ДБ Альфа-Банк vs Группа компаний СКС

Компания открытая: сотрудник любого уровня может зайти к топ-менеджменту. Из того, что можно улучшить, — система документооборота и оптимизация сервис-деска.

Понятный грейдинг, возможность роста, открытость руководства, продуманные методы управления и быстрый онбординг. Доработать стоило бы взаимодействие между командами и усилить контроль за результатами.

Есть свобода в организации работы команды. Что касается зарплаты — она соответствует медиане по рынку или чуть выше.

команда собрана сильная, настроена на результат. атмосфера дружеская, никакой токсичности. проблемы решают быстро, не затягивают. есть система мотивации и корпоративы. компания на рынке постоянно разв...

платят вовремя и полностью, оформление официальное, есть корпоративная культура. потолка по зарплате нет — можно зарабатывать больше через доплаты. коллектив дружный, ну и мелочи вроде кофе и печенья ...

Хочу оставить отзыв о компании. Когда я решила устроиться в СКС-Ломбард, были сомнения и страх, ведь я уходила с прежнего места, где проработала годы. Почитала отзывы и поняла: сколько людей, столько ...