Ангстрем vs ИК Инцентра

Постоянные изменения — это, конечно, преподносится как рост и развитие, но на деле держит в состоянии перманентной адаптации. При этом поддержка внутри есть на всех уровнях, задач много, но с ними спр...

Мотивация слабая, зарплата не индексируется — в нынешней ситуации это ощущается особенно.

Восемь лет здесь, зарплата приходит вовремя, отпуск по графику, мебель собирать приятно — качество и дизайн достойные. Не хватает премий за сборку без брака и рекламаций, надбавок за сложные заказы — ...

Хотя ничего критичного в них нет - молодежь родилась тут, более взрослое поколение приехали учиться еще во времена ссср.

Рядом нет метро, ехать на автобусе. Многозадачность, но главное позитивный настрой и все получится. Структура организации и документооборота напоминает государственную службу - много бумажной волокиты...

Самодурство начальников, задержки в выплате з/п, большая текучка кадров (и это при численности сотрудников в 30 чел), плохо обустроенные рабочие места, должности и з/п не повышают десять раз подумайте...