
Другие названия: ProSwim , Просвим (ProSwim), Эрго Спорт (Arena)
Все, что умел данный персонаж, это всеми путями делать как хочет рук-во, тем самым теряя в глазах своих подчиненных последнюю веру в наличии у нее человеческого интеллекта. Пакета, авторитетно заявляю -слово задержка - это не про эту компанию. Их лучше охарактеризует слово - беспредел. Их рекорд выплата официальной части зп вместе с авансом, то есть задержа на 2 недели. Черная же часть зп как следствие может доходить до ваших кошельков и того дольше. Инвентаризации это вообще отдельная страшная история. Бардак творящийся в 1с доставляет столько удовольствия всем сотрудникам, что произведение инвентаризации иногда сводится к банальному - "а пофиг, давай поставим как оно в 1с и наплевать.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
И наплевать на то, что ты несешь ну полнейшую чушь, ты - владелец крупной компании иногда производишь впечатление оленя, не желающего делать благо своей компании, а как следствие и себе самому. Юлия же, в свою очередь полностью лишена навыков рук-ля и мотивирования сотрудников, единственный ее аргумент - "не нравится, найдем другого. Не стоит восхвалять стаса фарафонова, таню ризун каждый из них по своему глуп и безответственен. Наша таня вообще отдельный том комиксов про "гуффи и его команду".
Кадровик безалаберная - документы постоянно с ошибками (мне договор с третьего раза сделала без ошибок), трудовую так же заполняет с ошибками (но это вы уже узнаете когда придёте на новое место работы). Но как временный плацдарм на пару месяцев, что бы не сидеть дома можно использовать, но нужно быть стрессоустоучивым не гордым и не рассчитывать на кучу денег. Высшее рук-во в лице сенечкина михаила(владелец компании) и ереминой юлии, абсолютно некомпетентно для своих высоких позиций. Михаил вызывает хоть какое-то уважение за свои пафосные попытки быть умным и инициативным и натужно пытаться хоть что-то умное сделать для увеличения значимости компании на рынке. Хотя вся его инициатива сводится к банальным командам типа - сделать, предоставить отчет.
Им проще нанять нового сотрудника чем повысить з\п уже обученному и знающему всю подноготную данного рабочего процесса. Платят хорошо когда выполняется план - но он никогда не выполняется соответственно менеджеры вечно ноют что денег опять не заплатили, да ещё и не сошлась инвентаризация и у всех удержали из з\п по кругленькой сумме. Инвентаризация не сходилась ни разу, оно и понятно когда доступ на склад офиса есть сразу у 10 людей - в нормальных организациях есть кладовщики которые несут ответственность и у них всё тютелька к тютельке сходится в конце месяца. Повышение это то о чём все мечтаю но никогда не получат в этой организации, так как здесь "обещанного три года ждут". Официально остальное в конвертике, систематические задержки и ошибки так что приходится всё перепроверять иначе "обманут ничего не дадут", отпускные считают криво и криво не в сторону работника, с декретом там целая история-тут лучше не беременеть. 1с морально устаревшей версии и 1с программиста не дождаться если что-то надо сделать обычно неделю, а то и две делает.
Он может вам всегда улыбаться и что-то рассказывать,а за спиной про вас руководству всякую херню нести. В этой компании можете даже и не ждать никогда повышения. Вас просто легче уволить и взять на работу другого человека,для них вы никто. При мне было уволено за 1,5 года более 20 отличных сотрудников,потому что они просто не понравились,ну и что,что хорошо работают,несут прибыль компании,они же просто мне нравятся. Хочу выразить огромную благодарность стасу(ген. Надеюсь,что скоро это все поймут. Следят за каждым шагом, слушают разговоры читают почту и видят всё что вы делаете на компьютере.
Ее все время что-то не устраивает,она может днями смотреть камеры(как вы работаете) и говорить,что все плохо. Светлана(бухгалтер) это тоже еще одна особа,иногда такое чувство,что у нее хронический недот. Всем недовольна,как-будто это ее компания и она тут главная. Ребят,если вы читаете этот отзыв,я вам клянусь,не пробуйте туда даже устроиться,зп будет всегда маленькая,работы всегда много(вам ее найдут),за людей вас там считать даже не будут,могут даже просто так уволить(личиком просто не вышел/ла,так любит делать юлия)меня чуть вообще по статье не уволили(я не вышла на один день,хотя директора своего заранее предупреждала,а на счет зп еще не известно когда получу,хотя уволилась еще 27 февраля),(тут я думаю руководство сразу поймет,кто отзыв оставил) далее. Директор тц гагаринский,сейчас олимпик)вроде бы хороший парень(с виду),а на самом деле то еще чудо,для руководства у него в магазине всегда все хорошо,хоть там чуть и поколечил администратора стелаж,который на него рухнул.
Мы пытались несколько раз донести до него,но он ничего не хочет слышать,последний раз приезжал в магазин с проверкой и увидел,что мужские поло не отпарины,начал возмущаться,мы пытались ему оъяснить,что ничего с этим сделать не можем,т. К отпариватель на самом верху,а залезть туда нереально. Человек ничего не хочет слушать. Далее его жена юлия(ваше величество) рассчитывает зп она,так что не удивляйтесь,если вам что-то недоплатили,человек живет по своим принципам. ,которое плохо работает,поэтому столько вы и получаете.
Все зависит лишь от тебя, если не здесь, попробуй в другом месте и с другими людьми. Работала в этой компании не первый год,недавно только уволилась. Работа не пыльная,мне даже она очень нравилась,было приятно помогать людям в выборе товара,а вот само руководство это отдельная история. Михаил(глава компании) как руководитель. ,его ничего не интересует,кроме выручек,которые делает магазин(если выручка хорошая,то вы молодцы,если нет,то сами понимаете),магазин в тц гагаринском вообще в убогом состоянии,склад разрывается от товара,уже начали падать полки на сотрудников,а ему как-то все равно,раньше все было по-другому,приходил на работу с удовольствием,спасибо максиму скрипнику и натали ениной,пока были они директорами,приятно было там работать,все было в идеале,не то,что сейчас,ребята хоть как-то доносили до руководства,что нужно сделать в магазине и просьбы продавцов,а сейчас.
Михаил и его жена, прощали многое, так как по характеру они достаточно добрые люди, и тоже понимают, что все бывает. И я ушла с большой обидой и с чувством глубокого разочарования, так как и я хотела, принести пользу в эту компанию, и чтобы и меня увидели и услышали, не увидели и не услышали. Но писать отзывы, что все настолько негативно и всех закладывать, хотя когда то в этой же каше варился, ты, нельзя. Начальник михаил- он хороший экономист и финансист, и как вы понимаете, везде старается с экономить и минимизировать затраты, что бы дальше дело процветало, а то что он далек от идеального управления персонала, всем понятно. Возможно будет когда-то лучше. Я правда хотела остаться работать, мне нравилось. Также как нравилось и другим.
Когда я работать начала, все было перспективно и дружно) мой молодой, умный, воспитанный, добрый, обаятельный и красивый начальник, мне очень нравился. Все мои коллеги были очень рады работать с ним вместе, все только и говорили, что им в целом все нравится, кроме маленькой зарплаты, которая в принципе особо не отягощала, так как наверное думали, что не на долго здесь (так как работать продавцом считалось и считается не серьезно). Однако многие на долго оставались. Бывали ситуации, когда и продавцы ошибались, и менеджеры и администраторы, которые видно забыли про свои косяки, а их тоже хватало.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников