
Другие названия: Росгосстрах ОАО , ПАО СК Росгосстрах, Rosgosstrah
Sk/i/up2epcerqvv7k заполнял заявление 1 неделя на проверку безопасности. Не звонят не чего не говорят пока сам не позвонишь. Звонил ответили уже нашли кандидата. А говорил что возьмут на фига эту анкету заполнять.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Работает один отдел - премии получает другой работы без оплаты и компенсации в выходные и праздники огромное кол-во работы, которое просто увеличивается непонятное отношение к работникам кадровиков и отговорки принятия в другом городе с практически аналогичными обязанностями при условии желания руководства департамента принять данного сотрудника на работу. Не успела даже приехать на собеседование, а мне уже нахамили. Договаривалась о встрече с начальником отдела продаж (он так подписался), планы изменились - мне перезвонил совершенно другой человек, толком не представился (некий александр) и начал достаточно грубо с ультиматума: - "вам видно работа не нужна. 1) та же зарплата: она состоит из "оклада"(7-9 тысяч) и "надбавки"- остальное. Расчитываются из всей зарплаты. Но постоянно ходишь по краю- надбавку могут снять в любой момент.
А самое главное после 2 недель стажировки обещали оформить в штат и оплатить эту стажировку. В итоге проработал 2 месяца без оформления. Так ещё после оформления отказались оплачивать стажировку. Никому не советую связываться с этой компанией.
Работа как у станка на заводе. Приходишь утром к 8 и уходишь (а точнее выползаешь из офиса) часов в 10 вечера, так какдел дохоенища. Сколько ни делай - все равно количество выплатных дел падает на тебя с геометрической прогрессией. З/п маленькая, что ни говори. Премии снимают махом просто за любую оплошность.
Озвучена было что не более 20-21 тысячи рублей в месяц будешь получать. Есть план а проценты не более 15% от этой суммы. Обучение 12 рабочих дней, это все чето напрягает. Нет гарантий что за это оплатят, и похоже что…>>. Запоротая плата очень мала, для такого количества работы.
Многие отрабатывают три месяца и уходят. Завышенные планы и постоянная угроза лишиться надбавки при условии невыполнения. Низкие оклады, на которые приличные люди не идут, отсюда хамство и некомпетентность (это я о филиале в питере). Руководству нет дела до агентств, они живут своей жизнью, со своими интересами, сочиняют огромные планы, а потом требуют их выполнения, а реальной помощи никакой. Вообще, очень много чего покупали за свои…>>. Плата, куча отчетности, необъятный объем работы, неполноценное оборудование рабочего места, отпуск хен возьмешь не говоря уже о полном (не разбивая на две недели), вообщем хорошо хоть что паспорта еще не отбирают.
История простая, пригласили на собеседование. Первый день - с непосредственным руководителем. Вопросов нет, четко и по делу говорили. Второй день - а я даже не помню правильное название должности, но кто-то из замов директоров. На собеседовании сотрудник по поиску работников по телефону много раз привлекала на 4 число прийти на работу. По тестам- есты из айкью, она даже несмотря наставила плюсы и сама за меня резюме заполнила, что натолкнуло на мысль что не хватает привлеченных людей вот и старается.
Первые три месяца находишься на испытательном сроке. В течение этого периода больничные не оплачиваются. Праздничные дни не считаются выходными. Ребята, которые работали 5 через 2 выходили первого мая работать (хотя 9 мая они все-таки отдыхали). Отпуск предоставляется только через 9 месяцев работы в компании, так как первые три месяца находишься на испытательном сроке.
Женщина, директор филиала, сказала, что надо продавать страховки жизни и руководить отделом. Ведущим манагером зарабатывал 45 минимум, поэтому решил отказаться. Полностью согласна с отзывом владимира лихачёва. Мужчинам и вовсе нечего делать в этой "конторе" ) на собеседовании все очень "красиво" рассказывают. На 3-й день выхода дается норма договоров, и на 4-й день также уже нома выше предыдущей. Добрый день, всем уважаемым бывшим сотрудникам и соискателям.
" далее начался разбор анкеты, ей не понравилось мое место прописки, так как я прописана в районе…>>. Отношение к работникам компании ужасное, успешно работают только "свои", "чужие" необходимы для выполнения срочной или запущенной работы - с 9 и до бесконечности, а после тебя просто выживают и ты сам уходишь, крестясь и радуясь уходу. О условиях работы отдельный разговор - 300 человек в одном помещении и практически за одним столом, кондиционеры "настоены" исключительно на то что бы все болели, или задыхались от недостатка кислорода. Объем выполняемой работы мягко говоря совсем не соответствует уровню оклада даже с надбавкой за проявленный высокий профессионализм. Ответственность на моей должности довольно высокая, колличество работы которую я выполняю ежедневно превышаем в 2 - 3 раза чем установлено по регламенту. Естественно переработка…>>.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников