Группа компаний Кронверк vs Ипигаз

Коллектив поддерживает, руководитель подразделения вменяемый, новые идеи можно было применять на практике — но оплата маловата, бонусов нет, ДМС тоже отсутствует.

За два года ни одной задержки по деньгам, руководитель идёт навстречу, спецодежду выдают качественную и на все сезоны.

Берут без опыта, оформляют официально с первого дня, зарплата достойная. Цех шумный и пыльный, но это специфика производства, которую понимаешь ещё на собеседовании.

Объекты интересные, командировки дают возможность побывать в местах, куда иначе вряд ли доберёшься. Проблема одна, но хроническая: командировки сообщают в последний момент, иногда за день до вылета, и...

Управление хромает: часть руководителей сами нуждаются в руководстве, и это чувствуется в ежедневной работе.

Ошибки в управлении были, и довольно заметные — часть решений руководства в своё время создавала больше проблем, чем решала. Хорошо, что это признали и со временем исправили, хотя осадок от того перио...