Другие названия: Премьера , Premera
Для комнаты отдыха работников выделить помещение побольше. Очень низкая зарплата при большой моральной и физической нагрузке, всё на скоростях, в разных профилях, по сути все должны быть универсалы, много «не своей работы». Нет охранника, грузчика или администратора, приходится таскать женщинам эти канистры с водой, иметь дело с неадекватными людьми, бомжами, которых как-то надо выпроводить, порой попадаются сумасшедшие мужики, которые кидаются, сиди потом до конца смены с трясущимися руками. Постоянный контроль, оценки, давление начальства, эти плановые показатели, которые непонятно откуда берутся и с начала месяца уже понимаешь, что план не сделать… а значит, надбавки к зарплате не видать. С работы выходишь с полным ощущением и осознанием того, что оставил там много, всего себя, а получил всего-то три копейки. Я не понимаю в каких розовых очках сидят люди в офисе, что не видят и не хотят видеть то, что труд сотрудников оплачивается несоответственно выполеяемым им работам. Остаётся сделать только один вывод, что в компании, в целом, дела идут очень плохо.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Мне вдруг захотелось пить, но у стоящего в приемной бойлера не нашлось стаканчика. Скажем так, я не брезгую, но это несерьезно. В любом случае, девушке за это спасибо. Собеседование проводил сам директор – человек неспокойный. Сразу же попросил рассказать о себе, и уже после перешёл в наступление. Начался психологический прессинг.
На собеседовании так умело запудривают мозги, что наивные соискатели даже не успевают задать элементарные вопросы о специфике работы и официальном трудоустройстве. Максимум что с вами могут заключить это договор о безвозмездном оказании услуг. А еще молодые умы очень зомбирует корпоративная политика "премьеры" - чистой воды американщина: все типа очень позитивные, у всех все супер, все сотрудники - одна большая семья, все друг друга типа поддерживают и, если что, выручат (это видимо, если в полицию загребут), короче бред полный. На деле нужно унижаться, обманывая людей, впаривая им эти билеты, терпеть угрозы и гонения со стороны охраны различных предприятий и людей, которых отвлекают от работы назойливые распространители билетов. Забавно выслушивать от инструкторов, которые учат на практике (в городе) как впаривать билеты всевозможные байки об ударниках труда, практически "стахановцах" компании "премьера", которые делают для нее кассу каждый день, продавая целую кучу билетов. , но все подразумевают только одно: впаривание билетов людям на улице.
Я на всех парах полетела на собеседование так как долго уже искала работу. Пришла значит туда, там на ресепшене сидела симпатичная, милая девушка. Разговаривали, смеялись пока заполняла анкету, спрашивала как я доехала, не замерзла ли я(честно говоря было очень приятно). Руководитель хороший, всё понятно объяснил, с ним мы тоже посмеялись, пошутили. В общем напряжения у меня не было и какой-то боязни.
В следующие раз на такую удочку уже не попадетесь). Совсем рядом с моим домом, не надо тратить время и деньги на проезд. Работаю в премьере не так давно, но безумно рада, что попала в это место, так как еду сюда не как на работу, потому что в офисе нет каких но строгих рамок, коллектив очень хороший, руководство ещё лучше, а самое главное, тут я не просто работаю, а развиваюсь, постоянно проходят семинары, бизнес тренинги и так далее. Я человек очень впечатлительный, и это место меня подпитывает. Очень нравится работать в этом компании. Дружный и сплоченный коллектив.
Работа интересная с карьерным ростом что уже не плохо. Зарплата отличная как и коллектив. У нас вообще очень дружный коллектив вместе частенько отдыхаем в не работы. Суть работы продажа билетов + работа с действующими клиентами.
Офисным клерком и соплей, который не может позволи…>>. Я продюсирую пару проэктов для премьеры. Скажу следущее: это единственный серьезный прокатчик в петербурге. Если компания лохотрон, то стали бы такие артисты как безруков.
Я, к счастью, не работаю в этой компании и не буду, но впечатления о ней у меня огромные. Чему там здорово учат, так это быть навязчивыми как телефонные террористы. Если вы дадите им свой телефон, они от вас не отстанут никогда, как бы вы ни просили. Можете возмущаться, ругаться - бесполезно. Им очень нужны наши деньги. Я принципиально больше не буду покупать у них билеты.
Водят за нос, кормят обещаниями, не серьёзное отношение к заявителям. Сделать чайник в комнате отдыха. З/п очень низкая, 2 задерживали. Постоянные проверки, огромные планы по выручке и среднему чеку, который «безбожно» наращивают, копят товары и потом все разом пробивают (все хотят з/п, а она зависит от чека). Приезжает ту, но не для поддержки кафе и не для адекватной оценки работы кафе, а для того что бы поставить очередную низкую оценку придумывая глупые нарушения (от этого тоже зависит з/п), постоянная текучка персонала, отсутствие премий и индексаций. На сотрудниках висит абсолютно все что можно и нельзя, бесконечное мытье, самостоятельный ремонт старого оборудования (а оно все старое), так как техника не дождаться. Остпльное в полном порядке.
К счастью, анкета оказалась небольшая, вопросы более-менее адекватные. Удивило, что в приёмной громко играло радио. Не скажу, что мне это помешало сосредоточиться, но в этом есть что-то неправильное для рабочей атмосферы, пусть даже это ресепшен. Пока я заполняла анкету, в комнату влетела еще одна девушка (видимо, уже пообщалась с работодателем) со словами: как жаль потерянного времени, но вы сходите, хоть посмеетесь. Я решила дождаться своей очереди и оценить, что же там такого смешного.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
