Отзывы сотрудниковRespect Yourself

Я такого не уважения к сотрудникам ещё нигде не встеречала. Как подняться по карьерной лестнице. Ты можешь быть продавцом и потом резко директором,потому что текучка,дыры нужно затыкать. Ревизия ,вычтут с тебя по розничной цене,сегодня одна цена,завтра другая. Территориальным туда можно пойти. Вся суть работы я наблюдала уже больше полу года такую-приехал ,привез афишетки,сделал таблицу,разослал по магазину.

Есть в компании и экзамены -ладно. Только проблема в том,что это моральная давка,вместо того ,что бы помочь тебе валят. Самый интересный факт,что ты можешь уволится,но тебе заплатят только часы,если ты не дорабаатываешь целый месяц. За продажи тебя компания не рассчитает.

С сотрудниками общается на ровне ,интересуется чужим мнением в рабочем плане. Отработала в компании не малое кол-во времени. Увольнение выбрала,потому что требования не соответвуют зп и нервов и здоровья уже не хватало. Работая администратором или продавцом в твои обязанности входит и разобрать поставку,а это теперь пару раз в неделю по несколько сотен коробок и больше,провести,напечатать ценники и выставить в зал,так же в твои обязанности входит собрать переброс по магазинам раз в неделю,а это тоже не малое кол-во коробок,плюс целая стопка переоценки. Так же мерч делают все сотрудники точки. Ведь зп зависит полностью от продаж. Этим занимаются и продавцы и администаторы.

Выживает сотрудников (очень много сотрудников из ее на нее жаловались )просто если они ей не нравятся. Устраивает между ними соревнования. Таких врунов и лицемеров я никогда не видела. Вам в глаза может сказать одно ,а за спиной другое считает себя пупом земли. В гипере ,в арене и на ленина -так же работаю заведующие которые друг другу улыбаются ,а за спиной оскорбляют(не сотрудников ,а друг друга) поэтому прежде чем пойти туда работать , подумайте с выбором тц ) насчет выше стоящего руководства могу сказать одно - марина владимировна очень добрая и хорошая.

Состав туповат,не меняют ничего,признак лени и необразованности,поэтому гниют. Директора завалей леонида все равно как функционирует филиал как работают сотрудники что вообще происходит в магазинах. Сам большой недостаток респекта - это соснина таня(европа)- заведующая крыса. Постоянно унижает и оскорбляет своих сотрудников за спиной. Еще до моего знакомства с ней слышала очень много негативных отзывов о данной сотруднице.

Руководство, которое сидит в офисе тупое. Управляющих увольняют просто так, люди отрабатывают по 6 лет в компании, а потом просто в один момент вызывают и вышвыривают людей, когда они уже им не угодны. И ставят на места своих людей, руководители все не компетентны, разговаривают как с быдлом особенно виноградов, жуть , а не компания. Много,компания запущенная,руковод.

Уважайте своих сотрудников. Если вы решили увольнять людей в такое трудное время (коронавирус), то соблюдайте трудовой кодекс и выдавайте им уведомление об увольнении с указанием статьи о сокращении, а не заставляйте людей писать заявления по собственному желанию и за свой счет, как вы это на данный момент делаете. Вы обманываете людей, а это противозаконно и мы сотрудники будем обращаться в трудовую инспекцию. Вы нас обманываете и нарушаете наши права. Мое мнение - отвратнее компании я не видела.

Обман покупателей о скидке, но изначально цена ставится ещё более высокая. Обувь не самого высоко качества. Во время пандемии уговаривали сотрудников уволится по собственному желанию, с условием, что возьмут обратно. Обратно не всех взяли, видимо исходя из личных симпатий.