Группа компаний ЕКС vs АЯКС

Взаимодействие между подразделениями слабое, корпоративные мероприятия по мотивации почти не проводятся. Компания при этом быстро растёт, проекты интересные, карьерный рост возможен.

ДМС нет, премий нет, а на собеседовании активно рассказывают про тёплую атмосферу в коллективе — по факту тот, кто больше всех улыбается, может первым и подставить. Вакансии делопроизводителя висят в ...

Лимит на чай, кофе и канцелярию — 350 рублей в месяц на человека, это ощутимо мало, всем отделом экономим. Офис большой и чистый, руководство поощряет тех, кто старается.

Хотелось бы больше городов присутствия и сильнее проработанную программу лояльности для клиентов. Обучение и адаптация качественные, к развитию сотрудников — и даже их детей — подходят внимательно, за...

Тренингов и внутренних правил многовато, порой хочется больше свободы в принятии решений — но, если честно, именно эта система и держит всё в порядке, так что претензия скорее субъективная. Компания п...

Кофемашины в офисе нет — на обеде даже эспрессо не выпить.