Ангстрем vs OFFPRICE

Постоянные изменения — это, конечно, преподносится как рост и развитие, но на деле держит в состоянии перманентной адаптации. При этом поддержка внутри есть на всех уровнях, задач много, но с ними спр...

Мотивация слабая, зарплата не индексируется — в нынешней ситуации это ощущается особенно.

Восемь лет здесь, зарплата приходит вовремя, отпуск по графику, мебель собирать приятно — качество и дизайн достойные. Не хватает премий за сборку без брака и рекламаций, надбавок за сложные заказы — ...

Менеджеры съедают часы, и зарплата у сотрудников из-за этого скачет от 35 до 50 тысяч в месяц — никакой предсказуемости. График свободный, подработку найти можно, но только в другом конце Москвы.

Хронически не хватает людей по всей сети, и когда открывают новый магазин, затыкают дыры сотрудниками из уже недоукомплектованных точек. Скидки для своих копеечные, а план по СБП каждый месяц растёт и...

Разница в зарплатах между отделами огромная: одни получают хорошо, про других просто забывают. Ни до рыночного уровня поднимать не хотят, ни разговаривать об этом. Пытаешься поднять вопрос — в ответ т...