Отзывы сотрудниковSkincare

Это даже законодательством запрещено. Все кажется таким милым, сплоченный коллектив, а на самом деле все не так - впервые видела, чтобы hr ненавидели. Производство в подольске, а офис - в москве. На производтве не была, но могу…>>. Руководит компанией не директор, а руководитель отдела персонал, заносчивая и высокомерная, абсолютно не компетентная в подборе персонала, которая привыкла повышать голос, тем самым доказывая свой авторитет.

Честно, это лучшее жидкое мыло, что я пробовала, и крем для рук ризавит понравился очень. Нет положительных качеств у этой конторы. Белая зарплата достойного рамера в среднем по рынку, разноплановые задачи, отсутствие рутины, прекрасный дружный коллектив. Реальная возможность карьерного роста при условии определенной степени трудоголизма:).

Учтите, что рабочий день в компании начинается в 8-30 утра, немного раньше, чем в большинстве других организаций. Я работала в этой компании. По большей части хороший коллектив, исключение лишь составляют некоторые личности в лице руководителя hr отдела. Привыкла орать на сотрудников, в том числе матом и давить своим авторитетом. Как человек не очень и как работник) но это лишь исключение, много сотрудников, которые помогали, которые были отзывчивые, особенно девчонки из маркетинга. Зарплату не задерживали, зато срезали жестко, для этого был специально созданный отдел контроллинга. Если опаздаешь хотя бы на 1 мин - то штраф.

Проработал в компании некоторое время. Сейчас про компанию, в которую собеседуюсь читаю и решил заодно про скинкеа глянуть. Из плюсов: 1) белая зп 2) действийтельно хороший коллектив, который больше всего на работе и держал, исключая разве что некоторое руководство, 3) от метро недалеко, минут 7 всего, 4) насыщенная корпоративная жизнь, много разных интересных клубов (куда, впрочем, не успеваешь ходить из-за постоянных командировок),…>>. Если кто-то их найдет, напишите, пожалуйста. На этой неделе снимали офис скинкеа (мы делаем серию репортажей о необычных офисах), были в восторге. Стильно, уютно, экологично.

Наблюдать за экспериментами алисы дворовника. Даже что-то одно в голову не приходит, а что уж говорить про какие-либо перечисления. Зарплата, насыщенная корпоративная жизнь, благотворительность (для меня важно, чтобы компания ставила перед собой не только коммерческие цели), развитие. Достойная белая зп, реальная возможность карьерного роста (аттестация раз в год с возможностью повышения), молодые дружные коллеги, амбициозные задачи. Партнеры от них отворачиваются. Цены не выдерживают конкуренции. Положительных впечатлений не осталось.

Отвечает: "ща я чай попью". Минусов если бы была белая : а) меньше отчисления в пенсионный фонд (ну и что, что долго) б) меньше возможностей по кредитам - в процессе принятия решения учитывается только официальная часть вашей зп в) вопросы налоговой - ну это уже скорее как невероятный. Но тем не менее минус) ) для работодателей, пожалуй, только вопрос учета этих денег и уплаты налогов. Главная цель- привлечь, заинтересовать кандидата, а то что потом он уйдет через месяц никого не волнует. Но руководителю отдела персонала до этого нет никакого дела, ее цель- потуже завернуть гайки чтоб жизнь медом не казалась. Я проработал достаточно долго, чтобы знать всю кухню, плюс у меня в скинкеа еще работает несколько очень хороших знакомых. Дорогой pr, маркетинг, овчар менеджеры и те кому поставили в kpi задачи написать положительные отзывы всем привет.

Даже всех конкурентов звали. Плюс в том, что можно спокойно делать вид, что работаешь, и получать, хоть и с большой задержкой зп и в то же время искать работу. Хорошего быть не может у этой конторы. Несмотря на весь негатив, коллектив в технических отделах в период 2014-2015 годов был собран великолепный. Такого единения и дружбы я не встречал нигде и вряд ли встречу. Офис не сказать что сказочный, обычный современный офис с элементами декора, находится в старом здании школы. Зп белая, до изменения системы оценки сотрудников - вполне достойная.

Бывает всякое, послышалось. Выйдя оттуда вдохнул полной грудью. Перспективы, о которых поют на собеседовании несбыточны. Отвечаю: 1)замам и начальникам(ну и выше конечно) выдают автомобили. Сумма чека ограничивалась суммами, исходя из должности: до 350 рублей для обычных смертных, и дальше выше…>>. Поржала с описания "как нас найти" - вообще не соответствует. Слышу голоса на ресепшене: "к вам на интервью пришли".