Алютех vs Ремилинг

Руководитель умеет ставить задачи так, что их реально хочется решать — это редкость. Условия и отношение на высоте, придраться не к чему. Разве что щётка для обуви на крыльце совсем никудышная.

Руководству стоит поработать над собой: выплёскивать негатив на новых сотрудников — не лучший способ вести людей. Из хорошего: офис свежий, расположение удобное, рядом есть где пообедать, зарплата при...

Платят вовремя, без фокусов. Завскладом грамотный и справедливый — реально помогает, не бросает. Заказы идут стабильно, народ не разбегается. Кто ценит порядок и уверенность в завтрашнем дне — место п...

Большой объем товара - сложно за всем следить. Сотрудников явно не хватает. Позвонил по телефону в компанию. Затем предложил поговорить по-английски. Я бывший переводчик, практически всю жизнь работа...

Спрашивается, чего приглашал на собеседование, английский не устроил - у меня advanced (2 международных…>>. Позволю перепостить здесь мой отзыв о процессе отбора в этой "замечательной" компании и моих...

Английский на уровне elementary (спросил заученные фразы, а на вопрос на английском не смог ответить). Позвонила, сразу же он спросил, "давайте по-английски я тебе задам пару вопросов". Задал, ответил...