Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Компания открытая: сотрудник любого уровня может зайти к топ-менеджменту. Из того, что можно улучшить, — система документооборота и оптимизация сервис-деска.
Понятный грейдинг, возможность роста, открытость руководства, продуманные методы управления и быстрый онбординг. Доработать стоило бы взаимодействие между командами и усилить контроль за результатами.
Есть свобода в организации работы команды. Что касается зарплаты — она соответствует медиане по рынку или чуть выше.
Везде душевный коллектив, всегда готовы помочь по любым вопросам. Хотелось бы доработать уровень дохода и систему мотивации.
Драйв, энергия, компетентная команда и чёткие стратегические приоритеты. Минус не зависел от компании: банк попал под санкции и ушёл с рынка Казахстана.
Хорошие условия труда. Из минусов — бюрократия и отсутствие роста.
Гибридный формат работы и ежегодный грейдинг, благодаря которому по результатам собеседования каждый год можно повышать уровень зарплаты. Многие процессы при этом стоило бы автоматизировать.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников