Адамас vs Oriflame | Орифлэйм

За три месяца угробила здоровье — и физически, и морально. Зарплата вышла в два раза меньше, чем говорили на собеседовании, продаж почти не было, о плане вообще речи не шло. Коллеги друг друга терпеть...

Платят мало — это главное, что нужно знать перед тем, как идти сюда работать. Расти внутри компании практически некуда: ни внятных треков развития, ни реального карьерного движения. ДМС отсутствует, х...

Шесть часов на ногах без перерыва — это тяжело, тело устаёт быстро. Ушла из-за руководителя торговой точки, больше не из-за чего. Работа сама по себе интересная, система мотивации прозрачная: хочешь з...

5) все правила прописать на сайте, при сохранении заказа, консультант должен видеть про правила оплаты в течение 7 дней и про, то, что забирать лично и с паспортом. 6) смс рассылка от компании с уведо...

Получается "защищенность + развитие". % на оплату аренды дает нам надежность, а бонус с товаробора будет как стимул". Выросли все расходы в разы, а бонус спо сократился значительно. 3) компания должна...

Думаем руководству компании будет интересно прочитать и объективно оценить сложившуюся ситуацию по выдержкам из переписок и общения с менеджерами спо, которые прилагаем в дополнении к данному обращени...