АЯКС vs Окна Столицы

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.

Хорошая школа продаж — для меня это главное при выборе места. Специалисты во всех отделах открыто делятся опытом, не зажимают знания.

Зарплата серая — это главная проблема. Корпоративного транспорта нет, добираться неудобно. Руководство принимает решения, не особо вникая в то, как они отражаются на сотрудниках: проблемы не решаются,...

Офис близко от дома, процессы выстроены, обучение идёт постоянно. Но зарплата невысокая, условия труда оставляют вопросы, взаимодействие со смежными отделами часто буксует. Плюс отношение руководителе...