АБСОЛЮТ, Группа vs Вира групп

Задачи понятные, процессы выстроены, руководство не прячется за закрытыми дверями. Из того, чего не хватает: гибридного графика нет, дополнительных дней на больничный или личные дела тоже. Для многих ...

Каждый инженер строительного контроля ведёт только свои системы, без пересечений — ЭОМ не лезет в СС и наоборот. По зарплате есть куда подтянуть, но в остальном претензий нет.

Зарплату платят вовремя, коллектив сложился спокойный, руководитель на вопросы отвечает и не бросает разбираться самому. Расти по должности и зарабатывать больше — тупик, возможностей для этого нет.

Проекты приходят с задержкой и зачастую уже неактуальные. За два года зарплату подняли на 5500 рублей, хотя обязанностей стало заметно больше. Из хорошего — техника безопасности на уровне, вода есть, ...

Процессы внутри выстроены слабо — и между сотрудниками, и на уровне информации: примерно на троечку. KPI для новых сотрудников непрозрачная, понять, как считается доход, сложно. ДМС не было. Офис расп...

Руководство открытое: можно прийти с вопросом и получить честный ответ, а не отписку. Обучение есть, и что важно — знания сразу применяешь на практике, не просто слушаешь. Коллеги отзывчивые, всегда п...