Отзывы сотрудников OFFPRICE

Менеджеры съедают часы, и зарплата у сотрудников из-за этого скачет от 35 до 50 тысяч в месяц — никакой предсказуемости. График свободный, подработку найти можно, но только в другом конце Москвы.

Хронически не хватает людей по всей сети, и когда открывают новый магазин, затыкают дыры сотрудниками из уже недоукомплектованных точек. Скидки для своих копеечные, а план по СБП каждый месяц растёт и уже становится трудновыполнимым — от него зависит премия. Рядом с домом, коллектив хороший, руководство в точках понимающее, медкнижку компенсируют.

Разница в зарплатах между отделами огромная: одни получают хорошо, про других просто забывают. Ни до рыночного уровня поднимать не хотят, ни разговаривать об этом. Пытаешься поднять вопрос — в ответ тишина. Единственный выход, который реально работает — уволиться. Что в итоге и пришлось сделать.

Зарплата приемлемая, место для отдыха удобное, форму выдают, обязанности между сотрудниками распределены.

Премия небольшая, хотелось бы больше. Условия акций не очень выгодные для сотрудников. Старые магазины требуют обновления — и по оборудованию, и по общим условиям работы.

Главная проблема — исполнительская дисциплина: задачи ставятся, но уверенности в том, что они будут выполнены, нет никакой. Дополнительно к этому — сотрудники без соответствующих полномочий раздают распоряжения, что создаёт путаницу в управлении. Формально регламентов нет и это подаётся как гибкость, но на практике оценивают действия по критериям, которые заранее нигде не озвучены. Этика в коммуникациях между коллегами тоже оставляет вопросы. Начало дня гибкое, дресс-код свободный, на обед время есть — это работает.

Платят мало — и это основная проблема. Процессы внутри не описаны, каждый делает как понимает, единого стандарта нет. Критичные задачи со стороны руководства решаются медленно или не решаются совсем, пока ситуация не выходит из-под контроля. Для профессионального роста задачи есть, кейсы разные, но всё это плохо сочетается с тем, что за работу платят ниже рынка.