
Другие названия: Сеть детских магазинов “Кораблик” , ООО Кораблик-Р, Korablik
Почему никто не видит что происходит анктри компании. Почему человек должен работать за всех, а получать только за свою работу. Неужели не видно что всё плохо. Придите на работу, и попробуйте с утра печатать газету, бежать на кассу, делать ценники, и разгружать машину.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Но все кардинально изменилось как начало меняться руководство в москве а именно в лице (фио). Политика компании сразу меняется. Меняется график у продавцов и кассиров, ставятся невыполнимые планы для неполучения премий от то, постоянные фотоотчеты которые делаются на личную технику, постоянно в любое время в рабочей ленте ты должна быть и знать все что происходит в магазине даже когда ты выходная,да я может частично и согласна руководители должны быть в курсе всех событий в магазине но у всех есть муж и дети есть личное время и за это мне деньги никто не платит что я свой выходной убиваю на работу. Честно думала что уже уже не может быть , а нет может. Руководство сново сменилось и пришёл (фио). Недостатков стало очень много. С каждым годом всё ужаснее.
Устраивалась на должность продавца. Поработав немного а это порядка 2 месяцев перешла на должность заместителя. Да в то время ещё можно было со стажировочного срока перейти на руководящую должность. Прошла обучение порядка 2 недели оно длилось с выездом в другой город. Все было прекрасно пока в руководящем составе в москве был (фио). Хоть и сложно было в плане того что был совершенно новый магазин почти полностью с новым штатом который разгребал достаточно существенные недостачи. Но мы сплоченной своей командой выкарабкались.
Книжку и в итоге сказала извените. Я была в шоке от услышанного. Вот так вот у нас относятся к людям, можно обмануть, а потом сказать извените. От магазина и от директора остались только отрицательные впечатления, директор некомпететная женщина. Наплевательски относятся к людям. Прошу руководство разобраться с такими подобными ситуациями, чтобы впредь соискателей так не обманывали. Хочу оставить отзыв о данной компании.
Я подошла в магазин к директору мы с ней побеседовали, я заполнила анкету. Директор сказала что отправят анкету на службу безопасности потом дадут обратную связь. На следующий день директор сама мне позвонила сказала приходить оформляться с документами. Книжку и через 3 дня выходить на работу, в график меня уже поставили.
Прошу принять меры и провести работы по устранению данных нарушений. Также у меня имеются фотографии в качестве доказательства. Дорогие соискатели, столкнулась с такой ситуацией. Меня пригласили на собеседования.
Графики меняют как хотят, на акции заставляют выходить всем сотрудникам даже если не ваша смена, и время это не оплачивается. Ушла после того, как очередной сменившийся директор не отправила график подработок в офис и мне их просто не оплатили. А директора нет уже, не абонент, решайте сами как хотите(. Персонала не хватает, хотя каждый день собеседования проходят. Безобразие а не магазин, не рекомендую, поберегите нервы. Вчера, 13 августа 2019 года, я зашла в магазин для того, чтобы приобрести игрушку и была очень разочарована крайним беспорядком, который творился в этом отделе- много пустых мест на стеллажах, есть товар и нет к нему ценника или наоборот, товар валяется на полках кучками, все разбросано по всем полкам. Я вышла из этого магазина с абсолютным отсутствием желания возвратиться туда еще раз и ничего не выбрала.
Надо быть проще и люди к вам потянутся. Иногда штормит: сначала плывём в одну сторону, потом-в другую. Работала на чертановской, директора меняются со скоростью света, у всех свои правила, шкафчики все сломанные в раздевалке, карточек для прохода в подсобку на всех не хватает, приходится выпрашивать у коллег карточку, чтобы сбегать на склад или в туалет. Начальство хамит постоянно.
Ужасная обстановка, которую создаёт директор мельникова е, гнать в шею говно директора. Бывает тяжеловато работать, но с другой стороны, где сейчас легко. Хотел устроиться на работу,но как только узнал что охраны нет( при недосдаче платить будут все сотрудники),персонал сокращают-три четыре сотрудника в смену и все остаются при своей зарплате. А также сокращают зарплаты. В этом магазине один недостаток- это директор. Ужасное отношение к своим сотрудникам.
Если кто то в отпуске или на больничном, работают заместитель и один линейный сотрудник. В марте отказались от уборщицы, оставив тоже на персонал. А теперь грузчик выходит один раз в неделю. Те кто отказываются, должны написать заявление по собственному. Такого безпредела нет нигде. Собираем подписи в трудовую инспекцию.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников