Отзывы сотрудниковСоюз Маринс групп

У меня мама работает в этой компании, как мне кажется, всю жизнь, попросил её спросить про вакансии, только на другом предприятии, чтобы не вместе работать. Сейчас работаю в отеле, официантом, всё устраивает, совмещаю с учебой, плюс деньги свободные появились и стаж уже идёт.

Отрицательные, это мягко сказано, впечатления начались с самых первых минут как там оказалась. Назначают время встречи, приходишь тебя никто не ждет, куча народу, всем суют анкеты, а после их заполнения начинается самое интересное. Менеджеры бегают разрываясь то к телефону, то к компьютеру, то в переговорную и вся эта картина длится часами. А ты сидишь и ждешь, когда же твой менеджер выделит тебе минутку уже далеко после назначенного времени.

Как минимум за порядком следят, а не оправдывают себя хороших по черным спискам работодателей. Ну судя по последнему сообщению, то отписался работодатель. Если взглянуть в интернете еще пару сайтов можно понять полную картину об этой щараге. А самое главное кидают на деньги, если не учитывать такое отношение что на тебя вообще наплевать. Сходить на собеседование достаточно, чтобы понять. Так называемым свободным творцам может не понравиться строгая дисциплина, впрочем, тут стоит выбирать - стабильность и высокая зарплата или возможность ходить на работу в драных джинсах). Была в данной компании на собеседовании дважды.

Вообще если кто ищет работу долго, то такие компании бросаются в глаза. Для них пора черный список заводить. О хорошей компании с радушным гостеприимством плохого не напишут. И препирательством такие не занимаются.

Совершенно не ценят специалистов, да и в практике…>>. Отзыв девушки, которая описала своё посещение в компанию и осталась без работы меня удивил, менеджер избегал связи с ней-фантастика. Сектанты в малиновых пиджаках. Грязный приемчик по поднятию рейтингов. Агрессивная манера исполнения и явно одно лицо-писатель-отмазчик низких рейтингов. Можно предположить, что в должностные обязанности входит борьба за улучшение имижда организации.

Встретилась с тупой кортавой пиздой лианой михайловной. Проработала там 2 дня - сбежала честно скажу. Рабочий день с 10 до 19 превратился с 10 и до посинения. Во всех кабинетах его портреты. Он любитель пройтись по своим владениям и поспрашивать обалдевший народ какую лично они принесли пользу союзу. Тотальный контроль и куча дурацких административных заморочек. Если ты не дружишь с людьми, принимающими решения, рабочие вопросы придется решать долго.

Более того, если вы будите задавать вопросы , что да как, вам все будут отрицать. Если человек не уверен в себе и медлителен в работе - делать ему здесь нечего. Рекрутеры знают свое дело и при отклонении от заданного курса сразу очкуют и общаться далее отказываются, в отделе персонала парты все заняты соискателями заполняющими анкеты, изначально понять о чем идет речь и выяснить чем придется заниматься не реально вывод: мутная контора, нечего там делать. Прислали отклик на мое резюме. Многообещающе зп от 35 тыс руб график работы с 10 до 19, и премии и прочее. Прошла тесты на iq, ответила на 200 тупых вопросов, прошла через службу безопастности, познакомилась с марком владимировичем.

Маринс -групп -это типичные саентологи. Принцип работы построен по учению рона хаббарта. Однажды гогда 3 назад работал в гк "земляне", теперь это называется маринс- групп. Тотальная слежка всех за всеми, сначала ты приходишь на работу как личность , нормальная, потом из тебя делают, робота, всем и вся довольного.

Была на собеседовании в компании маринс групп, при этом активно ищу работу и в настоящий момент работаю. Пригласили на собеседование, первый шок у меня случился, когда я попала в "офис"компании-помещение маленькое, кругом снуют люди, бегают, кандидатов масса, кто жмётся у стенки, кто просто в шоке убегает. Короче, какой-то российский офис тяньши-маркетинговое…>>. Персональщики работают просто на исходе своих сил, чтобы эта паршивая конторка не развалилась. Кучу своего времени будете заниматься тупой, бесполезной работой, отчетами, идиотскими собраниями и прочей херней. Пропаганда и навязывание своих уродливых ценностей типа "ты тут гавно бесполезное, старайся, может тогда с тебя хоть какой-то толк будет". Унизить или оскорбить - как норма.

С начала 90х руководители (владельцы) компании изучали бизнес-технологии хаббарда (для тех кто не в курсе - от его учения и пошло "секта", "сектантство" - "земляне", как раньше называлась контора, гремели на всю нижегородскую область. , отсюда и произошло переименование. Но многие технологии в союз маринс групп до сих…>>. На данном этапе меня всё устраивает.