
Другие названия: СГК Автострада , спецтрансмонолит, Группа компаний «Стройгазконсалтинг», ооо сгк автострада
Которая занимается воровством и вывозом всего что плохо лежит. Куда пропадает техника, материал, инструмет все вопросы бригаде во главе механик шалов, понабрал себе команду(армян) которая работает только по сепц заданию и ночью и купается в деньгах. Откажеся сразу пиши заявление на увольнение. Сколько вывез себе в карачев вам и не снилось. Газели ходят туда с перегрузом. Интересно кто его сделал механиком.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Оператор по номеру 495 730-*****-овца, тупая как чурка. В таком гадюшнике я еще не работал. Работаю водителем в организации 3года. От всей души хочу поздравить мужской коллектив водителей с праздником 23 февраля. Я жена бывшего сотрудника автострады. Хочу рассказать о 7 участке.
И зарплата низкая 18 20 тысяч р да ещё задержуют казлы. И зарплату себе причинным местом натерла от 45000 до 60000р. И в декретный отпуск собралась,а от кого неважно. Жалко на мужа ее смотреть,все в офисе смеются с него рогатика,хотя специалист он хороший. Зп платят с 15 по 30 число.
, чем через месяц заплатить за её ремонт миллион. Тут для экономии средств думать надо быстро, но наперёд. Тайм аутами здесь выгоды не получишь. Да и стесняться не надо, не шаришь в технике - спроси мнение тех кто шарит, хоть они и рангом ниже, а образования и опыта у них побольше. Участок №2 начальство ослы тупые. Лично начальник участка крыса и %удалено%.
То что жёны работяг пишут (не снимая лапши с ушей навешанной мужьями), тоже ерунда. На основании невменяемых доводов какой то базарной бабки и распределение денежных потоков господином маховым на основании "хорошим пацанам надо" - серьёзный момент. Опять же, вожди департамент разогнали, а людей уволили кого по "собственному", кого по "соглашению сторон" какая такая реорганизация. У нас нет сокращения штата. Если это оптимизация штата, то конторе трындец.
Есть точкой прораб братченко - полный не профессионал,никаких организаторских спасобностей как можно таким даверять руководить. Человек просто ходит на работу чтобы дождаться пяти вечера и свалить. Наснимал тут кучу видео где все это дерьмо показанного наглядно. Советую всем поступать также,пусть эти московские слабозадые поймут то что за мкадом тоже живут люди а не скоты. ) хочет навариться за счёт компании, это полбеды. Не велика проблема выявить и наказать.
Это они так себе на чай экономят. Бывает могут не привезти из-за отдаленности обьекта или они протухают так какнет холодилиника. Вогончик зачастую один на 15 человек ,и микроволновка тоже одна на все участки. С каждым днём все больше складывается впетатление что эти московские гомосексуалисты из руководства относятся к нам как к скоту,хотя одна машина при работе зарабатывает минимум миллион в сутки. Зарплату полгода назад порезали с 35 до 29,выдавать стали с задержкой.
Ребят кто собираеться устроиться в этот гадюшник 1000000 раз подумайте. Всем кто хочет устроиться в эту фирму советую обойти её стороной,просто потеряете время. Начну с элементарного,спецодежда самая дешевая,и для работы совершенно не пригодна так какприходиться работать по уши в грязи. Полгода назад перестали выдавать неприловые перчатки,дают обычные хб перчатки одну пару на всю вахту.
От метро 15-20 минут на автобусе и пешком. Самая конченная перекуп компания. С марта начались задержки по зарплате на октябрь 2014 задержка 2 месяца. Хочу предложить работу в стабильной компании су-35 филиал оао "гордорстрой". Заработная плат белая без задержек, 2 раза в месяц. Третья бесплатная вахта подходит к концу. Слов столько можно вам сказать но боюсь отзыв не пройдет.
Хотел бы узнать был ли суд о заддержки зарплаты и каковы результаты. А то сижу в деревне без зарплаты 3 месяц. Самое смешное что это просто большая компания перекуп, нет ни своего щебня, песка и уж тем более вагонов и перевалок. В логистике сидит 1 девочка у которой за 1 год работы 2 перевозчика из которых один ара-джан. Смешно и это в сезон, цены такие что не идут ни вкакую конкуренцию с другими поставщиками.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников