efin vs Netcracker Technology Corp.

График удобный, руководство шло навстречу — это ощущалось с первых дней. Дали наставника на месяц, обучение выстроено грамотно, зарплата без потолка. Единственное пожелание — побольше корпоративных ме...

Оплата еженедельно плюс в конце месяца, график выбираешь сам, можно спокойно совмещать с другой работой — это главные плюсы. Из-за последних ограничений сотрудники почти не общаются между собой, и это...

На всех этапах есть обратная связь, коллектив дружный и всегда готов помочь. Руководство на связи, если нужно решить какой-то вопрос. Система оплаты понятная, и удобно, что график планируешь сам. В це...

Работа есть всегда, куда попадёшь — другой вопрос: можно оказаться в живой команде с интересными задачами, а можно застрять на поддержке легаси, где ничего не меняется годами. Компания регулярно брала...

Мой линейный руководитель шёл навстречу по условиям работы — договорились о графике, удобном для семьи, без лишних переговоров. За много лет был и карьерный рост, и зарплата росла — уходить не хотелос...

Западная корпоративная культура — не декларация, а рабочая практика, после российских ИТ-компаний разница ощущается сразу. Масштабные международные проекты, командировки по всему миру, реальный рост и...