Отзывы сотрудниковСоюзСпецОдежда

Зарплата мизерная, даже если и будешь выполнять план (это касается менеджеров) и получать %, но постоянные штрафы, от которых волосы встают дыбом. Позвали меня на вакансию трейд-маркетолога. Дело было аж 3 месяца назад, после весьма долгой дороги я наконец попал на прием к hr (мне показалось на собеседование зовут вообще всех) , скажу прямо, я как ни кто другой подходил на эту должность, собственный текстильный бизнес потом 4 года работы бранд менеджером в западной текстильной компании и 5 лет работы трейд-маркетологом в очень крупной российской компании, но, каково было мое удивление, что руководство не захотело со мной даже провести…>>. Пришел менеджером по закупкам. Не сдал первый грейд так как потерял интересс к работе и занимался поиском другого места работы. Как оказалось, сама должность косвенно относится к закупкам. Зп на 80% черная и чуть ниже среднего по рынку.

Зп на 80% черная и чуть ниже среднего по рынку. Нет строгих выработанных методик работы с поставщиком. Каждый работает как умеет и как может. Поиск и выбор поставщиков спонтаннен и обусловлен лишь субъективным мнением ищущего. Некоторые не добросовестные менеджеры берут откаты, причем делают это в открытую. Из-за большого колличества случайных людей на должностях, не совсем понимающих - что такое закупки, руководству приходится лично принимать все решения: начиная от организации корпоративов до закупки туалетной бумаги и уборки офиса.

Перестановка мебели и постоянное бессмысленное пересаживание менеджеров и перемещение отделов. Главный паук - директор по сбыту светлана витальевна. Неплохой психолог, трудоголик, поклонница макиавелли, бездарный управленец. Будет вам улыбаться первый месяц и сыпать комплиментами при встрече.

Но ничто не заменит реальных шагов и собственного уникального опыта. Это и есть настоящая жизнь с ее вкусом и оттенками, со своими ошибками и разочарованиями, или наоборот нахождением себя и своего места под солнцем. В алгоритме работы присутствует человеческий фактор. А значит ошибки - неизбежны. Усилия для устранения этих ошибок забирают время из рабочего алгоритма, что влияет на выполнение запланированных мероприятий на повышения материальной составляющей. Минусы: для меня это работа на ногах, дресс-код, план продаж.

Рабочий день у меня нормированный и самое главное здесь хорошая оплата. С выплатой зарплат у нас никогда не было задержек. Все всегда вовремя да и плюс ко всему дают хорошую премию. Самое главное оформление и все выплаты законно и прозрачно. Если работать, да хоть где, просто не будет. Имею в виду в денежном отношении, потому как различного рода нематериальные поощрения на мою работу особо не влияют.

Платят ли обещанную зарплату ( от 50000). Удается ли выполнять планы. Других плюсов не успел заметить. Уже пол года висит вакансия на должность менеджера по закупкам. Мнение тайного соискателя несмотря на жуткое количество корпоративных плакатов и советов по продажам, которые закрыли чуть ли не все стены компании, мне там понравилось. Ru/article/motivatsiya-luchshe-sotspaketa-schitayut-v-soyuzspetsodejde-foto/6623784. Большое помещение, милая кадровичка, вроде даже ни кто не играет в пасьянс.

Очень удобный график работы 3/3, коллектив замечательный, и руководство тоже, такой поддержки в коллективе не получала еще нигде. Для меня магазин, где я работаю, является единственным островком стабильности и психологически это очень важно. Думаю руководству совсем не просто в таких условиях создавать и держать для нас финансовую стабильность. Самая сильная сторона компании "союзспецодежда" – это стабильность и коллектив. Замечательные люди, интересные, увлеченные, сплоченные.

К зазубриваешь кучу не нужной информации , работают в итоге все как хотят , некоторые живут на откатах и не скрывают это , директора - люди застрявшие в 90х ) увольняют народ как хотят и когда хотят. Не понравился или возразил можно искать другую работу жополизов из за этого куча не реальная. Не любят москвичей если нужно тупо переконтаваться…>>. Решила написать отзыв, чтобы просто другие не тратили время на эту шарашкину контору, а она является именно таковой - хуже компании я еще не видала, и не портили своё резюме. Компания существует, как говорит руководство, 23 года на рынке, но бардак у них повсюду, полное несоблюдение трудового законодательства.

Позвали меня на вакансию трейд-маркетолога. Дело было аж 3 месяца назад, после весьма долгой дороги я наконец попал на прием к hr (мне показалось на собеседование зовут вообще всех) , скажу прямо, я как ни кто другой подходил на эту должность,собственный текстильный бизнес потом 4 года работы бранд менеджером в западной текстильной компании и 5 лет работы трейд-маркетологом в очень крупной российской компании, но, каково было мое удивление, что руководство не захотело со мной даже провести интервью, сразу скажу-это не из-за финансов, мои ожидания совпадали с предложением. Склоняюсь к тому, что менеджер по обучению (крикливая женщина с деревенским гонором), не очень понимает сути работы тред-маркетолога да и маркетинга вообще, ей просто нравится кричать и показывать что она умнее (конечно таковой не являясь), руководителю скорее всего просто наплевать на эту ситуацию. Крайне не советую сзываться любым маркетологам с этой компанией, думаю тут одним взмахом пера могут сократить весь отдел, только потому, что продажи упали ввиду сезонности, и ничего вы такому руководству объяснить не сможете. Пришел менеджером по закупкам. Не сдал первый грейд так как потерял интересс к работе и занимался поиском другого места работы. Как оказалось, сама должность косвенно относится к закупкам.

Компания не открывает по складу в месяц. Якобы оплачиваемое обучение - бесплатно. Так как при увольнении на 100% вычтут. По факту бизнес управление на очень низком уровне. Основное чем занимается руководство - имитация деятельности.