду. Согласна, что сотрудники не должны расслабляться и по хамски отвечать покупателям.

Очень люблю магазин подружка, мы с подругой решили устроился туда на работу. По некоторым обстоятельствам моя подруга, назовём её марина (имя изменено) устроилась раньше. Марина была счастлива, ей нравилось все менеджер, коллектив и работа в целом, ну в общем не работа, а сказка. Вот настало и мое время устраиваться, на тот момент свободных мест в тот магазин, где работала марина, не было, и мне предложили вариант на международной, в тц «южный полюс».

Кажется, будто сделаны специально, что бы работникам не платить зп, даже если вы перевыполняете план, за низкие со вам ничего не заплатят кроме оклада 16000–13%. При большой проходимости ты не успеваешь здороваться со всеми входящими, одновременно консультируя или обслуживая на кассе. Также разводы на полу, есть разводы — нет баллов (конкурс уборщиц, а не продавцов какой-то). Еще нужно помогать товароведам делать ценники, разносить товар. Помогать охране отслеживать воришек, при этом всегда здороваться, улыбаться и консультировать. Время обеда тоже далеко не час, могут выдернуть с обеда для консультации.