Отзывы сотрудниковПолиметалл

Строят новые общежития, ремонтируют старые. Увеличиваются производственные мощности, оборудование устанавливается по последнему слову техники и прогресса в горной добыче. Доставка персонала до рудника на высоте, самолетом, если позволяют погодные условия. Планируют увелечение взлетно-посадочной полосы для приема более тяжелых самолетов.

Хотя в последние годы (начиная с продажи компании керимовым соцпакет сильно поджали). И не собираюсь останавливаться. Но любого из вас поставь на хорошую должность 90% если и не 100% потянут своих близких. Бесплатные чай и кофе, если, конечно, это можно отнести к большим плюсам для такой компании с миллиардным денежным оборотом. В связи с предыдущей долгой работой в артели амур ( порядок ,дисциплина. Отношение к работе,сплоченность коллектива работа на общий конечный результат) положительных сторон работы в полиметалле, увы назвать. Рудник постоянно строится, расщиряется.

Какое отношение к людям, зарплата, условия работы. Я из украины, всем спасибо хоть за любую информацию, всем спасибо. Вы получите стабильно зарплату 2 раза в месяц (аванс + зарплата), без задержек. Подарки детям к новому году, женщинам к 8 марта. На этом положительные моменты заканчиваются. Стабильность, хороший коллектив (до менеджеров среднего звена, далее прослеживается семейственность). В годы становления компании (начало 2000-х) нравился динамизм и агрессивность политики компании.

Приятно когда рядом работают девушки, разбирающиеся в технике, а не в собачках и цветочках. Но очень низкая для предлагаемых условий. Неплохой карьерный рост, обучение (предприятие оплачивает высшее), проводит обучение. Люди кто работал по професии бульдозериста.

Хорошо работаешь - хорошо продаешь- хорошо зарабатываешь. Система мотивации прозрачная. Компанию рекомендую, вырасти карьерно и заработать тут возможно. Достойная зарплата, хорошая корпоративная жизнь.

Успел пройти путь от мрк до зам руководителя. Первое время было тяжело, надо было и в систему работы вникать и продукт изучать. Очень пугала система категорий. Переживал,что не сдам, оказалось не так все страшно, если подготовится, а главное в работе знания помогают говорить с клиентом на одном языке.

Своевременнная оплата труда, дружный коллектив. Как мне нравятся новички пишущие отзывы. Кто вам зарплату то задерживал. Работал 1,5 года и все четко. Руководитель задачи ставит понятные и вполне достижимые. Просто иногда надо оторвать свою пятую точку от стула и идти работать.

Вы приходите к целью устроится , а вас тупо разводят на бесплатную работу. Компания хочет поиметь с вам бесплатно. Идеи обязаны создавать развивать ( как угодно ) отдел развития отдел маркетинга итд разные отделы. Почему мы соискатели впервые видя вора работодателя должны делится с ним на блюдечке с голубой. Да нет в этой компании плюсов.

Согласна с предыдущим отзывом. Hr, сам пригласивший на собеседование, в процессе обсуждения дня собеседования – пропадает на пару суток). Затем на собеседовании начальник отдела, даже не прочитав резюме заранее, задает нелепые вопросы. И в конце – пришлите ваши наброски по решению нашей проблемы) бесплатно) работу, которую надо делать как минимум полгода (поскольку проблемы у них действительно серьезные) я не против тестов, но очевидно, что про классические тестовые задания, не касающиеся текущей работы они не слышали. Если вас на собеседование просят «пройти тесты , «накидать бизнес план , идеи , план развития , итд» знайте вас разводят на бесплатную работу. К сожалению это развитая схемка, псевдо компаний.