Другие названия: Премьера , Premera
А слушать безработных болванчиков, которых что-то не устраивает - удел недалеких. У 90% процентов компаний здесь негативные отзывы, у остальных 10%, есть спец, которые эти отзывы удаляют. Перестать быть болванчиком. Хуже писать уже не буду с позитивом ищите новую работу. Проще, господа, созидать, а не критиковать. Работайте над собой, созидайте.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
За 164 часа это предел сколько надо выработать около 12 и 13 тыс в зависимости от разряда,и чтобы получить бонус 4 тыс надо чтобы тебе поставили оценку хорошую за месяц. Обман начинается уже на дверях сия заведения, где красуется объявление о приеме на работу. , которых вы не получите, если конечно не будете работать сутками. Премию, которую вам не дадут под многочисленными предлогами.
Условия работы - сомнительные. Один стол на 2-4 человека, офис (если можно его так назвать. ) - несколько комнат, в которых толкаются полно народу. Те, кто умеет продавать все, что угодно, с хорошо подвешенным языком, способны заработать в этой компании на одних только процентах от продаж. Пролестните все эти положительные комментарии от самих же сотрудников этой шараги (могли бы додуматься сменить ip адрес) и вы прочтете всю правду об условиях труда и "оплаты". Не офис, а самый настоящий зомбилэнд, в который пытаются заманивать молодых и наивных людей. Не поленитесь и почитайте внизу отрицательные отзывы от людей, которые там работали.
Да кто дал право , ставить задрота романа втгрязных одеждах , дрыщь конченный. Люди с высшими образованиями приходят и возрастом вас мокрощелок по старше и по виду видно что достойнее какого то там романа или насти. Настя бегает этому задроту доклады делает в коридор , просто театр внутри сюда билетов не надо приходите смотреть. За все вы заплатить , сидите на чужих деньгах и сохните. В каждой бочке меда,найдётся ложка дёгтя. А так думаю тут все хорошие ребята.
Так хорошо что офис у метро сел и поехал. И условия работы и заработок. Опыт в продажах, больше ничего. Раньше я работала менеджером по продажам рекламы и моим кошмаром были холодные звонки… когда пришла в премьеру, мне сказали, что клиенты у меня будут, и искать мне их самой не придется, так и оказалось.
Внимание, наш спонсор премьера, сборище быдл и несчастных животных. Коллектив вызвал улыбку, особенно директор, впечатляет. Компания «премьера» сегодня – это множество офисов на территории россии и стран снг с обширной и постоянно обновляемой клиентской базой, а также интернет-портал premiera. Biz, предоставляющий клиентам неограниченные возможности при бронировании и покупке билетов. Наша миссия и бизнес-идея миссия группы компаний «премьера» заключается в том, чтобы наполнить добротой и позитивом жизнь многих людей, предлагая удобный и качественный сервис, реализовать культурные и интеллектуальные запросы даже самых взыскательных клиентов.
Ну и мне самой интересна эта сфера. Одно из немногих агентств которое заботится не только о своих доходах но и о нас соискателей. Тут не говорят людям у которых нет опыта в данной сфере досвидание всегда почти дают шанс так как есть тренер который обучает с 0 и бесплатно я считаю это огромным плюсом. Директор собрал хороший коллектив ребята и девушки всегда помогут да и в общение нет проблем. Наверно это и есть залог успеха. Ну и как все повторюсь что устраивают официально с хорошей зарплатой. Я частенько у них билеты покупаю удивилась тем что обычно всем менеджерам лижь бы продать да подороже.
Большинство людей предпочитают замкнуться в себе и весь день выполнять свой узкий круг обязанностей, нежели предпочесть работу с людьми. Уточню сразу - офис в царицыно. Замечательный коллектив, адекватное начальство. В принципе, при определенной доле везения можно не плохо зарабатывать.
Оклада нет и не будет, говорят "он не моден". Мы зарабатываем больше оклада. Правда по секретику мне сказал девочка аня, которая работает больше года, что собирается уходить. Напишите что-нибудь поновей). Безработные люди у нас теперь много стали решать. Стали думать, что что-то умеют.
У нас в кафе повар работала ей не нравилось это платить,и чтобы этого не делать она решала эту проблему не с руководством, а не докладывала продукты и тем самым тортильи по весу были меньше. А продавцы еще мухлевали чтобы повысить средний чек,но их заставляло это делать руководство. Не пробивали сразу гостю чек и копили несколько и в конце смены чек выходил огромный. Потом начались проверки вечные. И все типо менеджеры у нас типо переглядывались:"что мы типо не причем, откуда вы это все взяли, мы честно все делаем. " ушла я потому что за такие копейки мне столько сил потрачено,а лекарств я сколько выпила и за немаленькую сумму. Сейчас объясню как там платят.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников