Homework vs ITG Corporation

Работаю удалённо, и это удобно: сам выбираю, сколько брать заказов, сам решаю, когда работать. Менеджеры вежливые, на связи, помогают с подбором заказов под твои направления — не приходится самому рыт...

Оплата труда — главная проблема. Система оценки эффективности выглядит так, будто её придумывали без оглядки на реальный объём работы, и степень оплаты этому соответствует. Форма сотрудничества тоже в...

Заказы есть круглый год, берёшь когда удобно — это подходит.

Корпоративы устраивали с размахом, коллектив был сильный — жаль, что большинство толковых людей ушли из-за того, как руководство ведёт дела. Отношение к сотрудникам, оплата командировок и понимание то...

Точек роста внутри компании почти нет — это ощущается довольно быстро. Условия труда оставляют вопросы: ДМС базовый, компенсации спорта нет. Технологический стек специфичный — Docker Compose, CentOS 9...

Зарплату задержали — при том, что незадолго до этого вывезли всю компанию в Крым. Это многое говорит о приоритетах. Обещания по росту, как карьерному, так и по деньгам, остаются обещаниями. Руководств...