А
Аноним
20.06.2026· 8 дней назад
Зарплата и льготы: 7.0Условия труда: 5.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 7.0Руководство: 9.0Коллектив: 7.0
Воду за свой счёт покупать не должны сотрудники — это мелочь, но неприятная.
А
Аноним
14.06.2026· 14 дней назад
Зарплата и льготы: 7.0Условия труда: 5.0Карьерный рост: 5.0Баланс работы и жизни: 5.0Руководство: 6.0Коллектив: 6.0
Офис в промзоне — грязный, захламлённый, без минимального комфорта. Почасовая оплата плюс штрафы за опоздания, и всё это в условиях, которые удивляют тем, что вообще существуют в современном бизнесе.
Совет руководствуПриведите рабочее место в порядок и будьте гибче с людьми — это базовое.
А
Аноним
21.05.2026· около 1 месяца назад
Зарплата и льготы: 7.0Условия труда: 7.0Карьерный рост: 8.0Баланс работы и жизни: 7.0Руководство: 10.0Коллектив: 9.0
Платят мало — и это ощутимо.
А
Аноним
29.04.2026· около 2 месяцев назад
Зарплата и льготы: 8.0Условия труда: 6.0Карьерный рост: 4.0Баланс работы и жизни: 4.0Руководство: 5.0Коллектив: 6.0
Выгорание — вот единственный итог работы здесь. Ни желания генерировать идеи, ни амбиций, ни малейшей охоты общаться с бывшими коллегами. Система мотивации существует только на бумаге, до реальных улучшений никому нет дела, и непонятно, как при таком отношении к людям вообще рассчитывать на развитие. Зарплату платили вовремя и официально — это, пожалуй, всё, что можно занести в плюс.
Совет руководствуРазработайте рабочую систему постоянных улучшений, управляйте по целям, мотивируйте людей к развитию. И найдите того, кому действительно доверитесь, — с такими глазами революцию не делают.
А
Аноним
06.11.2025· 8 месяцев назад
Зарплата и льготы: 9.0Условия труда: 8.0Карьерный рост: 9.0Баланс работы и жизни: 8.0Руководство: 9.0Коллектив: 10.0
График рабочий, коллектив спокойный, товара много и ассортимент широкий — занятость постоянная, день проходит быстро. Главная проблема — рук не хватает: и с покупателями работать, и выкладку тянуть вдвоём тяжело. Ещё раздражает запрет на телефоны в зале — в 2024 году это выглядит странно.
Совет руководствуДобавьте людей в штат и снимите запрет на телефоны — без этого инструмента работать становится сложнее, а не дисциплинированнее.