Отзывы сотрудниковРесо-Гарантия

Если есть мозги, можешь запоминать большой объем информации, хорошая скорость печати и не боишься общения по телефону, то можешь смело претендовать на вакансию. Жаль было уходить, но не всегда все зависит от наших желаний, есть еще обстоятельства. Организации процветания и всех благ коллективу. Итог: офисные в содействии с руководителями растащили портфель, (не давали бланки) хотя для себя у них бланки всегда находились. Набрали в агентский штат -своих близких родственников, которые понятия не имеют о страховках, и в рабочее время делают на них себе деньги. Аттестации ростовский филиал проводит.

Мне показалось, что это люди папы, мамы, наконец друзья, которых страхуют своих подчиненных в фирмах. То есть, я буду страховать свой персонал в ресо, но ты будешь, кроме услуг, еще держать на работе мою подругу. Либо родственники руководителей клиник разного ранга, например заместителей по коммерческим делам (речь о больницах с которыми ресо работает). Вот такое плохое впечатление о работе, даже не смотря на то что мне платили во время. Так что, если есть возможность, обходите эту работу стороной. Её за непонятно кого держат. За работу в таких условиях нужно платить в 5 раз больше.

За эти несчастные 25 тыс вынут всю душу на изнанку у работника, унизят в присутствии посторонних, а потом вышвыривают с должности, не объяснив причин. Хотя причина ясна - нужно создавать видимость отсутствия безработицы. Вот такая она хваленая страховая (от слова страх) работа. Делают это перед новобранцами для того, чтобы показать кто в доме хозяин или точнее хозяйка. , которая по обр-ю оказывается врач, но по набору слов в лексиконе совсем на врача не похожа. В общем, самые долгоживущие работники ресы - это блатные.

После лекции женщина в возрасте сразу ушла, а я и остальные мои ровесники еще на что-то надеялись. Дальше самое интересное: мне дали базу для обзвона клиентов, причем половины номеров не существовало таких, люди грубо говорили что не туда попали, а некоторые услышав название фирмы просто сразу отказывались от услуг. Вообщем через два часа я с комком в горле сказала что мне не подходит это и меня еще пытались уговорить остаться. А 5% от полиса который стоит копейки сами посчитайте что это за зарплата. День мне ни не предлагали оформить, говолрили, а куда спешить, можно потом, вы так попробуйте. Ребята которые остались смотрели на меня удивленно чего эт я как ошпаренная ухожу, так и не поняли бедняги что на копейках будут сидеть и их просто используют для нудных прозвонов. Работала в медицинской диспетчерской.

Мало того час нас учили рассчитывать полисы осаго и каско, причем просто задиктовывыая теорию, как будто мы уже все с опытом пришли. Так вот: крошечные 2 комнаты, нельзя было всех рассадить нормально и при этом они говорили, что им нужны еще операторы. Сидит дирекция перед пустыми компьютерными мониторами и создает видимость деятельности. Потом у одной накрылся компьютер и как она сокрушалась, что не сможет отчет делать.

Я узнала, они все пришли на мою вакансию. А обещали взять меня одну и четко это повторили, что нужен только один оператор. Ну ладно, думаю поблажка для новеньких. Дальше следует голос менеджера: ну что, наверно лекцию все-тки прочитай. Это что за некомпетентность руководства.

В общем там любят "шестерок". На собеседовании я подошла сразу. На следующий день уже предложили выдти. Я поняла там никаким оформлением и не пахла. Что я вижу: ситдят 6 человек и пишут что-то под диктовку. На мой вопрос: что это за собрание.

Специалист начинает требовать повышения оплаты труда,на что руководство постоянно ссылается на какие то так сказать косяки и соответственно ему не положено повышение. В итоге специалист поворачивается и уходит. Краснодар такова: возьмем молодого ни чего незнающего специалиста,он выложится по полной,заплатим ему мизер. Сам коллектив "звездится" как только может,все пытаются друг другом командовать,управлять.