Отзывы сотрудниковРосфармация

Арендовал помещение в апартаментах Sole Hills по адресу Москва, Олимпийский проспект, 12. Хуже отношения к себе не встречал никогда. Совершенно неадекватный застройщик по данному клубному дому - Сулейман Одесович Уматгериев. Грубый, злобный и неадекватный человек, ни во что не ставящий ни своих подчинённых, ни арендаторов, ни собственников. Назвал за 1 разговор себя собственником 2 раза, хотя таковым не является. То есть ещё и обманул. Не связывайтесь ни в коем случае, если не желаете проблем ни с ним, ни с любыми компаниями, которые он представляет или возглавляет. Поберегите себя и свою нервную систему.

) вот и они тоже начали с того, что кинули всех по черной зарплате тем самым сократив затраты и уменьшив убытки, о чем доложили президенту. Людииииииииии не идите туда работать, это какой то ужас, вечно орущий президент, постоянно сменяющийся генеральный, за 2 года их сменилось 3 или 4, коммерческих и того больше, нет никакой политики, для них не существуют никаких законов, законы они пишут сами, совместно с бухами никого не ставя в известность. За эти 2 года состав сменился полностью и не раз, задумайтесь, не стоит тратить время на них, ибо для них мы…>>.

Вышла на работу сюда, так как в свое время не было достаточно отзывов об этой конторе. Теперь все поняла и испытала на себе и со всей ответственностью могу заявить: не тратьте ваше время на этих воришек. Фирма в течении года работает в убыток, экономят на всем, рабочие добираться ужастно неудобно грязная промзона в области (реутов) алгоритмы перевернуты с ног на голову, обратных управленческих связей нет, принятие решений затягивается , либо подвисает (мол само рассосется) главный руководитель (как сам он себя называет- президент) не адекватный с клинической манией величия и подозрительности, управлением фирмы занимается наездами. Кто проработал год это уже ветеран, не меняются только особы…>>. Подпишусь под каждым словом предыдущего отзыва. К сожалению, пришел на эту фирму, не поверив отзывам, понадеявшись, что я-то буду работать и меня не кинут. Взяли очередных неудачников из протека (а кто нормальный пойдет руководить в такую фирму.

С таким подходом к работе, эта контора скоро развалится. Принцип работы урвать побольше и кинуть партнеров. Моральный климат не тратьте силы, время и нервы. Очень жаль потраченного времени и сил на эту компанию.

Те, кто остались повально стучат друг на друга - иначе там будешь "плохим сотрудником"…>>. Нет столовой на территории, однако рядом есть большой тц, в котором и можно пообедать. С таким руководством все идет к упадку и необоснованным затратам. Вранье во всем и в каждом отделе, жалко собственника.

Текучка кадров огромнейшая. Также владелец чрезвычайно…>>. С подобной картиной мира соответствующее отношение к людям. Увольняет с поводом и без повода каждую неделю. Любит использовать сотрудников на испытальном сроке, после чего увольняет не выплатив премии.

Шарага еще та, связываться абсолютно не стоит. Лицо - ооо "сумат", имейте ввиду, не попадайтесь. 3], который не ценит своих сотрудников. Никто из сотрудников не может быть уверен в том, что завтра и его не уволят из-за каприза владельца. Единицы увольняются сами, в основном всех вышвыривают на улицу, потому что они внезапно попадают в немилость. Часто при этом поступают угрозы уволить по статье.

Удивительной жадности человек. Обманывает сотрудников на зарплату, подрядчиков на оплату, всегда пытается урвать, не заплатить, проскочить бесплатно и часто у него это получается. Будет тебя штрафовать до тех пор, пока от работы не останутся копейки. Соответственно зарплата серая.

В течении нескольких месяцев в компании было уволено больше 25 человек,…>>. Мы не считаем, что национальность сотрудников, либо администрации компании может быть минусом или плюсом. Все люди разные, в том числе и специалисты. Все негативные отзывы сотрудников соответствуют действительности. Руководитель этой компании редкий балабол.

Работы немало, скучать не придется. Каждый не зависимо от должности, пытается заимить тебя перед генеральным директором. Грязь льется рекой как на действующих так и на уволеных сотрудников, ушедших по собственному желанию единицы. В компании есть один серый кординал в лице финансового менеджера, который "вливает " в уши директору информацию не соответствующую действительности, после чего сотрудника в одночасье увольняют.