
Другие названия: Sandoz , Сандоз
Четкая система компенсаций и своевременные выплаты. Вообще, довольно прозрачная работа и отдела персонала, и бухгалтерии: мне после увольнения перечислили все своевременно, копейка в копеечку; выслали все документы. Для новичка - хорошая компания. Дмс, приличный офис, хоть и open space - рабочие места отделены стенками, друг на друга никто не пялится. Годовые бонусы хорошие, зарплата всегда вовремя и белая, есть программы для финансового поощрения сотрудниками друг друга (за счет бюджета отдела), индексация адекватная, карьерный рост возможен (не только в отделе, но и в группе компаний новартис). Коллектив - кому как повезет, в целом нормальный. Дмс, новые авто с автоматом, тренинги, зп вовремя.
Во время выплачивали зарплату. Абсолюто те же , что в работе в других фарм компаниях: свободный график планирования собственного дня и собственной работы, отличное отношение и забота со стороны высшего руководства к рядовым сотрудникам (непонятны совершенно некоторые отзывы. ) при желании всегда можно уехать в мск, др города оставшись на должности или с повышением. Карьерный рост не просто есть, а штада готовит кадры для работы будущими руководителями. Одна из тех компаний, в которых адекватная система отбора персонала, четкие сроки, в которые дается обратная связь по результатам собеседования (каким бы не был ответ, с вами обязательно свяжутся и сообщат).
Зарплата выплачивается вовремя. Работаю в компании чуть больше года, вижу, как она становится всё более современной и международной. Удобно, что многие действия автоматизированны (хотя иногда кажется, что слишком), даже если какие-то процессы были построены не очень правильно, сейчас как раз это меняют. В общем, самое интересное время для развития. Со стороны приличная компания. Сразу почувствовал дружелюбный коллектив, еще в начале общения с компанией увидел адекватные требования и нормальное общение. В компании очень много развивающих программ и тренингов, коллеги, с которыми я сталкиваюсь, всегда помогут и действительно компетентны.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников