
Другие названия: РосБанк , ПАО Росбанк, Societe Generale ,
Идут вразрез с практической идеологией банка при работе как с клиентами так и с сотрудниками. Это не более чем красивые слова. Визуально может показаться, что все ок, но по факту вы получите потребительское отношение к себе за ваши деньги и время. Вам охота потратить свои ресурсы даром. -добро пожаловать в росбанк.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Занимаются динамо собеседованиями-устраивают конвейер из кандидатов, эйчар заманивает сказочными вакансиями, собеседования утомительные а начальники гнут пальцы, заставляя понять что ты пыль под ногами. Ходила и я и моя сестра и знакомая-одно и то же, 2 часа пыток и пафосно указывают на дверь с ухмылочками. Не уважают людей абсолютно, еще и унижения, что нет опыта как в нашем именитом банке. А я вот потратила кучу денег и нервов чтобы приехать и получить такое отношение…>>. В инфобезопасности много неадеквата. Начиная с директора, который пришёл недавно -ми, знаний нет, с людьми работать не умеет. Когда то был хорошим банком, сейчас собирают всякий сброд.
Сложилось впечатление, что люди им не нужны, они отрабатывают свой хлеб(кадровики) зачем то отксерокопир. Все документы, забрали фото и ни ответа, ни привета. Вывод : не стоит тратить время, скорее всего набирают своих, а приглашают для видимости. Одним словом мошенники и подлецы, врут нагло в глаза, что вы нам подходите, а в конце всех этапов заявляют, что помимо вас в коридоре полно других желающих. Ответив положительно, что да мне интересно их предложение, девушка пригласила меня в отделение банка…>>.
Я не говорю уже о том, чтобы честно, порядочно пуступать со своими коллегами. Пока такие люди будут работать в банке не видать ему перспектив на этом рынке. Жалко потерянного времени, денег. Ксати никто про конкурс вначале собесед.
Ах да,готовьтесь работать с кучами ползающих повсюду тараканов. Проходишь собеседование 1 назначают второе , и после говорят ты нам нужен, направляют твои данные в службу безопасности и при этом сразу пытаются узнать есть ли у вас какие-нибудь проблемы с законом или штрафы. Все самое интересное человек из службы безопасности который тип проверил ваши данные ,вызывает к себе со всеми документами чтоб проверить ,что ты написал в анкете. И ничего сам не знает тупо сканирует ваши документы и прочесть не может ваши данные и задает тупые вопросы. ) говорил ждет уже на работу к себе а тут вы не прошли собеседование. Фигня сразу над говорить что не подошел на 1 или 2 собеседовании а не когда все документы штудируют твои и вызнают ваши данные. , которые ни клиентам оказать помощь не могут, ни самостоятельно осуществить проверочные мероприятия как по физлицам, так и по юрлицам.
И так со всеми моими коллегами, которые уже уволились и продолжают увольняться. Вечно не работают принтеры,машинки,для просчитывания денег вобще ужас-чтоб посчитать одну пачку надо минут 20 потратить. Коллектив ужасный,вроде все взрослые люди,а мозгов,простите,0. Подставы с деньгами,неуважение к другим. У них там своя атмосфера,как в школе,когда все в кучки сбиваются. Короче за маленькую зп там делать нечего,бежать надо,бежать.
Если вы молоды, амбициозны и вы мечтаете работать в западном банке то вы должны быть готовы к тому, что а)вы не получите профессиональных знаний (не от кого) и б)у вас никогда не будет карьерного роста. На маломальски значимую должность всегда берут только со стороны. Вашей задачей будет заполнение примитивных чек-листов и осуществление перевода между русско-говорящими коллегами (которые еще остались в филиалах и до) и французскими коллегами (которые в бесчисленном количестве едут в россию за деньгами). Вы потеряете год, а может быть два и кроме записи в трудовой книжке, в вашей жизни (а точнее в вашей голове) ничего не прибавится и вы будете искать работу снова. Я отработал в этом банке много лет, знаю английский, работал по 12-14 часов и получал всевозможны хвалебные отзывы от руководства и отличные ежегодные оценки, но никто не подумал предложить мне продвижение по должности или прибавить денег, когда я пришел с заявлением на увольнение.
Объясняет тем, что хочет скорее выплатить ипотеку и поменять свой старенький лексус на бентли. Не французы учат русский, а русские учат английский. Уволили всех мало-мальски знающих людей, профессионалов. Главным критерием приема на работу являются не знания и умения, а знание английского. It, казначейство, свк и другие подразделения уже лишились знающих сотрудников и хороших менеджеров.
Много было бессмысленной отчетности и работы, потому что и управляемость в банке безнадежно потеряна. Но все это, к счастью, позади. Ничего отрицательного не почувствовала=). Управляющая берет взятки от клиентов, также пользуется своим положением, унижает сотрудников, ведет свою систему штрафов, сокращая з/п меньше чем до прожиточного минимума.
Лутошкин при ней был в качестве услужливого подпаска. Своей поразительной угодливостью перед лиссорг он и запомнился. Его деловые качества оценивают ныне работающие. Впрочем, каждый выбирает для себя способ снискать хлеб насущный.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников