
Руководство постоянно совершенствует организацию рабочего процесса, разрабатывает методы развития компании и стимулирования работников. Предоставляют возможность посещать тренинги. Подходит для молодых специалистов. Пишет сергей, действующий работник компании. 1) в магазинах компании всегда есть покупатели (в отличии от соседей-конкурентов). Достигнуто это за счет внедрения и правильного ведения бизнес-процессов. При этом количество продавцов, одновременно, находящихся в торговой точке от 3-х до 7-и человек.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Коммерческий директор молодой, амбициозный, честолюбивый руководитель, который требователен как к себе, так и к окружающим. Из всего выше изложенного можно сделать вывод: если у вас есть желание личностно развиваться и зарабатывать, хотите учиться и становиться лучше - то эта компания для вас, а если хотите просто «отбыть номер», «спрятаться» за спинами более матерых коллег и «отсидеться» - то не рекомендую, так, как только потратите время. А негативные отзывы ниже - одна часть однозначно фейк, так как за последние время, такие сотрудники в компании не работали, а вторая половина, от работников, которые к большому сожалению, не смогли адаптироваться к современным требованиям продажи сантехнических изделий. Удобный график и расположение офиса для проживающих в ближайших районах. Организованы комфортные рабочие места.
Пришел совсем из другой сферы зная сантехнику, на тот момент, только на пользовательском уровне. Прошел путь от стажера до старшего менеджера. Работа интересная и хорошо оплачиваемая, при условии, что вы хотите работать и зарабатывать. Обучение присутствует и очень грамотно реализовано. Стажеров изначально обучают более опытные коллеги, далее на площадях шоурумов компании представители различных торговых марок, проводят презентации продукции, а заканчивается все выездом сотрудников в офисы и, по совместительству, выставочные залы различных европейских брендов, после чего каждому выдается именной сертификат о прохождении обучения. , но компания развивается, появились отделы закупки и рекламации. По сути, теперь задача менеджера только продажи и больше ничего, это значительно облегчило работу.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников