Отзывы сотрудниковСоюзСпецОдежда

Вас будут прослушивать кому только не лень (отдел контроля качества, руководитель, директор, учебный центр, директор по сбыту) и каждый будет трахать мозг, что ты не правильно делаешь. В общем-то кнут у них жёсткий, а пряниками даже не пахнет. Везде есть свои нюансы, с которыми лично я справляюсь. Выполнить план продаж не всем и не всегда фартит, лично я его не выполняла с марта этого года, поэтому и говорю продажи очевидно не мое, грею себя мыслью, что просто план продаж был слишком завышен). Если вам не с чем сравнивать может и найдете недостатки и минусы, а мне все классно. Конечно, иногда не помешает почитать различные отзывы.

После учебы на испытательном сроке получалось не очень. В начале было сложно понять, что и как работает. Компания большая, и есть регламенты, в которые надо вникать, разбираться. Думал не мое, но спасибо руководителю и коллегам помогли осилить. При выполнении плана зарплата за счет премий растет. Мне моя работа вполне нравится, нет никаких жалоб и никаких притензий. Руководство адекватное, также коллектив у нас приветливый и хороший.

Когда были на варшавке близко к метро. Приличная кухня , чай , кофе , соки :) платят даже если проработал неделю. За 4 месяца работы не обнаружила таковых. Кто работал менеджером по развитию и удержанию клиентов, каковы впечатления.

И вас тоже обязательно заставят. Коллектив молодой и быстро обновляемый). Работаю в компании «союзспецодежда» 2 года продавцом-консультантом. Зарплату всегда платят вовремя, даже сейчас и в полном объеме. На данный момент ушла в отпуск, который и был запланирован по графику, выплатили отпускные.

Скотское отношение обсолютно ко всем сотрудникам, ценят только деньги и лицемерие. Инструменты правления; двойные стандарты, ложь, коварство, подлость, в случаи необходимости непобрезгуют и подставой. Перечисленные качества всегда используются для достижения любых целей даже светлых там обычно используют двойные стандарты. Возможно поэтому 90% высшего рукаводящего состава носят короны. Как я уже писал платят да чёрный над все дела , в фирме карьерный рост возможен с помощью так называемого гредирования.

Так что мой совет - держитесь от этой компании подальше и не портите своё резюме. Кстати, на рынке труда опыт работы в данной организации не ценится. Совершенно не понимаю, почему у них из месяца в месяц висят одни и те же вакансии, то продажи то маркетинг, сейчас видимо уволили маркетологов всем отделом, висят директора по маркетингу интересно сколько лет будут "висеть". Или сейчас это тренд российского бизнеса, нанять человека промурыжить пару месяцев и ручкой помахать, потом нового. Приглашают на обучение, не будет ли это потраченным зря временем.

Иначе нервы потратите и станете параноиками. Стерв больших, чем колодова и гусева мне не встречалось. Могут развопиться так, что в ушах звенеть будет. Если устроились - познакомьтесь с коллективом. Аттестую, обещают золотые горы и выкидывают после испытательного срока. Еженедельно обучение успешно проходят 20-30 человек. Каждый склад-магазин 30-40 человек всего.

Постоянные штрафы за каждую погрешность (а ведь мы не роботы, мы люди) самая основная проблема - регламенты. Пожалуй фразу "мы в тюрьме" или "это каторга" или "мы тут как рабы" я слышал от каждого сотрудника. Специалисты пачками набираются под сезон, чтобы отработать входящий поток, а потом вышвыриваются на улицу (удаётся остаться только тем, у кого по истине стальные яйца) постоянные переработки, которые сопровождаются фразой "значит ты плохо работал в течении дня" и не важно, что я обед пропускаю, не важно что у тебя есть время только перекурить (а иначе просто нервная система слетит с катушек) если и решили работать с государственный корпорациями - бросайте это дело, в итоге экономический и юридический отдел скажут, что мы не готовы работать по данным условиям. Постоянно льют в уши "мы большая крупная организация" а за 30 лет, смогли только открыть филиал в ярославле и в 2019 в екатеринбурге. В общем то не рассчитывайте на командировки. Ах да, зп серая (часть на карту, часть в конверте) посчитать самому её практически не возможно. Заставляют менеджеров записывать встречу на диктофон (тайно) если нет записи - могут штраф вписать или просто не засчитать встречу и она не пойдёт в ваш kpi все телефонные разговоры с клиентами записываются, но никто об этом клиента не предупреждает.

Для меня отличная и удобная работа: - быстро нашла вакансию продавца-консультанта, созвонилась, пригласили на собес, на следующий день на обучение, потом, стажировка, а дальше выход в смену. А не как у некоторых неделями ответа можно ждать. - магазин нашли рядом с домом, 20 мин ходьбы, шикардос просто. - зп на карту, что для меня лучше чем наличка не надо в офис бегать, выплаты 2 раза в месяц, все четко в срок что для меня тоже плюсь, когда зп каждый день, не успевает накапливаться…>>. Устроился в союзспецодежду на должность менеджера по работе с клиентами. Пошел туда так как привлекло, что принимают без опыта работы.

Хорошая денежная мотивация. Начитавшись ужасных отзывов о компании, я ждал от собеседования чего-то феерического. Но на самом деле, все было вполне прилично. Меня ждали, вежливо поздоровались, пригласили в переговорку. Кулер с водой, кстати, стоял в холле, и прорези для монет я там не видел (: поговорили вежливо, культурно, - без криков, без хамства, без понтов. Правда, дальше одного собеседования дело не пошло, но это уже совсем другая история. Зарплата выплачивается вовремя.