Отзывы сотрудниковRondell

Компания полностью находится на стадии банкротства , она уже не может покрыть свои расходы , разворовали все кто мог, сейчас забирают товар у всех клиентов, набивая склады неликвидом и хламом, для чего не понятно, отношения с партнерами разрывают, уже не смотрят , надежный или нет, вопрос только один верни товар до конца года , деньги потом. Сотрудников разогнали, думаю что 1 квартал будет последним месяцем работы этой компании. Хотя жаль, столько сделали , столько старались, а теперь…>>. С первого января 2015 компания банкрот.

Почему в компании процветнают некомпетентные бесполезные стукачи. Ничего не запомнил, ничего не вынес, комдир оперирует какими то хз кому известными иностранными словечкам, ее язык нам непонятен, показала кучу грвфиков и никаких выводов, как и почему мы должны дыигвться дальше. Вроде как из западных фудовых компаний. Инструментов достижения целей нет, чего они вообще от…>>.

Она больше не работает в компании. Почему до сих пор не выгнали косика. За весь свой период работы мина принесла явно гораздо больше пользы продажам, чем тупица косик. Ее знают все клиенты, на встречах и конференциях она интересно, презентовала. Насчет высокого профессионализма хз, не работал с ней близко, но часто пересекались. Ее отдел нормально говорил о ней, не много негатива слышал.

Осиается только догадываться, как и почему при таких ситуациях, и таком отношении к подчиненным ткачу до сих пор не вышварнули из комании,,,, впрочем это вопрос к владельцам бизнеса. Всем удачи, надеюсь, вы крепко подумкете прежде чем идти в подразделение рондел "голдер электроникс". Готов поделиться конкретикой. И делите ровно на 2, все что вам говорят на собеседовании.

- как выражается ткачук, испытательный срок, это "лоттерея" типа "повезло"- "не повело" и вероятность того, что ткачук вам испортит трудовую и вы не пройдете спытательный срок, равна 80%, причем, что не маловажно, о том, что за 2 года существования проекта, все менеджеры отдела посуды ронделл, сменилось по несколько раз, на собеседовании скромно умалчивают. За время моей работы, сменилось 3 коллег, и на данный момент они не могут найти людей на вкансию региональный менеджер, трейд маркетолога(2 месяца) , кам (минимум 1 месяц) информация на данный момент. И еще, при вашем увольнении, вам ткачук будет втирать сказки про лояльность, отличные рекомендации и все такое, при соблюдении соглашения о "не разглашении". На деле, вот что: вас будут поливать грязью, не смотря на то что - дела передавать не надо, "зачем, и так все понятно, и ваабще, вали побыстрее отседова". , зато потом, вы будете выноваты во всех грехах, даже о которых не слышали. Вам дадут "отличную" рекомендацию, только "удалите всю информацию с флэш карты, и ваабще, мы ведь должны быть лояльны к друг другу" на деле: " не берите не при каких обстоятельствах данного сотрудника" и найдут тысячу причин, по которым работодателям не стоит с вами связывться.

Одним словом в компании остались только неудачники. Скажу сразу, что в связи с нарушением ткачук своих обязательств, в том числе оговоренных и нарушенных а ) при приеме на работу, б) при уходе, считаю себя абсолютно свобдным от всех обязательств в том числе о неразглашении информации о работе отдела ронделл в компаниии "голдер электроникс". П в 30 тыс, тока на месяц, а в дальнейшем "минимум 80", но "месяц надо потерпеть". Дальше больше, т орговый представитель , без которого работа невозможна, обещанный на собеседовании, появляется за 3 дня до испытательного срока.

Удивительно не профессиональный человек- все свои проколы ( а их масса) списывает на своих сотрудников. В конечном итоге выступление пришлось прекратить под общий и дружный хохот рядовых сотрудников компании. Свидетелями данной ситуации не был только хозяин компании. В любой компании такого сотрудника уволили бы в 6 секунд - а она до сих пор работает. Сильнейшее давление со стороны руководителей. Вы не личность а дерьмо (особенно отдел сети) работают не профессионалы особенно руководитель отдела. Всех нормальных сотрудников либо сократили либо они сами ушли не желая мириться с произволом.

Сейчас работая в компания я просто вижу что она загнивает и тухнет. Зарплату кстати срезали не всем а только рядовым сотрудникам все руководители как получали так и получают + еще бонус имееют. Прочитала отзыв об отделе занимающимся посудой - все правда. А вот про руководителя отдела людмилу ткачук ( поражена что она до сих пор работает. ) - могу подписаться под каждым словом.