Отзывы сотрудниковСоюзСпецОдежда

Дорогу осилит идущий, а с моим коллективом - вместе весело шагать). Занимаю должность менеджера интернет магазина в компании "союзспецодежда". Компания для тех, кто готов работать несмотря ни на что - а взамен получать довольно приличное вознаграждение. По поводу поблажек - то тут их нет, и лишение премиальной части за несоблюдение режима компании также присутствует. По крайней мере в компании "союзспецодежда" з/п выплачивают стабильно, и стаж идет трудовой, требования как и везде. В коллективе разные люди, но больше достойных и хороших.

Хорошая работа, но жесткий отборочный тур, с тестовыми заданиями после обучения и детектором. За рамки дресс кода выйти нельзя. Растут плановые показатели для выполнения. Разговоры с клиентами идут под запись, изначально это сильно напрягало, но с другой стороны дисциплинировало. Сотрудники иногда не понимают, что лояльность к клиентам много важнее, лояльности руководства. Образно выражаясь «вам платит клиент, а не руководитель». Сложность в коммуникациях с клиентами и сотрудниками.

Нашёл я обьявление о вакансии на яндекс-работе перед новым годом и отправил своё резюме. Отклик пришёл 10 января и договорившись о встрече поехал в головной офис на дербенёвку где после разговора с менеджером и составления анкеты я был направлен на приём к главному инженеру на собеседование. Далее у нас состоялся очень обстоятельный предметный разговор о будущей работе и мне показалось что этой серьёзной фирме требуется хороший специалист для разноплановой работы который способен самостоятельно принимать решения и в первый день на работе я в этом убидился. Сначала занимался освещением сначала восстанавливая старые светильники из двух один собирал а потом заменял их на складе занимался ремонтом тележек это сварка и замена колёс затем прибавилась сантехника к 1 мая покраска и уборка которую я забросил из за того что мне даже не удасужились выписать премию ведь уборка это функция дворника а никак не технического специалиста. Я это пишу к тому что вам будут внушать что техник это мастер на все руки и должен делать всё что ломается. Таким образом вам предстоит делать всё и чем больше вы умеете тем больше у вас будет обязанностей при всём при том сроки на выполнение работ вам будут даны минимальные.

Текучка постоянная люди уходят. Пакета заявленного изначально. Система штрафов постоянная (сказал не по шаблону клиенту -штраф. )слушают разговоры и штрафуют. После 2недель обучения, только говорят, что нет таких вакансий. Какое-то обучение две недели.

Реально далековато от метро - зимой холодно идти пешком. Вообще - пока все устраивает. У меня друган работает в востоке. Он меня туда звал 1 - зп там ниже 2- пахать больше 3- ездить хер пойми куда надо смысл.

Лояльность к клиентам много важнее, лояльности руководства. Официально трудоустройство , зп вовремя. Работаю в компании союзспецодежда более 10 лет на должности эксперт-менеджера департамента корпоративных продаж. В компании очень много плюсов.

А в конце года еще платят годовую премию и можно вообще отлично заработать. В компанию "союзспецодежда" пришла 4 года назад, прошла успешно собеседование, после обучения сдала все тесты, незаметно пролетел период адаптации. Мне все нравится и главное мне комфортно, продажи - это моя стихия, в компании есть мои замечательные коллеги, кто-то стал другом, здесь есть интересное и увлекательное обучение, и такие разные клиенты. Конечно, настигший всех вирус внес в нашу жизнь и работу свои правила и требования, многое изменил в работе и людях, но все имеет свое начало и конец, дождемся окончания и победы над этой заразой.

Достаточно большой объем информации, до сих пор подсматриваю в шпаргалки. Бывает сложно найти подход к клиентам. Строго с правилами, важна лояльность, даже если с чем-то сильно не согласен. По корпоративным правилам одеваться следует в соответствии с требованиями.

Это для кого существуют графы про полученное и неполное высшее образование, такое впечатление, что абы кого приглашают, чтобы было видно что типа работают, а на само деле устраивают длительные кастинги. По телефону врали, что мол приезжайте, нам надо срочно вакансию закрыть, а потом, типа мы еще неделю будем выбирать. Тем более не дураки сидят, хоть и не психологи и это видно сразу, как с тобой разговаривают уважительно или лишь бы отвязаться. Мы выбирает, нас выбирают и это абсолютно нормально. Здравствуйте те люди которые по тем или иным причинам рассматривают любые вакансии в компании союзспецодежда. Я работал техником по эксплуатации и ремонту в подольском филиале на улице лобачёва д 9 с 19 января 2015 года по 30 сентября2015 года сначала вподразделении юнона юг а потом в текстилькрой.

Если что не по регламенту, атата. Ps рассказывать можно долго. Основную информацию донёс, спасибо что работаете с нами, смех, нервный тик на лице, хорошего дня, всего доброго. Это специально разработанныя методика психология влияния на людей(одним словом секта, подавление личности). Все ходит как зомби с кирпичными лицами. Менеджеров заставляют учить шаблоны (брифы) и по ним разговаривать-это дебилизм. Друг с другом никто не общается.