Отзывы сотрудниковПодружка

9) могут отправить помогать в другой магазин. Потому что покупатели постоянно атакуют и задают самые невообразимые вопросы. 11) проработала два месяца. Платили бы реально от 30 и выше -- люди бы работали.

6) перерыв -- 2 раза по полчаса в идеале. Но при наплыве покупателей, если ты пойдешь на свой законный перерыв, то ты теперь враг всего коллектива. Уезжаешь на 2 часа позже, если в магазине не предусмотрена уборщица. Ну, а что, острая нехватка персонала, и, как следствие, ты выходишь в свой выходной.

Могут обматерить, а ты стой и улыбайся. Иначе будешь оплачивать клиенту его покупку. Хотя периодически подвисала. Покупатели приходили с крупными купюрами, покупая салфетки по акции, поэтому в кассе никогда не было мелочи и мелких купюр. Твоя задача, как новичка -- бежать в свой перерыв менять деньги.

Обсуждают за спиной, но в лицо улыбаются. Встречаются хабалистые бабенки-матершиницы, от которых один негатив. 4) обслуживать клиента ты должен четко по скриптам. Добавляешь что-то от себя -- получишь штраф. Навязчиво бегаешь за каждым и втюхиваешь самое дорогое или то, что надо продать по плану. Покупатели бесятся от навязчивости, могут грубить и огрызаться.

Не верьте в сказки про зарплату в 30 и выше, это просто смешно. 2) берут всех с общим образованием. Приезжаешь в офис в центре москвы к 10, тебя и других новоприбывших оооочень долго оформляют, потом 8ми часовой тренинг, на котором симпатичная кураторка учит правильно… хм, обслуживать клиента. Реально пытаются свалить на вас, зеленого новобранца, всю работу, пока они будут жрать в подсобке.

Серьезно, бедные продавцы стоят по 12–14 часов, должны ещё убирать зал, склада как такового нет ни в одном магазине, а зная популярность этой сети, оборот денежный там достаточный, просто все пытаются сэкономить на комфорте сотрудников. Работу можно рассматривать только на несколько месяцев и то для студентов или бессмертных пони). 1) оклад -- 16000 + премии. Чтобы получить премии надо всегда делать план магазина, что непросто, если вы работаете не в самом проходимом месте. Плюс пройти 3–4 волны тайного покупателя и 3–4 проверки мерчендайзера. То есть, если вы пк, больше 20–23 вы не получите.

Собрание раз в месяц в обязательном порядке. Мытье стеллажей-обязательно. Из минусов конечно же зарплата. Остальная зп начисляется за выполнение всех требований. Я считаю, что для такой компании зп должна быть минимум 35 оклада.

Переработки вдвойне оплатить. Кажется, это не про «подружку». А работать… оно того не стоит. Особенно кривошеева людмила. Но нет человечности ни грамма. Оставаться будете до победного, и никто не спросит устали вы, дети у вас или последний автобус. В случае нехватки сотрудников в других магазинах вам придётся ехать в чужой магазин, и это в приказном порядке.

Минимум вдвоём закрываемся, так что давай-ка ты, товаровед, вечером продавцом долбаным побудешь опять. У тебя же в трудовой «продавец» написано. Короче, какое счастье, что заявление на увольнение уже написано. И нет, работать вечером я не осталась. Посмотрим ещё, что они мне «неплохо» доплатят.